【賞与：年2回】 土木BPOの業務統括リーダー

※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

【仕事内容】

当社独自のツールを活用した施工管理サービスをお客様に提供し、お客様の施工管理業務をシステム上で効率化します。
また、豊富な現場経験を活かし、新たな事業の立ち上げや取引先との折衝、
メンバーのマネジメント業務などもお任せします。
★経験を活かしながら働き方を改善できます！（残業20時間/月程度・年休122日）

■施工現場でこんな想いはございませんか？
　「業界の特色から僻地への出張が多いため腰を据えて働きたい！」
　「労働時間が長く働き方を変えたい、でもこれまでの技術や経験を活かし土木業界全体に関わる
　 課題に取り組みたい」
　「安全書類をまとめてチェックし保管しておきたいのに現場が忙しくて時間が取れない！」
　
　トランスコスモスは建設事業者や技術派遣の企業ではありません。
　土木業界に向けて、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）という手法で、
　設計～施工までのプロセスを弊社独自の技術やツールを活用し業界変革を支援する会社です。

　そのため、上記のような想いをお持ちの方に活躍いただける環境がございます。

【具体的な業務】
品質管理（工事写真整理）、原価管理（数値算出）、工程管理（施工図面管理）、安全管理（入場者教育）、環境管理（産廃実績集計）等の業務を弊社システムを通じてお客様の業務を代行します。
土木領域にIT技術を融合させた次世代の事業です。
・CALSMASTER、蔵衛門、デキスパートを活用した工事写真整理、電子黒板の作成
・グリーンサイト、Greenfile.work、電納エスパーを活用した安全書類チェックや施工管理体制台帳の
作成現場の施工管理者が対応しきれない書類の不備などを巻き取り対応しています。
・業務マネジメント
お客様から直接仕事の依頼が来るため、責任者としてチームをまとめたり、
実績・メンバー管理、打合せ資料作成業務を中心に対応します。

【やりがい・魅力】
・案件は長期的（2〜3年）なものが多く、一つ一つに対してじっくりと向き合えます。
・土木業界の専門知識、ノウハウを持ったアウトソーサーとして、施工現場支援と共に顧客の業務効率化に向けた改善など、専用ツールを使用しての業務改善まで幅広い支援を行っていただくことが可能です。
弊社の業務により現場が効率化されたという声もお客様からいただいており
現場を知り、無事故無災害で完工に向け対応されてきた現場経験を大いに活かすことが可能です。

【同社について】
・安定した経営基盤：東証プライム上場企業で40年以上の歴史と実績。複数事業展開による安定経営を実現しています。
・事業スケール：従業員数は15,000名以上。国内33ヶ所・海外39ヶ所に事務所を持つ事業スケールの大きさが強みです。
・大手企業との強い信頼関係：各業界を代表する大手企業の売上拡大とコスト削減を支援。支援官公庁や大学などからも信頼を獲得。
・働きやすい環境：ワークライフバランス重視の風土。育児休暇取得者も200名を超え、女性活躍支援やダイバーシティも積極的に推進中。高い育休取得率、復帰率を誇ります。
・東洋経済オンラインに夜「ホワイト企業ランキング・中堅企業部門」で15 位に選ばれました。
・グローバルアウトソーシング100において、日本で唯一、3年連続世界TOP100に選出されており、世界で活躍の場を広げています。
・長年のノウハウと専門性で業務を効率化し、付加価値を創造します。

【待遇条件・昇給賞与】

通勤手当（50,000円/月まで）、役職手当など
※手当については会社規定に準じます。
賞与：年2回（7月、12月）

【応募資格】

✦必須要件

【必須要件】
・土木施工管理の知識をお持ちの方。（目安5年以上の現場経験）
※研修やバックアップ制度が充実しておりフォロー体制が整っています。

✦歓迎要件

・土木学科卒
・施工管理経験
・土木施工管理技士
・一級建築士
・二級建築士

【勤務時間・曜日】

✦09:00～17:50
※休憩時間60分

【勤務地】

BPOセンター呉服町 / 福岡市博多区綱場町1－1 D LIFEPLACE呉服町 ３F
＜アクセス＞
呉服町駅より徒歩1分



【休日休暇】

【年間休日：122日】
年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）、その他（休日は案件によって異なる）
（夏季休暇）

【福利厚生・諸手当】

各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）、資格取得奨励、直営保養所（軽井沢）、契約保養所（ホテルシンクイン斑尾他）、スポーツクラグ優待、社員特株会制度、積立貯蓄制度、資格取得奨励制度、結婚祝金、傷病見舞金、災害見舞金、働き方支援（産休・育休制度、介護休暇制度、時短勤務制度）、教育・研究（スキルアップ研修、キャリアアップ研修など）

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▼応募方法
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▼応募の流れ
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合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する人材紹介窓口から行います。
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