株式会社岩田組でキャリアアップの道筋を拓く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建築施工管理でキャリアアップ！資格不問のチャンス！

会社概要

創業70年以上の老舗建設会社「株式会社岩田組」が、鹿児島/南薩摩エリアで建築施工管理者を募集しています。

仕事内容

現場での工程・安全・品質・予算管理
協力会社手配、材料・建設機械の手配
発注者、協力会社との打ち合わせ

分業化体制のため、設計や積算は他部署が担当し、現場に集中できます。また、BIM/CIMなどのICT技術も積極的に活用しています。

魅力的な職場環境

資格不問・第二新卒歓迎
残業平均15時間/月と比較的少ない
他の現場からの応援体制あり
不動産事業など事業拡大中の成長企業

応募資格

施工管理経験者

年収・福利厚生

想定年収：350万円～437万円
年間休日：115日
社会保険完備

資格取得や責任者としての役割を期待できる、キャリアアップのチャンスです！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆老舗企業の安定性と成長のチャンス

創業70年以上の株式会社岩田組は、鹿児島県で最も選ばれる建設会社として高い信頼を得ています。近年では働き方改革にも積極的で、年間休日を大幅に増加させています。こうした安定した基盤と成長志向の企業姿勢が、キャリア形成に最適な環境を提供しています。

◇ICT活用による業務効率化

岩田組では、BIM/CIMなどのICT技術を積極的に活用しています。これにより、現場での作業が効率化され、より付加価値の高い業務に集中できる環境が整っています。建設業界の最先端技術を習得することで、将来のキャリアに大きなアドバンテージとなります。

◆資格取得支援と責任ある役割

資格不問で採用していますが、ゆくゆくは主任技術者資格の取得を支援しています。資格を取得することで、責任ある役割を任せられ、キャリアアップの道筋が明確です。また、設計や積算などの分業化体制が整っているため、現場に集中して業務に取り組めます。

キャリア形成のチャンス

この建築施工管理の職務では、現場での工程・安全・品質・予算管理、協力会社との連携など、建設現場のあらゆる側面を経験できます。経験を積むことで、主任技術者として現場を統括する役割を担うことが期待されています。さらに、岩田組では、不動産事業にも進出するなど事業拡大を図っています。建設業界の枠を超えたキャリアパスを歩むチャンスも十分にあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

悩みを解決する制度

残業平均15時間/月で、ワークライフバランスの確保
ICT活用による業務効率化で、現場に集中できる環境
年間休日115日と充実した休暇制度

理想的な働き方

分業化体制により、現場に集中して業務に取り組める
他の現場からの応援体制で、過度な残業を回避
不動産事業拡大による、今後の成長機会

未経験者も安心できる理由

研修・サポート体制

未経験者でも、主任技術者の補佐から段階的に業務を習得
資格取得支援制度で、責任者としての役割を目指す

この仕事に向いている人の特徴

建設業界に興味があり、現場での業務を積極的に担いたい方
コミュニケーション能力が高く、協力会社や発注者と円滑に連携できる方
問題解決能力に優れ、工程管理や品質管理を効率的に行える方

志望動機作成のポイントと例文

ポイント

建設業界への関心や現場業務への意欲を伝える
分業化やICT活用などの企業の特徴に言及する
ワークライフバランスを重視する姿勢を示す

例文

見出し：現場業務への情熱

幼少期から建設現場に憧れ、建造物が完成していく過程に強い関心を抱いてきました。貴社の分業化体制により、現場に集中して業務に取り組める環境に惹かれました。

見出し：ICT活用による効率化

貴社のICT活用への積極的な取り組みは、建設業界の効率化に貢献していると感じます。BIM/CIMの導入により、現場業務の負担を軽減し、より質の高い成果物を作成できることに期待しています。

見出し：ワークライフバランスの重視

ワークライフバランスを重視する貴社の姿勢に共感しています。残業平均15時間/月という労働環境は、仕事とプライベートの両立を図る上で大きな魅力です。115日の年間休日も、充実した休暇を確保できることを示しています。

面接対策

評価ポイント

建設業界に関する知識と経験
コミュニケーション能力と対人スキル
問題解決能力と論理的思考力
ワークライフバランスに対する考え方

よくある質問とその回答例

質問：なぜ建設業界に興味を持ったのですか？

回答例：幼少期から建造物に魅了され、その建設に関わる仕事に就きたいと考えるようになりました。貴社の分業化体制やICT活用などの取り組みが、建設業界の未来を形作っていると感じ、貴社で働きたいと思いました。

質問：建設業界での経験はありますか？

回答例：未経験ですが、建設現場に関する知識を独学で習得しており、貴社の研修制度や主任技術者の補佐を通じて、業務を迅速に習得できると確信しています。

質問：ワークライフバランスをどのように捉えていますか？

回答例：ワークライフバランスは、仕事とプライベートの両方を充実させるために不可欠だと考えています。貴社の残業平均15時間/月という労働環境は、このバランスを保つ上で理想的です。

まとめ

株式会社岩田組は、未経験者でも安心して挑戦できる、成長機会に溢れた職場です。建設業界への情熱、コミュニケーション能力、問題解決能力を備えた方は、この機会を逃さず応募することをお勧めします。貴方のスキルと熱意が、岩田組のさらなる発展に貢献することを期待しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社岩田組
★資格不問【鹿児島/建築施工管理】◎残業平均15H/月 ◎ICT活用で業務効率化 ◆創業70年以上の老舗企業。鹿児島、南薩摩エリアで最も選ばれる建設会社として総合建設業を手掛けています。 ◆直近では年間休日を98日→115日まで増加するなど、働き方や社内の改革も進めている成長企業です！ＲＣ造、Ｓ造を中心とした建築工事の施工管理（公共工事及び民間工事）をお任せいたします。主に主任技術者の補佐をしていただきながら、ゆくゆくは資格を取得していただき、責任者としての役割を期待いたします。【具体的な業務】■現場での工程・安全・品質・予算管理■協力会社手配、材料・建設機械等の手配等■発注者、協力会社との打合せ★設計や積算など分業化体制ができており、現場に集中できる環境です！★県内でもいち早くBIM/CIMを導入。ICT技術活用を積極的に進めていただきます!
★資格不問・第二新卒歓迎★【必須】■施工管理のご経験をお持ちの方【当社で働く魅力】当社は鹿児島県の中でも業務のICT化や分業化などを進めており、従業員一人一人が働きやすい環境が整えられており、残業も比較的少なめです。また、万が一忙しくなってしまった際にも他の現場からの応援体制なども考えているため適切な人材配置もできています。今後は不動産事業なども行い事業拡大していく当社と共に成長していくことができます！［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（鹿児島県鹿児島市）［転勤］無［想定年収］350万円～437万円［賃金形態］月給制［月給］200000円～250000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］115日内訳：土日祝夏期6日年末年始7日その他（年に土曜出勤9日程度有/結婚・慶弔休暇）［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無「全従業員の物心両面の幸せと、お客様の喜びを追及すると同時に、地域社会の発展に寄与する」。1952年1月創業から71年、当時から受け継がれてきた経営理念を念頭に、鹿児島市や南薩地域を中心とした地域の皆様が快適で安全に日常生活を送れるよう、建築・土木分野において技術力を磨き、高い品質を保ちながら地元に根付き地元に愛され、社会・経済の発展に貢献してまいりました。一方、現代では経済および社会情勢の急激な変化と多様化する社会、物が溢れ簡単には満足のできない時代となりましたが、創業以来貫き通してきた経営方針（社是）である「御用達となり、共に知恵を出し世のため人のために尽くす」や、行動指針（社訓）「やればできる」を心に秘め、良いもの変えてはならないものを継承しながら、技術力・創造力・人財力を高め、新たなチャレンジを絶え間なく続けます。地域の皆様にご満足いただき、信頼され、地域の発展に貢献するために前を向いて進み、100年企業を目指して“岩田PRIDE・岩田BRAND”を磨くことで、鹿児島県のサステナブルな未来を創ってまいります。

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