★働き方改善★施工管理【経験者向け】（徳島/転勤なし）土日祝126休／賞与３回／住宅手当あり／業績好調／大型案件多数 建築施工管理

※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

【仕事内容】
徳島本社では、非常用発電機やポンプ設備工事の、機器の選定～メンテナンスまで一貫して行っております。
今回募集する施工管理職は、工程/品質/安全管理など、機器設置工事が無事に進むように現場を取りまとめていただくお仕事です。施工管理や電気関連の知識を生かして、キャリアアップ頂けるポジションです。

【業務詳細】
■取引先と工事日程や工程について打ち合わせ
■設計／施工図面の作成（社内の技術者と相談のうえ進めます。）
■協力会社の手配
■工事の工程、品質の管理
■定期的なメンテナンス対応
■必要書類の作成

【非常用発電機とは】
例えば災害時などに、病院で停電が発生すると…
手術中や、重要危機につながれている患者様の命にかかわります。
当社の扱う非常用発電機は、そうした緊急時にすぐに電力を供給し、人々の安心と命を支えています。

【ポンプ設備とは】
徳島は川が多く、豪雨や台風の際には水位が急激に上がり、浸水被害につながる危険があります。
当社の扱うポンプ設備は、こうした状況下で速やかに排水を行い、街の安全を守る重要な役割を担っています。
また、暮らしに欠かせない「きれいな水」を供給することで、住民の安心と快適な生活環境を支えています。

【導入実績】
世界的なスポーツイベント会場、有名テーマパーク、道の駅など
官公庁の案件も多数ございます！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【PRポイント】
■働き方抜群！福利厚生充実！
年休126日、土日祝休み、残業20～30時間ほど！
住宅手当（全員支給）など各種手当が充実しています。

■「健康事業所宣言」「MS認定」にて金賞を受賞！
従業員の健康を大切にする取り組みが高く評価され、2つの表彰で1位を獲得しました。

■安定した事業基盤
発電設備、自動制御設備、河川揚排水ポンプ設備などの企画設計・施工・メンテナンスを手がける安定企業です。
創業50年以上積み重ねた実績や信頼から自治体や大手ゼネコンサブコン様から継続的に依頼をいただいております。
特約の大手メーカー様もございます。

■施工管理経験を生かしてキャリアアップ
電気関連の知識がない方も先輩社員が丁寧に業務を教えます。
基本的にメンターが一名つき、OJT形式にて丁寧にフォローします。
分からないことや不安なことはメンター以外にも気軽に相談できる環境のため、安心して少しづつ業務を覚えられる環境です。

■自己啓発支援制度
資格取得サポート制度があり、資格取得に要する受験料、講習料を当社がしっかり負担します。

【給与】
■月給：250,000円～（基本給：230,000円～、諸手当：20,000円～を含む／月）
■諸手当詳細
・住宅手当：一人暮らし2万円、既婚者2.5万円、実家暮らし1.5万円
・家族手当：扶養配偶者1万円、子一人5千円
・資格手当：最大2万円
■残業代：別途支給

【試用期間】
3ヶ月
※試用期間中の変更はございません。
・入社5年目 施工管理職 年収500万円（月給27万円＋賞与）
・入社10年目 施工管理職 年収700万円（月給40万円＋賞与）
・入社15年目 施工管理職 年収850万円（月給48万円＋賞与）

【応募資格】
【いずれか必須】
■施工管理経験3年以上（業界不問）
■第一種電気工事士をお持ちの方
職種未経験NG
業種未経験OK

【勤務時間・曜日】
【勤務地補足】
■転勤：なし

【勤務時間補足】
■所定労働時間：8時間00分
■休憩：60分
■残業：月平均10～30時間
■休日出勤・夜勤について
案件によっては、休日（土日祝）出社や夜勤をお願いすることがあります。
休日出勤の場合は、振替休日を取得していただきます。
09:00:00～18:00:00

【勤務地】
徳島
徳島市
【住所】
徳島県徳島市津田海岸町5番51号
（徳島本社）

【休日休暇】
土日祝休み
■完全週休二日制
■夏季休暇：7日（毎年変動あり）
■年末年始休暇：7日（毎年変動あり）
■有給休暇：10日～
■結婚休暇：5日
～リフレッシュ旅行制度～
社員のリフレッシュを応援するため、会社が毎年5万円の旅行費用を補助しています。
土日祝日に有給2日を合わせて、思い切って長期休暇を楽しむことができます。

年1回まで利用可能で、利用率はなんと95％！
当社は「メリハリをつけて働く」ことを大切にしています。
[年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, GW休暇, 慶弔休暇]

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■住宅手当（全員支給）（詳細給与欄記載）
■資格手当（最大2万円/月）（対象資格86種）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■財形貯蓄制度
■都市手当
■退職金（勤続3年以上）
■定年一律60歳・再雇用65歳まで
■リフレッシュ旅行制度：年1回、プライベートの旅費を会社が5万円補助
■資格取得支援制度（全従業員利用可）：資格取得に要する受験料、講習料を当社が負担

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▼応募方法
この求人情報は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じて受付しています。

▼応募の流れ
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採用条件に合致した方については、ご提出いただいた情報をもとに企業への応募手続きを行います。

合否に関するご連絡は、本求人を担当する人材紹介窓口より行います。
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