建築女子よ、辞めたい気持ちを抱えながらも前に進むための3つの選択肢
建築女子よ、辞めたい気持ちを抱えながらも前に進むための3つの選択肢
この記事では、入社2年目の建築系の仕事（施工管理）で「仕事を辞めたい」と悩む女性の方に向けて、具体的な解決策を提示します。仕事への不満、将来への不安、そして辞めることへの葛藤。これらの複雑な感情を整理し、自分らしいキャリアを築くためのヒントをお届けします。
仕事を辞めたいが決断ができない、入社2年目の建築系の仕事（施工管理）で働いている女です。思っていることを淡々と書くため、おかしな文章があると思います。
元々施工管理の職に興味があって始めたわけでもなく、給料が高いがために就職し働いてきました。
就職活動している段階で残業が多い事や大変な事も調べればいくらでも分かったはずですし、その大変さに耐えられそうにないのであれば職種を選ばなければ良かったわけですし、選んだからには続けろと思われる方も多いと思います。
しかし、日々仕事をしていて楽しいと思う瞬間もなく、何のために仕事をしているのか分からなくなりました。お金のためとはいえ、定時で帰れることはなく、休日出勤も強要され、残業代は全部付けられずサービス残業となり、日々の仕事で自分の成長へと繋げられているのかと考えれるとYESとも答えられず、毎日毎日何を得たくて仕事をしているのか分かりません。
先輩方を見ていても、尊敬できる方は多くいらっしゃいますが、将来自分も同じようになりたいかと聞かれたら、絶対になりたくないなと感じてしまいます。（仕事＞私生活のため）
職業上、建物が出来上がったら現場移動となるため、その節目で達成感というものを全く感じなかったら、この仕事を辞めようとずっと考えていました。
しかし、建物が出来上がるまでこの環境で耐えられそうになくどうしたら良いかもうわからなくなってしまいました。
残業するのが嫌なら帰る時間を早くしようと思って仕事を早く終わらせて早く帰った日もありましたが、早く帰ったら帰ったで上司から、夜は職員打ち合わせがあるかもしれないから勝手に帰るなと言われ、定時はとっくに過ぎていますが、今日行われるかわからない打ち合わせが開始されるのを夜まで待ち様子を伺いながら帰る日々が続きました。
休日出勤も、現場稼働日の休日を担当の方と交互で出勤していましたが、毎週出勤している先輩も居るわけでして、休んだら休んだで無責任と思われ人任せと言われました。
直接的に言われたわけではありませんが、またこいつ休むのかよという雰囲気を感じます。
終電近くまで働いて休みの日も全部出勤している方が偉いみたいな風潮を感じます。（自意識過剰かもしれませんが）そんな風潮が嫌で嫌で仕方ありません。
そんな環境の中で1年以上頑張って働いてきましたが、担当していた仕事以外の仕事をいきなり任され、できる限りのことをやっていましたが、経験がないためできることには限界があり、上司に「そんな事もできねえのかよ、一年水の泡じゃねえか」のようなことを言われました。
1年働いてきて、担当外とはいえ自分の無能さを感じました。他にも、金返せなど色々言われてきましたが自分がこの職を選んだからには続けなきゃという意志で働いていましたがもう辞めたくて辞めたくて仕方ありません。
しかし、とても素敵な先輩も居るため、とても忙しいタイミングで私が辞めたら、人手が減って大変になるのではないか、私が辞めたらその人の印象が悪くなってしまうのではないか（同じ担当の上司のため）といろいろ考えてしまいます。
転職をするにしても、3年も仕事が続かない人なんてどこも雇ってくれないんじゃないかと、いろいろ考えてしまい、もう自分がどうしたいのか、どうすれば良いのかわからなくなりました。第三者の方の意見が聞きたくなりました。
1. 現状の課題を整理する：なぜ「辞めたい」のか、その根本原因を探る
まず、あなたが抱える「辞めたい」という気持ちの根本原因を、具体的に掘り下げていきましょう。現状の不満を整理し、問題点を明確にすることで、今後の選択肢を検討するための土台を築きます。
1-1. 仕事内容への不満
- 興味関心の欠如: 施工管理という仕事自体に、もともと興味がなかったことが大きいようです。給与という動機で始めたものの、仕事へのモチベーションを維持できず、日々の業務に楽しさを見出せない状況です。
- 達成感の不足: 建築の仕事は、完成という目に見える形で成果が残りますが、現場移動が多いことや、多忙で一つ一つの仕事にじっくりと向き合う時間がないことで、達成感を得にくい環境です。
1-2. 労働環境への不満
- 長時間労働とサービス残業: 定時退社が難しく、休日出勤も頻繁に発生しているようです。残業代が適切に支払われないことも、不満を増大させています。
- 人間関係のストレス: 上司からの厳しい言葉や、周囲の「終電まで働くのが当たり前」という風潮が、精神的な負担となっています。特に、自分の能力不足を指摘されたことや、周囲からの評価に不安を感じているようです。
1-3. 将来への不安
- キャリアビジョンとのミスマッチ: 仕事中心の生活を送る先輩方の姿を見て、将来の自分の姿を想像できず、このまま働き続けることへの疑問を感じています。
- 転職への不安: 経験不足や、短い職務経験が、転職市場で不利になるのではないかと懸念しています。
2. 3つの選択肢：現状打破に向けた具体的なアクションプラン
現状の課題を整理した上で、具体的な選択肢を3つ提案します。それぞれの選択肢のメリットとデメリットを比較検討し、あなたにとって最適な道を探りましょう。
2-1. 現状維持：今の会社で働き続ける
メリット:
- 収入の安定: 給与水準を維持できます。
- 経験の蓄積: 2年間という経験は、転職市場でも一定の評価を得られます。
- 人間関係: 素敵な先輩もいるため、良好な関係性を保てれば、精神的な支えになります。
デメリット:
- 精神的負担の継続: 仕事への不満や労働環境の悪化が改善されない場合、精神的な負担が続きます。
- キャリア停滞のリスク: モチベーションが低いまま働き続けると、成長の機会を逃し、キャリアが停滞する可能性があります。
- 健康への悪影響: 長時間労働やストレスにより、心身の健康を損なうリスクがあります。
現状維持を選択する場合の具体的なアクション:
- 上司とのコミュニケーション: 労働時間や業務内容について、上司と率直に話し合い、改善を求める。
- 部署異動の検討: 異なる業務内容や、より働きやすい部署への異動を検討する。
- キャリア目標の設定: 具体的なキャリア目標を設定し、仕事へのモチベーションを高める。
2-2. 社内転職：部署異動や職種転換に挑戦する
メリット:
- 環境変化の可能性: 部署異動により、仕事内容や人間関係が改善される可能性があります。
- キャリア形成の幅: 施工管理以外の職種に挑戦することで、新たなスキルを習得し、キャリアの幅を広げることができます。
- 転職リスクの軽減: 転職せずに、今の会社でキャリアチェンジできるため、転職のリスクを回避できます。
デメリット:
- 異動の難易度: 希望する部署への異動が、必ずしも実現するとは限りません。
- スキル不足: 異動先の職種に必要なスキルが不足している場合、新たな学習が必要になります。
- 人間関係の再構築: 新しい部署で、人間関係を再構築する必要があります。
社内転職を選択する場合の具体的なアクション:
- 人事部への相談: 異動に関する相談をし、希望する部署の情報を収集する。
- 社内公募への応募: 社内公募がある場合は、積極的に応募する。
- スキルアップ: 希望する職種に必要なスキルを習得するために、自己啓発や研修に参加する。
2-3. 転職：新たなキャリアをスタートさせる
メリット:
- 環境の一新: 今の会社での不満を解消し、新たな環境で再スタートを切ることができます。
- キャリアアップの可能性: より自分に合った仕事や、キャリア目標を実現できる可能性が高まります。
- 自己成長の機会: 新しいスキルを習得し、自己成長を促進することができます。
デメリット:
- 転職活動の負担: 履歴書の作成、面接対策など、転職活動には時間と労力がかかります。
- 収入の変動: 転職先によっては、収入が減少する可能性があります。
- 人間関係の再構築: 新しい職場で、人間関係を再構築する必要があります。
転職を選択する場合の具体的なアクション:
- 自己分析: 自分の強みや興味関心を明確にし、どのような仕事に就きたいのかを明確にする。
- 情報収集: 転職サイトや転職エージェントを利用し、求人情報を収集する。
- 応募書類の作成: 魅力的な履歴書や職務経歴書を作成する。
- 面接対策: 面接対策を行い、自信を持って面接に臨む。
3. 転職を成功させるための具体的なステップ
転職を決意した場合、成功させるためには、綿密な準備と計画が必要です。ここでは、転職活動を成功させるための具体的なステップを紹介します。
3-1. 自己分析：自分を知ることから始める
まず、あなたの強み、興味、価値観を深く理解することが重要です。自己分析を通じて、あなたに最適な仕事や、キャリアパスを見つけましょう。
- 強みの特定: 過去の経験から、得意なことや、周囲から評価される点を洗い出す。
- 興味の明確化: どのような仕事に興味があるのか、どんな働き方をしたいのかを考える。
- 価値観の整理: 仕事を通して何を大切にしたいのか、どんな価値観を重視するのかを明確にする。
3-2. 業界・企業研究：情報収集を徹底する
興味のある業界や企業について、徹底的に情報収集を行いましょう。企業のウェブサイト、求人情報、口コミサイトなどを活用し、企業の文化や働き方を理解することが大切です。
- 企業のウェブサイト: 企業の事業内容、ビジョン、企業文化などを確認する。
- 求人情報: 募集要項を詳しく確認し、自分のスキルや経験が活かせるかを見極める。
- 口コミサイト: 企業の評判や、社員の声を参考に、企業のリアルな情報を得る。
- 転職エージェント: 専門家から、業界や企業に関する情報を収集する。
3-3. 応募書類の作成：魅力的な自己PRを心がける
あなたの経験やスキルを最大限にアピールできる、魅力的な応募書類を作成しましょう。企業の求める人物像に合わせ、あなたの強みを効果的に伝えることが重要です。
- 履歴書: 自分の情報を正確に記載し、誤字脱字がないか確認する。
- 職務経歴書: 過去の職務経験を具体的に記述し、実績や成果をアピールする。
- 自己PR: 自分の強みや、仕事への意欲を具体的にアピールする。
- 添削: 第三者に添削してもらい、客観的な視点を取り入れる。
3-4. 面接対策：万全の準備で自信を持って臨む
面接では、あなたの人間性や、仕事への適性を見られます。企業の求める人物像を理解し、あなたの強みを効果的にアピールできるように、しっかりと対策を行いましょう。
- 企業研究: 企業のウェブサイトや、求人情報を参考に、企業の情報を整理する。
- 想定問答: 面接で聞かれる可能性のある質問を想定し、回答を準備する。
- 模擬面接: 家族や友人、転職エージェントに協力してもらい、模擬面接を行う。
- 自己PRの練習: 自分の強みを具体的に説明できるように、練習する。
- 服装: 清潔感のある服装を心がける。
- 姿勢: 面接官に好印象を与えるように、姿勢を正す。
3-5. 情報収集と相談：プロの力を借りる
転職活動は、一人で抱え込まず、積極的に情報収集し、プロの力を借りることが重要です。転職エージェントやキャリアコンサルタントに相談することで、的確なアドバイスやサポートを受けることができます。
転職エージェントの活用:
- 求人情報の紹介: あなたの希望に合った求人情報を紹介してくれます。
- 応募書類の添削: 履歴書や職務経歴書の添削をしてくれます。
- 面接対策: 面接対策や、模擬面接を行ってくれます。
- 企業との交渉: 企業との年収交渉や、入社日の調整などを行ってくれます。
キャリアコンサルタントの活用:
- 自己分析のサポート: あなたの強みや、キャリアプランを一緒に考えます。
- キャリア相談: あなたのキャリアに関する悩みや、疑問に答えてくれます。
- 転職の相談: 転職に関するアドバイスをしてくれます。
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4. 辞めることへの葛藤を乗り越えるために
辞める決断をするには、様々な葛藤を乗り越える必要があります。ここでは、あなたの気持ちを整理し、前向きに進むためのヒントを提示します。
4-1. 罪悪感や責任感との向き合い方
辞めることに対して、罪悪感や責任感を感じるのは当然のことです。しかし、あなたの人生はあなた自身のものであり、自分の幸せを優先する権利があります。
- 感謝の気持ちを伝える: 辞めることを伝える際に、これまでお世話になったことへの感謝の気持ちを伝えましょう。
- 引き継ぎを丁寧に行う: 後任者にスムーズに引き継ぎができるように、丁寧な準備をしましょう。
- 自分の気持ちを大切にする: 自分の幸せを優先することを、決して悪いことだと思わないでください。
4-2. 周囲への影響を考慮する
辞めることで、周囲に迷惑をかけるのではないかと不安に感じるかもしれません。しかし、あなたの決断は、あなたの人生にとって最善の選択である可能性が高いです。
- 誠実な対応を心がける: 周囲の人々に対して、誠実な対応を心がけましょう。
- 早めに伝える: 辞めることを早めに伝えることで、周囲の準備時間を確保できます。
- 感謝の気持ちを伝える: 周囲の人々への感謝の気持ちを伝えることで、良好な関係を保ちましょう。
4-3. ポジティブな思考を持つ
辞める決断は、新たなスタートラインに立つことです。前向きな気持ちで、未来に向かって進んでいきましょう。
- 目標を持つ: 具体的な目標を持つことで、モチベーションを高める。
- 自己肯定感を高める: 自分の強みを認識し、自己肯定感を高める。
- 周囲との交流: 積極的に周囲の人々と交流し、情報交換や相談をする。
5. まとめ：未来への一歩を踏み出すために
この記事では、建築系の仕事（施工管理）を辞めたいと悩む女性の方に向けて、3つの選択肢と、それぞれの選択肢を選ぶ際の具体的なステップを提示しました。辞める決断は、簡単なものではありません。しかし、あなたの人生にとって、より良い選択肢があるはずです。自分の気持ちに正直に向き合い、未来への一歩を踏み出してください。
あなたが、自分らしいキャリアを築き、輝かしい未来を切り開くことを心から応援しています。