【土木施工管理（2級土木施工管理技士保有者）】大阪／年間休日122日／平均残業16時間※働き方改革を推進◎ 土木施工管理

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【仕事内容】
【仕事内容】
橋梁（高速道路や一般道路橋等）の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事の施工管理をご担当頂きます。
基本的に案件を同時並行する事はなく1人1案件を担当頂きます。
また、管理する職人の数はおおよそ10名～20名程となります。

■業務詳細：
・橋梁の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事および付属構造物の新設工事における施工管理業務
・施工計画書、協議書、竣工図書等の作成
・発注者・警察・地元との協議、現場立会、協力会社との調整等

【PRポイント】
～働き方改革で残業時間30％減を実現（月平均16時間）／道路・橋梁の維持・補修補強工事のパイオニア／西日本トップクラスの施工実績／20代から60代まで、広い年代の社員が活躍／年間休日122日～

■おすすめポイント：
【働き方改革を推進】
・休日出勤はほとんど発生せず、発生した場合は振替休日の取得を義務付けております。
・社員1人1人スマートフォン・PCタブレットを支給し、クラウドでの書類管理、原則直行直帰により
この残業時間を実現しています。
・メインエリアは関西となりますが、受注状況によっては１～２年程度の長期出張が発生します。
基本ご自宅に近い案件をお任せ致します。基本直行直帰で勤務いただきます。

【社員の頑張りを最大限評価】
社員を第一に考えており、業績連動に応じて社員全員への還元を行っています。

【給与】
【雇用形態補足】
期間の定め：無
※特記事項無し

【試用期間】
3ヶ月
※条件変更なし

【賃金内訳】
月額（基本給）：192,900円～256,000円
固定残業手当/月：67,100円～89,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【月給】
260,000円～345,000円（一律手当を含む）

【残業手当】
有

【昇給】
年1回（7月）

【賞与】
年2回（6月・12月）
昨年度支給実績：8ヶ月（賞与＋決算賞与）
※決算賞与の支給は業績による（7年連続支給実績あり）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含みます。

【応募資格】
【応募条件】
・土木施工管理（道路・高速道路・橋梁）の経験がある方
・2級土木施工管理技士をお持ちの方
職種未経験NG
業種未経験NG

【勤務時間・曜日】
【転勤】
無
※特記無し

【勤務時間】
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

【その他就業時間補足】
平均残業16時間／月
スマートフォン・PCタブレットを支給し、働き方改革に取り組んでおります。

【出張】
あり（1～2年程度）
※関西圏内の現場がメインのため頻繁ではないですが、出張ができる方を募集しています
※交通費・宿泊費全額会社負担
※月2回の帰省費支給
08:00:00～17:00:00
夜間勤務：状況に応じてある

【勤務地】
大阪
松原市
本社
大阪府松原市天美我堂1-53-1

【勤務地最寄駅】
地下鉄御堂筋線／北花田駅

【休日休暇】
土日祝休み
?週休2日制（休日は土日祝日）
?年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
?育児休業・介護休業制度あり
※有給取得平均：12日／年
※有給取得率過去実績：94.5％
※全体会議のため年に3回土曜出勤あり
[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇, GW休暇]

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
?通勤手当：社有車貸与（1人1台）。自宅近くに経費で駐車場確保（上限15,000円）※ガソリン代・ETC代全額会社負担
?家族手当：配偶者（5000円）、子ども（3000円／1人）
?社会保険：労災上乗保険加入
?退職金制度：中小企業退職金共済加入。入社3年以上
?定年：60歳
?社用携帯（スマートフォン）、surface、蔵衛門pad貸与、ipad（次年度から）
?作業着、安全靴等備品支給（個人負担なし）
?各種資格取得援助有（OJT、教育・訓練カリュキュラムで資格の取得）
?資格取得祝い金制度有
?互助会制度有
?社内旅行補助制度有（業績に応じて会社が負担します）
?出張手当・帰省費用補助（2回／月）
【社員旅行補足】
＜直近実績＞
2022年：沖縄、2023年：北海道、2024年：ハワイ

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▼応募方法
この求人情報は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じて受付しています。

▼応募の流れ
「応募する」ボタンを押すと、応募内容がwovieエージェントへ通知されます。

採用条件に合致した方については、ご提出いただいた情報をもとに企業への応募手続きを行います。

合否に関するご連絡は、本求人を担当する人材紹介窓口より行います。
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