【木造戸建の施工管理/幹部候補】年収620～1000万円｜土日休×残業月20h｜上場グループ｜相模原 建築施工管理

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【仕事内容】
■なぜ募集しているのか？
建築棟数が増加していることと、営業拠点の新設等、
業容拡大を目指すため、未来の成長を共に創り、
牽引してくださるリーダー志望の方を募集します。

■どんな仕事か？
◎木造戸建住宅の施工管理として、 現場管理に加え、
　チームのリード・育成も担うポジションです。
☆プレイヤーとしての専門性を活かしつつ、
　組織全体の生産性向上にも貢献いただきます。

■募集ポジション
・幹部候補（将来的に組織を牽引いただくポジション）

■プレイヤー業務 ■
・着工前打ち合わせ（営業・設計との連携）
・協力会社・職人との工程調整
・資材の見積・発注・搬入手配
・各工程（基礎・木工・仕上）の施工管理
・安全・品質・工程・原価管理
・近隣対応
・（注文住宅）お客様との打ち合わせ

■ マネジメント業務 ■
・若手施工管理の指導・育成
・現場品質・工程精度の底上げ
・チームの進捗管理・課題改善
・協力会社との関係強化
・業務効率化・標準化の推進
☆ 現場＋組織の両方を動かすポジションです

（雇入れ直後）工事部　施工管理
（変更の範囲）工事部の業務全般

【PRポイント】
■ このポジションの魅力 ■
(1) 管理職候補としてのキャリア
・主任～課長クラスを想定
・将来的には部門マネジメントへ
☆ 「現場経験を組織貢献へ広げたい方」に最適

(2) 裁量の大きさ
・案件単位で任せる文化
・改善提案も実行しやすい環境
☆ 「やらされる管理」ではなく
☆ 主体的に組織を動かせる

(3) 働き方の改善が可能
◎ 完全週休2日（土日）
◎ 残業 月平均20時間
◎ 有給取得率77％
☆ 管理職でも無理なく続けられる環境

(4) 安定性＋成長性
・東証スタンダード上場グループ
・創業50年以上、地域密着
・住宅需要増加による案件拡大
☆ 長期視点でキャリア形成が可能

(5) 評価と報酬が連動
・施工実績に応じた報奨金制度
・翌月給与に反映
☆ プレイヤーとしての成果も評価対象


■ 組織体制 ■
施工管理：19名
・部長・次長・課長などベテラン層あり
・20代～50代までバランスよく在籍
・女性施工管理も活躍中
☆ 育成・マネジメントを実践しやすい環境


■このポジションの魅力■
◎ 管理技士資格＋実績をダイレクトにポジションへ反映
◎ プレイヤーだけでなく「マネジメント」に挑戦可能
◎ 経営に近い立場で裁量を持って働ける
◎ 将来的には部署運営・組織づくりにも携わっていただきます

■キャリア・年収アップ例
・主任：年収650万円以上
・係長：年収750万円以上
・課長：年収900万円以上
☆ 実績に応じて早期にマネジメントポジションへ登用
☆ 将来的には年収1,000万円超も現実的

【給与】
■給与
月給：400,500円～522,875円＋各種手当＋賞与（年2回）
※経験・実績・前職給与を最大限考慮し優遇

想定年収：620万円～1,000万円

■給与内訳
基本給：340,000円～450,000円
２級建築施工管理技士手当：20,000円／月
固定残業代（15時間分）：40,500円～52,875円含む
※15時間超過分は別途支給
※固定残業代は入社後12ヶ月間支給（以降は実残業に応じて支給）
☆入社1年目は残業が少ないため月15時間分を保証し収入の安定を図ります。
２年目　年収620万円以上可能
係長　　年収750万円以上可能
課長　　年収900万円以上可能

【応募資格】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
職種未経験NG
業種未経験NG

【勤務時間・曜日】
・残業は、朝８時～９時の場合が多く、終業（18時）後は、30分以内に帰宅する人が多い
09:00:00～18:00:00
夜間勤務：なし

【勤務地】
神奈川
相模原市南区
◇相模原本社
　神奈川県相模原市南区東林間3-7-5
◇厚木支店
　神奈川県厚木市旭町4-11-12
　※分譲住宅部門のみ（注文住宅部門はございません）　　

【就業場所の変更の範囲】
（変更の範囲）本社、厚木、町田

【休日休暇】
土日休み
■休日・休暇
◎しっかり休める環境です
・完全週休2日制（土日休み）
・年間休日：115日
※休日カレンダーによる
☆ 施工管理でも“土日休み”が実現できる環境です

◎長期休暇も充実
・年末年始休暇：8日間
・夏季休暇：8日間
・GW休暇：5日間
※日数は暦により変動
☆ 1年間に複数回、しっかりリフレッシュできます

◎有給休暇
・初年度10日付与
☆ 取得しやすい環境（平均有休取得率77％）
◎ライフイベントも安心サポート
・慶弔休暇
・産前産後休暇：取得率100％
・育児休業：取得率100％（男性含む）
・介護休暇：取得実績あり
☆ ライフステージが変わっても長く働ける環境です
[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■各種手当（生活とキャリアをしっかりサポート）
・交通費：全額支給
・マイカー通勤可（許可制）
・家族手当
　　配偶者：1万円／子：5,000円
・役職手当
・資格手当（毎月支給）

▼資格手当（高水準）
・一級建築士：3万円
・二級建築士：2万円
・1級建築施工管理技士：3万円
・2級建築施工管理技士：2万円
☆ 資格取得＝収入アップが明確な制度です

◎住まいのサポート
・社宅制度あり（自社物件の空きがある場合・社員割引）
☆ 住宅会社ならではのメリットで、住居費も抑えられます

■福利厚生・制度（安心して長く働ける環境）
・社会保険完備
・退職金制度あり
・定期健康診断・ストレスチェック実施
・インフルエンザ予防接種（会社負担

◎仕事環境も充実
・社用車貸与
・スマートフォン・PC＋大型モニター貸与
・ウォーターサーバー完備
☆ 現場とオフィス双方で働きやすさを重視

■長く働ける環境
・定年：65歳
・70歳まで継続雇用制度あり
☆ 腰を据えてキャリアを築ける会社です

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▼応募方法
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▼応募の流れ
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採用条件に合致した方については、ご提出いただいた情報をもとに企業への応募手続きを行います。

合否に関するご連絡は、本求人を担当する人材紹介窓口より行います。
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