【建築施工管理（葛西）】RC・S造新築｜元請け／直行直帰可／出張転勤無 建築施工管理

※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

【仕事内容】
■仕事概要
・RC造マンションや、S造テナントビル・介護施設、建売住宅等の新築工事をメインで行っている当社にて、
　建設現場における品質・工程・安全管理などの施工管理をお任せします。

■入社後の流れ
・入社後しばらくは、当社での業務の進め方に慣れていただき、問題がなければそのまま案件を引き渡しますので、
　現場管理をお願いします。
・施工管理１人につき１現場をお任せし、同時並行で進める案件はありません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【PRポイント】
■業務特徴
【直行直帰可】
・基本的には現場に直行直帰していただき、進め方は部内で相談しながら進めてください。

【品質・工程・安全管理に専念できる】
・当社では着工前の業者様への発注は本社でおこなっています。
・各種申請書類の作成や、施工図チェックをおこなう部署もあり、状況によりフォローしますので、
　「品質・工程・安全管理」により専念できる環境を作っています。

【案件特徴】
・RC造ワンルームマンション、S造介護施設、事務所ビルなど数億円規模の新築工事を幅広く取り扱っております。
・RC造の場合：工期は10～15カ月/4～9階建て
・S造の場合：工期は10ヶ月～12ヶ月
※担当する案件は経験やスキルなどによって決定いたします。

■働き方：
・受注増の為だけでなく、社員の働き方改善のために人員強化（中途採用）を積極的におこなっております。将来的に休日出社・残業削減の実現に向けて会社として動いております。
★週休2日制（土日祝）
※月3回程土曜出社あり（残業代100％支給）
★産育休取得実績あり
★直行直帰可
★現場は23区メインで転勤・出張なし！

■当社の魅力
《事業の安定性◎》
・同社は新築設計・建設が中心事業となり、RC造～S造の幅広い案件を受注しております。
　また、案件が偏らぬよう、分散させて計画的に受注しているため事業の安定性を実現しています。
《風通しの良い社風》
取締役自身が施工管理の業務に理解があり、現在の目標として社員が働きやすい環境づくり、つまり現場社員の残業削減、休日日数の増加など働きやすい環境づくりを目指しています。

【給与】
＜月給＞
642,860円～714,350円（一律手当を含む）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：443,350円～498,250円
固定残業手当/月：199,510円～216,100円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

＜給与補足＞
■昇給：4月
■賞与：7月・12月※業績により支給
※固定残業代60 時間には月 3 回の土曜出勤（24 時間分）を含みます。

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更無し
モデル年収（施工管理全体）
　入社4年目（47歳）　770万円（月給550,000円＋賞与）

【応募資格】
■必須条件：以下の条件を満たす方
・ＲＣ造または、S造の新築施工経験
・建築施工管理技士（1級）
職種未経験NG
業種未経験NG

【勤務時間・曜日】
※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■プロジェクトにより変動あり
08:00:00～17:00:00

【勤務地】
東京
江戸川区
本社
住所：東京都江戸川区中葛西3-29-1 スワロー第二ビル

【休日休暇】
土日祝休み
■出産・育児休暇制度（取得実績あり）
■週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※月3回程度土曜日出社あり
[有給休暇, 産休・育休, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, GW休暇, 介護休暇]

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当
■通勤手当：交通費全額支給
■定年60歳（再雇用制度により65歳まで）
■資格取得支援（受験費用・社外講座受講費用一部補助、合格祝金など）
■自転車通勤可（本社：台数制限あり）

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▼応募方法
この求人情報は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じて受付しています。

▼応募の流れ
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採用条件に合致した方については、ご提出いただいた情報をもとに企業への応募手続きを行います。

合否に関するご連絡は、本求人を担当する人材紹介窓口より行います。
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