＜27卒＞【技術職】土地活用から街づくりまで手がける総合住宅企業 土木施工管理

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【仕事内容】
■住宅業界のInnovation企業
分譲住宅・定期借地権付き住宅・アパート建築などを通して、土地活用から街づくりまで幅広く手がける総合住宅企業です。

■技術職　業務内容
図面と現場をつなぎ、お客様の理想の住まいをカタチにする仕事です。
※研修後に面談を実施。本人の希望や適性を総合的に判断したうえで下記いずれかの業務に配属となります。

・施工管理(建物)：
着工から完工までの全工程を管理・監督する業務です。大工や専門職人、協力会社と連携しながら品質・工程・安全・コストに目を配り、理想の住まいをカタチにしていきます。
・施工管理(造成)：
土地を“建築可能な状態”に整える業務です。準備段階から完成まで、宅地造成に関する一連のプロセスに関わる仕事です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【PRポイント】
【社会の「ほしいもの」を創造する】
私たちは「ほしいものを、つくります」という理念のもと、顧客のニーズを叶え、まだ見えないウォンツを発見し、社員自身のビジョンを探し挑戦し続けることを大切にしています。
この指針を共有し、社会全体に新たな価値を提供し続けています。

【自己成長を促す仕事環境】
仕事はすべて「人の要望に応える」行為であり、お客様と向き合うことで自己の能力を磨き、新しい能力を目覚めさせていきます。
私たちは、そんな自己成長の場を提供することも役割だと考えています。

【地域に根差した街づくり】
愛知県を中心に東海エリアの街づくりに50年にわたり貢献し、累計24,000棟以上の実績を誇ります。
50年間の歩みの中で培ってきた「独自商品力」「確かな技術力」を強みに、次の50年に向けて挑戦し続ける仲間を募集しています。

【挑戦を応援する文化】
”やれると思ってやれ”というモットーのもと、現状に満足せず挑戦し続けられる人、困難や逆境を乗り越えていけるパワーを持つ人、変化に柔軟に向き合える人、仕事を通して自分自身の成長を目指せる人を歓迎します。

【給与】
【給与補足】
■配属後
●大学卒：276,000円（基本給210,000円、現場手当15,000円、固定残業代51,000円／29時間分）
●大学院卒：288,000円（基本給220,000円、現場手当15,000円、固定残業代53,000円／29時間分）
●短大専門卒：263,000円（基本給200,000円、現場手当15,000円・固定残業代48,000円／29時間分）
※固定残業代は29時間分として支給。超過分は別途支給。

■研修期間中
●大学卒：227,000円（基本給210,000円＋固定残業代17,000円／10.5時間分）
●大学院卒：238,000円（基本給220,000円＋固定残業代18,000円／10.5時間分）
●短大専門卒：217,000円（基本給200,000円＋固定残業代17,000円／10.5時間分）
※研修期間中は現場手当の支給なし。
※固定残業代は10.5時間分として支給。超過分は別途支給。

■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月／業績による）

【試用期間】
6ヶ月あり
※試用期間中の勤務条件に変更はありません。

【応募資格】
■2027年3月に学校を卒業予定の方
※建築系学部学科対象
職種未経験OK
業種未経験OK

【勤務時間・曜日】
【勤務地補足】
■原則転勤なし
※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■所定労働時間：8時間00分
■休憩：1時間
■研修期間中は9:00～18:00の勤務となります。
■時間外労働：月平均30時間程度
09:00:00～18:00:00

【勤務地】
愛知
稲沢市
【住所】
愛知県稲沢市高御堂1-3-18 (稲沢本社)

【アクセス】
名古屋鉄道名古屋本線国府宮駅 徒歩3分

【休日休暇】
土日祝休み
■完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
■年間休日120日（会社カレンダーによる）
■有給休暇：入社3ヶ月経過後に付与
■夏季休暇：6日程度
■年末年始休暇：8日程度
[年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇]

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格手当,退職金制度
■慶弔見舞金制度
■報奨金制度
■社用スマートフォン貸与
■社用車貸与
■社食週2回
■住宅購入時の社員割引制度
■提携ホテルの社員割引制度
■内定者研修（3回程度）
■新入社員研修（入社後約2ヶ月）
・ビジネスマナー（外部研修、名刺交換、電話応対など）
・業界知識・会社理解（不動産・建築業界の基礎、事業部紹介、法律知識）
・現場研修（現場同行、営業ロールプレイ、販促準備など）
■業務に関連する資格取得に向けた勉強会
■事業部別研修（配属先に応じて実施）
・ 実務研修、現場同行、営業ロールプレイなど
・業界勉強会
■全体研修
・コンプライアンス研修、ハラスメント研修、PIP研修、経営層との対話会、キャリアビジョン座談会など
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■通勤手当（上限15万円／月）
■社宅制度（家賃70%を会社負担）

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▼応募方法
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▼応募の流れ
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採用条件に合致した方については、ご提出いただいた情報をもとに企業への応募手続きを行います。

合否に関するご連絡は、本求人を担当する人材紹介窓口より行います。
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