【設備施工管理】建築設備のプロとして 多くの実績を誇る当社で 次世代のリーダー候補を求めています／キャリア採用（主任～課長候補）／年間休日120日以上／フレックスタイム制／福利厚生充実◎ 建築施工管理

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【仕事内容】
【業務内容】
当社の工事部に所属して頂き、空調・衛生設備の施工管理業務（現場代理人業務）をお任せ致します。

【業務内容詳細】
原則直行直帰です。時間を効率的に使える環境です。
案件の規模といたしましては数千万円～4億円程度の案件をお任せ致します。

【当社案件ごとの比率】
◇元請案件40％程度（エンドユーザー受注案件、諸官庁入札案件）
◇下請案件60％程度（ゼネコン案件、サブコン及びメーカー案件）
◇工事内容：空調設備70％：衛生設備30％
◇新築改修：新築工事30％：改修工事70％

【担当エリアについて】
東京・神奈川を中心とした首都圏内

※業務内容の変更の範囲：なし

【PRポイント】
【採用背景】
これからの新しい時代に率先して変革を志す当社の経営思想として掲げている、
「社員の暮らしと心が健全であり、働く環境と業績を両立する」ことを実現する為に、共に挑戦してくれる新しい仲間を募集致します。

今後の発展の為に、現場の主任クラスの採用・育成も含め、マネージメント人材の確保が急務となっています。

【職場環境について】
■フレックスタイム制の導入し、世の中の変化に追従する為のアップデートに力を入れています。
■ICTを活用した業務管理を積極的に導入しております。
◇iPhone・iPadを全工事課員に支給
◇3次元CADの導入（Tfas、Rebro）
◇図面の高速閲覧アプリ「CheX」の導入
◇社内ポータルとして「CybozuOffice」を導入
◇クラウドサーバー「BOX」の導入
◇リモート（Zoom、LINE）による会議参加や打ち合わせをしております。
└ミーティング等は、リアルとWEBのハイブリットで開催し、より働きやすい環境構築を推進しています。

★設立30年以上
★女性管理職登用実績あり
★70社以上の協力会社を含め、チーム制で仕事をしますので、すぐに当社に馴染んでもらえます！
★本社のバックアップ体制も強化！品質担当、安全担当、事務サポート担当がプロジェクトの遂行をサポートいたします！

【給与】
■月給：350,000円～400,000円（※想定年収：6,500,000円～7,000,000円）
上記額にはみなし残業代（月60時間分、83,600円分）を含みます。※超過分は全額支給します

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
◆6,500,000円／入社3年目・係長・38歳
◆7,500,000円／入社4年目・課長・42歳

【応募資格】
【必須条件】
■1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
※2級をお持ちの方は諸条件を相談のうえ選考いたします
■管工事の施工管理の実務経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
職種未経験NG
業種未経験OK

【勤務時間・曜日】
■フレックスタイム制
└標準労働時間：1日あたり8時間、清算期間1か月間

■転勤：なし
※勤務地の変更の範囲：なし
08:30:00～17:30:00
夜間勤務：状況に応じてある

【勤務地】
神奈川
プロジェクトに準ずる
【川崎本社：住所】
神奈川県川崎市川崎区富士見2-5-6
【最寄駅】
川崎駅

【アクセス】
各線「川崎駅」から徒歩15分
※バスで5分

【休日休暇】
土日祝休み
■週休2日制（基本土日祝休み）※土日祝勤務の場合は振替休日取得
■年間休日120日以上
■夏季休暇（計画有給制度）
※産休・育児休暇取得実績あり
[有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■資格手当（～30,000円）
■交通費全額支給（もしくは社用車貸与）
■役職手当
■扶養家族手当
■時間外手当
■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
■資格取得援助
■社員旅行（隔年）
■社内レクリエーション
■保養所（東急ハーベスト法人会員）
■慶弔見舞金
■結婚祝金
■出産祝金
■勤続表彰
■健康診断費用負担
■時短勤務制度あり
■U・Iターン支援あり
■社内サークル支援
社内サークルを支援しています。
フットサル、サッカーサークルなど、希望者はいつでも参加でき、また新しいサークルを作ることもできます。

【教育制度】
◇新入社員研修※2024年実績◇
・オリエンテーション
・導入教育
・基礎技術教育
・設計技術教育
・CAD研修
・現場研修

・管理者研修
・外部講習
・資格取得支援

【家賃補助制度】
◎対象者：通勤圏外からの転居を伴う就職の場合
・入居者が希望した物件の初期費用を上限300,000円まで会社負担
・入社以降は毎月30,000円を補助します
・または借上げ社宅の場合あり

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▼応募方法
この求人情報は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じて受付しています。

▼応募の流れ
「応募する」ボタンを押すと、応募内容がwovieエージェントへ通知されます。

採用条件に合致した方については、ご提出いただいた情報をもとに企業への応募手続きを行います。

合否に関するご連絡は、本求人を担当する人材紹介窓口より行います。
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