【建築施工管理】公共工事中心の安定企業／福利厚生充実／残業15時間／転勤なし 建築施工管理

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【仕事内容】
公共工事を中心とした建築施工管理業務をお任せします。
1億円～2億円程度、工期8～10ヶ月程度の案件が多く、年間で2/3程度は公共工事を担当し、
残りの期間は小口工事などを担当いただきます。
経験や技術を存分に活かし、仕事とプライベートの充実を目指していただけます。

■主な業務内容
仙台市内を中心とした県内各地の現場にて、見積もり、提案、現場管理、アフターフォローまで、
幅広く業務をご担当いただきます。
現場のみ、設計のみということはなく、一連を担当することで大きなやりがいを感じられます。
外壁改修、防水改修、新築、大規模改修など、様々な案件に携わることができる環境です。

■働き方
・常駐現場の場合、直行直帰となります。
・常駐現場が終われば、次の現場までは本社に出社、もしくは他現場のサポートとして配置となります。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【PRポイント】
【設立39年の安定基盤と地域貢献】
■当社は設立39年の歴史を持つ地域密着型の安定企業です。仙台市内を中心とした宮城県内の公共工事をメインに、年間を通じて1億円～2億円規模の案件を手掛けています。社会インフラを支えるやりがいのある仕事を通じて、地域社会に貢献できる実感を味わえます。

【ワークライフバランスを重視した働き方】
■月平均残業時間は15時間と少なく、プライベートも充実させやすい環境です。転勤も基本的にないため、腰を落ち着けて長期的なキャリアを築くことが可能です。仕事と生活のバランスを大切にしながら、安定して働きたい方に最適な環境です。

【やりがいと幅広い経験の機会】
■公共工事を中心とする建築施工管理として、DXを推進しながら、先進的な施工管理を追求し、発注者の信頼を得て、工事成績評定点の向上を目指しております。優良工事表彰を受ければ、特別賞与を支給いたします。これまで培われた技術と経験に当初の進め方、考え方を融合して頂き、より良い成果とやりがいを実現して頂ければと思います。

【チームで支え合う社風と充実の福利厚生】
■当社では組織力を重視し、社員同士が協力し合いながら業務を進めています。中途入社者も多く、社歴が浅くても遠慮なくご活躍をいただけます。賞与年2回（前年度実績4～5ヶ月分）、寮・社宅・住宅手当、U・Iターン支援など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。

【給与】
※給与は経験・能力を考慮して決定します。
※固定残業代超過分は別途支給

■昇給：あり
■賞与：前年度実績4～5ヶ月分
※給与は経験・能力を考慮して決定します。

【試用期間】6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
入社３カ月間は配置技術者になれないため、長めの試用期間となることをご了解ください。
試用期間中は、雇用形態、給与は本採用時と同じですが、福利厚生の一部（退職金）に制限があります。
・監理技術者、50歳、3年以内優良工事表彰あり：年収800万円（入社1年目）
・監理技術者、40歳、直近の公共工事現場代理人経験あり：年収720万円（入社1年目）
・監理技術者、30歳、公共工事経験少：年収650万円（入社1年目）

【応募資格】
【必須】
■公共工事の現場代理人経験

【資格】
■1級建築施工管理技士
職種未経験NG
業種未経験NG

【勤務時間・曜日】
【勤務地補足】
■マイカー通勤可
■転勤はありません。仙台市内を中心とした県内各地での工事をご担当頂きます。出張は基本的にはなく、日帰りの範囲内でのエリアを担当いただきます。
※常駐現場の場合、直行直帰となっています
※常駐現場が終われば、次の現場までは本社に出社もしくは、他現場のサポートとして配置となります

【勤務時間補足】
■所定労働時間：8時間0分
■休憩時間：105分
■月平均残業時間：15時間
※生産性向上、労働環境改善に取り組んでいます。
08:15:00～18:00:00

【勤務地】
宮城
仙台市泉区
【住所】
本社：宮城県仙台市泉区上谷刈字山添1-1

【アクセス】
仙台市営地下鉄南北線／八乙女駅

【休日休暇】
週休2日（土日以外）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■会社カレンダーによる／土曜日は一部出勤日あり
■3日以上の連休を極力設けるようカレンダーを作成しており、学校行事や地域活動も大切にしていただけます
■5日以上連続休暇あり
[年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■U・Iターン支援
■消毒液設置、定期的な洗浄・消毒、定期的な換気
■厚生年金基金
■中小企業退職金共済制度
■通勤手当：規定支給
■住宅手当：規定支給
■資格取得支援あり

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▼応募方法
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▼応募の流れ
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採用条件に合致した方については、ご提出いただいた情報をもとに企業への応募手続きを行います。

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