【電気設備施工管理】残業月20h未満／最大休日150日／面接1回 建築施工管理

※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

【仕事内容】
電気設備工事の施工管理として、設計・工程管理や打ち合わせ業務をお任せします。

■具体的な業務内容
・受変電設備・電気設備の設計および工事計画の作成
・施工図面の作成
・資材・備品の手配
・自社職人や協力業者の手配・進捗管理
・安全管理・品質管理の徹底
・お客様や関係各所との打ち合わせ
※元請けとの良好な関係性があるため、無理なスケジュールの押し付けはありません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【PRポイント】
【一生モノの技術を磨く「多能工」への道】
当社は受変電設備から大型空調、重量物の搬入・据付までを自社で一貫して請け負う稀有な技術力を持っています。
電気工事の枠を超えた幅広い知識が身につき、「電気工事×空調×重量物据付」という3つのスキルセットを習得することで、市場価値の高い「多能工」として不況に強い一生モノの技術を磨けます。
大手直請け現場で複合スキルを磨くことは、技術者としての最強の武器となるでしょう。

【大手企業との直接取引による安定基盤と高還元】
大手製造メーカーや設備会社との直接取引を中心に、工場や公共施設などの大規模案件を数多く手掛けています。
元請けに近いポジションで利益率の高い案件を確保しており、その利益を給与や年2回の賞与として社員にしっかり還元しています。
安定した経営基盤のもと、頑張りが正当に評価され、待遇に反映される環境です。

【業界の常識を覆すワークライフバランスと充実の支援】
「職人の時間を大切にする」という代表の強い方針のもと、残業は月平均20時間未満、年間休日は110日以上と、業界水準を大きく上回るゆとりある働き方を実現しています。
現場の進捗によっては「早上がり」も可能で、プライベートや家族との時間を大切にできます。
さらに、「1級電気工事施工管理技士」や「第一種電気工事士」などの資格取得に必要な講習費や受験料は会社が全額負担。
経験豊富な有資格者が在籍し、互いの技術を高め合える環境で、あなたのキャリアアップを全力でサポートします。

【現場を知り尽くした代表による正当評価と裁量】
代表自身も今なお現役の技術者として現場に立ち、社員と共に汗を流しています。
現場の苦労や課題を誰よりも理解しているからこそ、意見をフラットに交わせる環境があり、自分の判断で動ける裁量の大きさが魅力です。
机上の空論を振りかざす管理者がいないストレスフリーな環境で、現場での頑張りや身につけた技術、取得した資格がダイレクトに給与・賞与へと反映されます。

【給与】
【給与補足】
■昇給：年1回（6月、能力に応じて）
■賞与：年2回（業績、評価に応じて）
■残業手当：全額支給

【試用期間】
試用期間：6ヶ月
※試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同じです。

【応募資格】
■施工管理の実務経験（電気・空調・建設いずれか）
■普通自動車免許（AT限定可）
職種未経験NG
業種未経験OK

【勤務時間・曜日】
【勤務地補足】
※車・バイク・自転車通勤可能
※U・Iターン歓迎
※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■休憩：90分
※現場により始業時間が異なります
※残業時間：月平均20時間未満（プライベートを大切にできます）
08:30:00～18:00:00

【勤務地】
埼玉
プロジェクトに準ずる
【住所】
埼玉県川口市東本郷940-1及び、県内外の各現場（東京、千葉、埼玉、神奈川）

【アクセス】
日暮里・舎人ライナー「見沼代親水公園駅」徒歩20分

【休日休暇】
シフト制
■シフト制（月間8～9日間）
■年間休日110日
※最大年間休日150日の取得が可能（有給休暇消化最大40日、有給20日繰り越しの場合での最大日数）
■有給休暇（最大40日）
[年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇]

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
■社内イベント（社員旅行など）
■車・バイク・自転車通勤OK
■服装自由
■制服貸与
■傷害保険制度（全額会社負担）
■休日手当
■皆勤手当
■社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金）
■資格取得支援制度（受験費用・中型免許・講習費用を会社負担）
■家族手当（子供1人につき10,000円）

////////////////////////////////////////////////////
▼応募方法
この求人情報は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じて受付しています。

▼応募の流れ
「応募する」ボタンを押すと、応募内容がwovieエージェントへ通知されます。

採用条件に合致した方については、ご提出いただいた情報をもとに企業への応募手続きを行います。

合否に関するご連絡は、本求人を担当する人材紹介窓口より行います。
////////////////////////////////////////////////////