「なんとなく公務員」志望の息子…本当にそれでいいの？親としてできること、徹底解説！
「なんとなく公務員」志望の息子…本当にそれでいいの？親としてできること、徹底解説！
この記事では、将来のキャリアについて悩む大学生のお子さんを持つ親御さんに向けて、その不安を解消し、お子さんの可能性を最大限に引き出すための具体的なアドバイスを提供します。
大学生の子供がいます。この子は小さい時に建築士になりたいとか言ってたのでてっきりそっち系に進むのかななんて思ってましたが、全く違う方向に進んでます。原因は文理選択です。高校で文系（数学苦手）を選択したので大学が純文系になりました。義実家の祖母が公務員がいいよ～ってわけの分からない推しをしてくるのもあって、子供には自由な選択をと思ってました。でも現実はそんなに甘くないですね。
大学は地方公務の勉強に近い学部を選び、もうすぐ公務員対策講座を受けようとしています。公務員になりたいから選んだというより、得意な教科を駆使して入れる学部がたまたまそこだったという感がぬぐえません。
公務員になりたい！と子供の口から今まで一言も聞いてないし、いまだに聞かないので、本当にそれでいいのか？、そんな甘い気持ちのままでいいのか？って突っ込みたくなる気持ちを抑えながら見ています。
数学苦手だったりぼんやりした公務員への動機も言えないままで、周りは熱心に就職活動やっているときに公務員勉強していていいのか、って。モヤモヤが消えません。
やっぱりこういう子は遠回りして非効率な人生を歩むんですよね？なんだか何を考えているのかよく分かりません。
それと気がかりなのは義祖母が期待していろいろ聞いてくることです。きっと何になりたいのか聞かれたら公務員って答えるだろうけど、試験にさえ合格出来る学力があるのか分からないのに、そんなに簡単に口にして言えるのかとか。合格出来なかったらそこから就職活動。いろいろ先のことを考えてしまいます。
お子さんの将来について、様々な不安を抱えていらっしゃるのですね。特に、お子さんの進路選択に対する動機が曖昧であること、周囲の友人たちが就職活動を進めている中で、本当にこのままで良いのかという疑問、そしてご親族からの期待とプレッシャー。これらの複雑な要素が絡み合い、親御さんとしては非常にモヤモヤとした気持ちになるのは当然のことです。
しかし、ご安心ください。この記事では、これらの問題を一つずつ紐解き、お子さんのキャリア形成をサポートするために、親御さんができる具体的なアクションプランを提示します。お子さんの「なんとなく」という気持ちに寄り添いながら、将来の選択肢を広げ、後悔のないキャリアを歩むための道筋を示していきましょう。
1. なぜ「なんとなく公務員」なのか？原因を深掘りする
まず、お子さんが「なんとなく公務員」を目指している背景を理解することが重要です。表面的な動機だけではなく、その奥にある本音を探ることで、より適切なサポートができるようになります。以下の3つの視点から、原因を深掘りしてみましょう。
1-1. 環境要因：周囲の期待と本人の興味のズレ
義理のお祖母様の「公務員が良い」という言葉は、お子さんに少なからず影響を与えている可能性があります。親族からの期待は、若者の進路選択に大きな影響を与えることが多く、特に「安定性」を重視する価値観の中で育った場合、公務員という選択肢は魅力的に映るかもしれません。
しかし、ご本人が本当に公務員になりたいのか、それとも周囲の期待に応えようとしているだけなのか、見極める必要があります。お子さんの本音を引き出すためには、以下のような問いかけを試してみましょう。
- 公務員という仕事のどんなところに魅力を感じているの？
- 他の仕事について考えたことはある？
- 公務員になることに対して、何か不安なことはある？
1-2. 自己理解の不足：得意なことと興味のミスマッチ
お子さんが「得意な教科で入れる学部」を選んだという背景には、自己分析の不足や、将来のキャリアに対する具体的なイメージの欠如があるかもしれません。自分の強みや興味を深く理解していれば、より主体的な進路選択ができるはずです。
お子さんの自己理解を深めるために、以下の方法を試してみましょう。
- 自己分析ツールの活用：キャリア適性診断や性格診断ツールを活用し、客観的な視点から自分の強みや興味を把握する。
- キャリアカウンセリング：専門家によるカウンセリングを受け、自己理解を深めながら、将来のキャリアプランを具体的に考える。
- ロールモデルとの出会い：公務員として活躍している人や、様々なキャリアパスを歩んでいる社会人との交流を通じて、仕事に対する理解を深める。
1-3. 情報不足：キャリア選択肢の多様性への無知
現代社会では、公務員だけでなく、多様な働き方やキャリアパスが存在します。しかし、お子さんがこれらの選択肢について十分に理解していなければ、視野が狭まり、「なんとなく公務員」という選択に固執してしまう可能性があります。
お子さんの視野を広げるために、以下の情報提供をしてみましょう。
- アルバイト、パート、フリーランス、副業などの多様な働き方：それぞれの働き方のメリット・デメリットを理解し、自分に合った働き方を見つける。
- 現職でのキャリアアップ、スキルアップ、出世、業務改善：公務員として働きながら、スキルアップやキャリアアップを目指す方法を学ぶ。
- キャリアに関する情報収集：インターネット、書籍、セミナーなどを通じて、様々なキャリアに関する情報を収集する。
2. 親としてできること：具体的なサポートプラン
お子さんの「なんとなく公務員」という状況を打開するために、親御さんができることはたくさんあります。以下に、具体的なサポートプランを提案します。
2-1. オープンなコミュニケーション：対話を通じて本音を引き出す
お子さんと積極的にコミュニケーションを取り、本音で語り合える関係を築くことが重要です。一方的に意見を押し付けるのではなく、お子さんの気持ちに寄り添い、じっくりと話を聞く姿勢を示しましょう。
コミュニケーションのポイント
- 傾聴：お子さんの話を最後までしっかりと聞き、理解しようと努める。
- 質問：「なぜそう思うの？」「将来どんなことをしたいの？」など、オープンな質問を通じて、考えを引き出す。
- 共感：「大変だったね」「つらいね」など、感情に寄り添う言葉をかける。
- アドバイス：自分の経験や知識を伝えながら、選択肢を提示する。
2-2. 情報提供と選択肢の提示：視野を広げるサポート
お子さんの視野を広げるために、様々な情報を提供し、選択肢を提示しましょう。単に「公務員以外にも選択肢がある」と伝えるだけでなく、具体的な情報源や、キャリアに関するイベントなどを紹介することも有効です。
情報提供の例
- 職業紹介：様々な職種の情報を集め、お子さんと一緒に見てみる。
- 企業訪問：興味のある企業を訪問し、実際に働く人たちの話を聞く機会を作る。
- セミナー・イベント：キャリアに関するセミナーやイベントに参加し、情報収集をする。
2-3. 専門家への相談：客観的なアドバイスを得る
親御さんだけでは解決できない問題も出てくるかもしれません。そのような場合は、専門家であるキャリアコンサルタントやカウンセラーに相談することも有効です。客観的な視点から、お子さんの状況を分析し、適切なアドバイスを受けることができます。
専門家への相談のメリット
- 客観的な分析：第三者の視点から、お子さんの強みや課題を客観的に分析する。
- 専門的なアドバイス：キャリアに関する専門知識に基づいた、具体的なアドバイスを受ける。
- モチベーションアップ：専門家との対話を通じて、お子さんのモチベーションを高める。
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3. 義祖母との関係：適切な距離感を保つ
義祖母からの期待は、お子さんの進路選択に大きな影響を与える可能性があります。しかし、親御さんが義祖母との間で適切な距離感を保ち、お子さんの自律的な選択をサポートすることが重要です。
3-1. 理解と共感：義祖母の気持ちを尊重する
義祖母がなぜ公務員を勧めるのか、その背景を理解しようと努めましょう。多くの場合、安定性や将来への安心感を求めていると考えられます。義祖母の気持ちに共感することで、より円滑なコミュニケーションを図ることができます。
共感の例
- 「〇〇（義祖母）さんのように、安定した仕事に就いてほしいという気持ち、よく分かります。」
- 「〇〇（お子さん）が安心して将来を歩めるように、私も一緒に考えています。」
3-2. 情報共有と説明：お子さんの状況を伝える
お子さんの状況について、義祖母に適切に説明しましょう。ただし、お子さんのプライバシーを尊重し、本人の許可を得てから話すようにしましょう。公務員以外の選択肢があること、お子さんが将来について真剣に考えていることなどを伝え、理解を求めましょう。
説明の例
- 「〇〇（お子さん）は、色々なことを調べて、将来について真剣に考えているようです。」
- 「公務員だけでなく、色々な働き方があることも知ってほしいと思っています。」
- 「〇〇（お子さん）の意思を尊重して、見守りたいと思っています。」
3-3. 境界線の設定：お子さんの自律性を守る
義祖母の期待が過度なプレッシャーにならないように、親御さんが境界線を設定することが重要です。お子さんの進路選択は、あくまでも本人の意思を尊重し、親御さんはサポート役に徹しましょう。
境界線の設定の例
- 「〇〇（お子さん）が自分で決めたことを、応援したいと思います。」
- 「〇〇（お子さん）の将来は、〇〇（お子さん）自身で決めるものです。」
- 「何かあれば、いつでも相談に乗ります。」
4. 成功事例から学ぶ：キャリア選択のヒント
実際に、様々な経験を経て、自分のキャリアを切り開いた人々の成功事例から学ぶことは、お子さんのキャリア選択のヒントになります。以下に、いくつかの成功事例を紹介します。
4-1. 自己分析と挑戦：自分の強みを生かす
自分の強みを見つけ、それを活かせる仕事に就いた人の事例です。大学時代に様々なアルバイトを経験し、接客スキルを磨いたAさんは、卒業後、人材派遣会社に就職。その後、自分の強みを活かして、キャリアコンサルタントとして独立し、活躍しています。
Aさんのように、自分の強みを見つけ、それを活かせる仕事に挑戦することで、やりがいと成長を両立することができます。
4-2. 多様な働き方：柔軟なキャリアパス
正社員として働きながら、副業やフリーランスとしての活動も行っているBさんの事例です。Bさんは、大学時代にプログラミングを学び、IT企業に就職。その後、副業としてWeb制作の仕事を開始し、フリーランスとしても活動するようになりました。現在は、複数の収入源を持ち、自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。
Bさんのように、多様な働き方を選択することで、自分の興味や関心に合わせて、柔軟なキャリアパスを築くことができます。
4-3. キャリアチェンジ：新たな挑戦
全く異なる業界にキャリアチェンジし、成功を収めたCさんの事例です。Cさんは、大学卒業後、一般企業に就職しましたが、自分の本当にやりたいことを見つけ、30歳で美容師に転身。専門学校に通い、資格を取得後、美容室で働き始めました。現在は、自分の夢を叶え、充実した日々を送っています。
Cさんのように、年齢や経験に関係なく、自分の本当にやりたいことに挑戦することで、新たな可能性を切り開くことができます。
5. まとめ：親としてできること、そして未来への希望
お子さんの「なんとなく公務員」という状況に対して、親御さんができることはたくさんあります。まずは、お子さんの本音に耳を傾け、対話を通じて理解を深めることが重要です。次に、情報提供や選択肢の提示を通じて、視野を広げ、自己理解を深めるサポートを行いましょう。そして、専門家への相談や、成功事例からの学びを通じて、お子さんのキャリア形成を支援しましょう。
義祖母との関係においては、理解と共感をベースに、適切な距離感を保ち、お子さんの自律的な選択を尊重しましょう。
お子さんの将来は、無限の可能性に満ちています。親御さんのサポートと、お子さんの主体的な行動によって、必ずや素晴らしい未来を切り開くことができるでしょう。
この記事が、お子さんのキャリアを真剣に考える親御さんの、少しでもお役に立てれば幸いです。応援しています！