【建築CM（千葉）】世界有数の鉄鋼メーカー“JFEスチール”グループ/自治体勤務・施工管理経験者活躍！/在宅・フレックス制度あり 建築施工管理

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【仕事内容】
◆◇発注者側で働きたい方必見！JFEスチールのグループ会社（設計事務所）／盤石な経営基盤のもと安心して就業可能◇◆

JFEスチール株式会社が運営する各地区製鉄所の
建築建設工事（建屋、建造物等）について、
オーナーであるJFEスチールの代行として
コンストラクションマネジメント（工事監理業務）を担っていただきます。

【業務詳細は下記の通り】
◆施主（JFEスチール）側からの要求を整理し、設計方針や施工方法、
更には工事費用の検討を含めた基本計画の実施
◆ゼネコン等への発注計画の策定やスケジュール管理/設計監理、
仕様書作成、施工計画審査などの着工準備
◆着工後の施工監理業務　等

【案件】
JFEスチールの案件がメイン。一部、グループ企業案件も担当。

※業務内容の変更の範囲：なし

【PRポイント】
【募集背景】
2030年の目標として売り上げを今の2倍にするという目標を掲げております。
まずは案件を増やしていくことが必要であり、人員を1.5倍にする為の増員採用となります。

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＼健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）／
＼ネクストブライト1000 認定／

当社は、2025年3月10日、健康経営健康づくりを積極的に行っている法人として
健康経営優良法人（中小規模法人部門）ネクストブライト1000の認定を受けました。
2020年より6年連続の認定となりまが、今年から新しく設けられた顕彰枠である
「ネクストブライト1000」の認定を受けることができました。
これは認定法人のうち上位501位から1500位の法人が認定されます。
今後も、従業員とその家族の健康保持・増進に向け、様々な施策に積極的に取り組んでまいります。
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【給与】
【その他補足】
■昇給：有
■賞与実績：年2回
※夏冬２回支給：2024年度実績6か月分
■試用期間：3ヶ月（変更無）
■処遇:参考
20後半～30歳代:年収600～660万円(主任)
30～40歳代:年収730～840万円(係長～副課長)
40～50歳代:年収890～1080万円(課長)
50歳代～:年収1150～1320万円(部長～)

【応募資格】
【必須条件】
・高等専門学校、大学、大学院の建築系学科卒業の方で、
　下記いずれかに該当する方
　└施工会社での施工管理業務の就業経験をお持ちの方
　└建築行政、民間会社、設計事務所等で設計・監理業務のご経験をお持ちの方
職種未経験NG
業種未経験OK

【勤務時間・曜日】
【勤務地補足】
転勤：当面無し
リモートワーク：相談可(上限週３日)
時短勤務：相談可
定年：65歳(再雇用制度あり）

【勤務時間補足】
■フレックスタイム制あり（コアタイム:10:30～15:10）
■所定労働時間：7時間55分
■休憩時間：45分
■残業：あり
08:30:00～17:10:00

【勤務地】
千葉
千葉市中央区
住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地
（JFEスチール（株）東日本製鉄所内）
勤務地最寄駅：蘇我駅 徒歩15分

【休日休暇】
土日祝休み
?週休2日制(土日祝)、創立記念休日、メーデー
?有給休暇3～20日を入社時に付与
（4月入社の場合は20日、入社時期により異なる）
翌年度以降は毎年4月に20日付与
[有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇]

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,住宅手当,健康診断,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
?住居手当：有　住宅補助補足のとおり
?通勤手当：有　会社規定に基づき支給
?残業手当：有　内定時の処遇に応じて支給方法変動
?資格手当：有　教育制度及び資格補助のとおり
?寮・社宅：有　社内規定に基づき提供（空室の有の場合のみ入居可）
※課長以上（管理監督者）での採用の場合は残業代無し
【?教育制度及び資格補助】
技術資格手当(賞与支給時に毎回支給)、資格取得時の報奨金(合格時１回支給)
受検費用補助、講習受講料補助、スキルアップ支援金(随時)

【?住宅補助補足】※賃貸の場合のみ
支給額75000円(月額)を上限として40歳到達年度末まで家賃の75％～25％相当を負担いたします。
本人の年齢および配偶者の有無により割合が変動しますので適用の有無は個別にご確認ください。

【?社内制度・福利厚生】
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
昼食費補助支給(月額8100円)
育児・介護休業
財形貯蓄
JFE従業員持株会
JFE健保保養所
東急ハーベスト会員

★各種手当（昼食費補助、資格等）や福利厚生が充実。
様々な経験を持つ中途社員も多いため、馴染みやすく安定して就業が可能です。

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▼応募方法
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▼応募の流れ
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採用条件に合致した方については、ご提出いただいた情報をもとに企業への応募手続きを行います。

合否に関するご連絡は、本求人を担当する人材紹介窓口より行います。
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