【施工管理(RC造/転勤無し)】年休120日以上/未経験Ok/年間有給取得日数12日！！ 建築施工管理

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【仕事内容】
東証プライム上場企業のタカラレーベンのグループ会社である当社の施工管理として、建設現場の管理全般をお任せいたします。

【業務詳細】
■中高層集合住宅や商業施設、学校の改修工事などの工事を手がけています。
■首都圏エリアの案件がメインのため、居住地を考慮した現場へのアサインをしています。
■1つの現場につき2名以上を配置し管理を行うことや、案件の掛け持ちをしないなど、1つの現場に集中できる環境を整えています。
■配属後は現場への直行直帰を基本とした働き方をしています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【PRポイント】
■東証プライム市場上場MIRARTHホールディングスのグループ会社として、安定した基盤で働くことができます。

■『よこはまグッドバランス賞』受賞歴があり、働きやすい環境が評価されています。

■年間休日120日以上、完全週休2日制で産休や育児休暇といった休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

■20代半ばで管理職に抜擢されるなど、結果に合わせた早期キャリアアップが可能です。
管理職ポストへの抜擢や早期キャリアアップの実績が多数あります。

■各案件が無事に終了した暁には、リフレッシュ休暇の取得が可能です。
1～2週間の長期休暇を取得する社員も多く、メリハリをつけて働くことができます。
夏季期間の有給取得も推奨しており、9日以上の連休をとることも可能です。

■建設ディレクターの導入もしており、事務作業の業務量削減も進めています。

■定例の会議以外は直行直帰が可能で、転勤もなく、腰を据えて長く活躍できます。

■裁量大きく、誰でも自由に意見を発信することができる社風です。
数多く認められれば、また次の大きな仕事をお任せします。
そういった育て方や活躍の仕方が根付いており、当社の強みの一つとなっています。
自身のアイデアを「カタチ」にできるやりがいがあります。

【給与】
【給与補足】
■給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。
■賞与：年2回（7月、12月）※年間４カ月分
■昇給：年1回（4月）
■残業手当：あり（残業時間に応じて1分単位で別途支給）

【試用期間】
■あり（3ヶ月）※条件に変動はなし
540万円/月収 298,000円+賞与2回(メンバー)
800万円/月収495,000円+賞与２回(リーダー)

【応募資格】
【必須】
■自動車運転免許（AT限定可）→入社前の取得でOK
■施工管理経験者または職人経験者※期間は問わない
職種未経験NG
業種未経験OK

【勤務時間・曜日】
【勤務時間補足】
■実働7時間30分
■休憩90分
■残業：月平均20～30時間程度
※各現場（東京・埼玉・千葉・神奈川）への直行・直帰が可能です。
※勤務地の変更範囲：なし
08:00:00～17:00:00
夜間勤務：なし

【勤務地】
東京
プロジェクトに準ずる
【住所】
・東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル6・8階
・各現場(東京・埼玉・千葉・神奈川)

【本社アクセス】
・JR山手線 JR京浜東北線 JR中央線 神田駅 徒歩5分
・JR総武本線 新日本橋駅 徒歩2分
・東京メトロ 三越前駅 徒歩3分

【休日休暇】
土日祝休み
■完全週休二日制
■子の看護休暇(時間単位での取得可能)
■有給休暇：入社直後付与（最高付与日数20日、入社月によって日数は異なる）
■夏季休暇：有給消化
■育児休暇：取得実績あり
[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, リフレッシュ休暇]

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■福利厚生倶楽部（RELOクラブ）
■保養所（東急ハーヴェストクラブ提携）
■永年勤続表彰（10年ごと）
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）
■リファラル採用（採用者・推薦者ともに対象）
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■再雇用制度（70歳まで勤務可）
■社員持株会（MIRARTHホールディングス持株会／奨励金10%支給）
■資格手当
（1級建築施工管理技士：月30,000円、2級建築施工管理技士：月10,000円　その他多数あり）
■家族手当（子1人：月10,000円）

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▼応募方法
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▼応募の流れ
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採用条件に合致した方については、ご提出いただいた情報をもとに企業への応募手続きを行います。

合否に関するご連絡は、本求人を担当する人材紹介窓口より行います。
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