新卒1年目で仕事を辞めたい…「やりたいこと」と「現実」のギャップを埋めるキャリア戦略とは？
新卒1年目で仕事を辞めたい…「やりたいこと」と「現実」のギャップを埋めるキャリア戦略とは？
この記事では、新卒1年目でありながらも「やりたいこと」と「現実」のギャップに直面し、転職を迷っているあなたに向けて、キャリア戦略を具体的に解説します。ハウスメーカーの営業職として働きながらも、設計やデザインへの興味が捨てきれないという、あなたの悩み。上司のアドバイスに納得しつつも、本当にこのままで良いのかと葛藤する気持ち。その複雑な心境を理解し、現職でのキャリアアップ、そして将来的な転職を見据えた具体的なステップを提示します。
新卒1年目ですが、仕事を辞めるか迷ってます。
理由は、やりたいことじゃないからです。
私はハウスメーカーの営業職です。大学は建築系で、設計やデザインに興味があり、ハウスメーカーに就職しました。
私の会社は、営業職が間取りを決め、設計職は図面の清書をやります。(設計職だと間取りは描かない。)
間取り作りがやりたかったので営業職の方がやりたいことに近いかもと思い、営業になりました。
ところが、営業職なので間取りを描くのがメインの仕事では無く、顧客探索などがメインで、やりたいことと違うなと思うようになりました。
だからといって、設計職に異動したところで、間取りは描かないため、それもそれでやりたいこととは違います。
(やりたいこととは違うというだけで、辛いとかは無いのです。)
やりたいことでは無いから辞めた方が良いのではと思い、上司に相談したところ、
・今辞めたところで、職歴も経験も浅いから次の仕事を見つけるのは大変だし、見つかったところで、そこで100%やりたいことができるとは限らない。
・どうしても仕事が嫌になってしまったなら辞めた方が良いと思うが、そうではなく、やりたいことでは無いけど嫌でもない、という気持ちなら、今は続けた方が良いと思う。
・そもそも仕事というのは生活のためにするものであって、やりたい仕事じゃないから辞めるというのは違うと思う。(辛いのであれば話は別だが。)
・営業職だと間取り作りがメインでは無くとも間取りは描けるからスキルは上がるし、設計職だと間取りは描かなくとも清書をするからスキルは上がるから、営業職も設計職も100%やりたいことと合致しなくともスキルは上がると思うから、どちらかの職種でスキルを身に付けてから転職するのが良いのでは無いか。
とアドバイスを頂きました。
そのアドバイスに納得しつつも、どうせ辞めるなら早い方が良いのではと思ってしまう自分もいます。
皆さんは、どう思いますか？
新卒1年目での転職は、将来のキャリアを左右する重要な決断です。焦らず、冷静に状況を分析し、最適な選択をするために、この記事を参考にしてください。
1. 現状の整理：あなたの「やりたいこと」と「できること」
まず、現状を客観的に整理することから始めましょう。あなたの「やりたいこと」と「できること」を明確にすることで、将来的なキャリアプランが見えてきます。
- やりたいこと： 建築設計・デザイン、特に間取り作成
- 現在の仕事： ハウスメーカーの営業職（間取り作成は一部）
- 現在の悩み： 営業職の仕事内容と、設計・デザインへの興味とのギャップ
- 上司からのアドバイス： 焦って転職するのではなく、現職でスキルを磨き、将来の選択肢を広げる
この整理を通して、あなたが本当に求めているものが「間取り作成」というスキルなのか、「設計・デザイン」という仕事そのものなのかを再確認しましょう。 もし「設計・デザイン」という仕事そのものに魅力を感じているのであれば、間取り作成はそのための手段の一つに過ぎないかもしれません。 また、営業職として、顧客のニーズをヒアリングし、それを形にするプロセスにやりがいを感じている可能性もあります。 現状を正確に把握することが、今後のキャリアプランを立てる上での第一歩となります。
2. 現職でのキャリアアップ戦略：スキルと経験を積む
上司のアドバイスにもあったように、現職でスキルと経験を積むことは、将来的なキャリアの選択肢を広げる上で非常に有効です。具体的にどのようなスキルを磨き、どのような経験を積むべきか、考えていきましょう。
2-1. 営業スキルを磨く：顧客対応力と提案力の向上
営業職として、顧客とのコミュニケーション能力、ニーズを的確に把握する力、そしてそれを具体的な提案に落とし込む力は、非常に重要なスキルです。これらのスキルは、設計職やデザイン職においても、顧客の要望を理解し、それを形にする上で役立ちます。
- 顧客対応力の向上： 顧客との信頼関係を築き、潜在的なニーズを引き出すためのコミュニケーションスキルを磨きましょう。
- 提案力の強化： 顧客の要望に応じた間取りやデザインを提案するためのプレゼンテーションスキル、図面作成スキルを向上させましょう。
- 実績の可視化： 顧客からの評価や、提案が採用された事例などを記録し、実績として可視化することで、自己PRに役立てましょう。
2-2. 間取り作成スキルの向上：実践と学習のバランス
営業職として、間取り作成に携わる機会は限られているかもしれませんが、積極的にスキルアップを目指しましょう。業務時間外でも、自主的に間取り作成の練習をしたり、関連書籍を読んだりすることで、スキルを向上させることができます。
- 実践： 積極的に間取り作成の機会を求め、上司や先輩社員にフィードバックをもらいましょう。
- 学習： 建築設計に関する専門知識を深めるために、書籍やオンライン講座などを活用しましょう。
- ツール： CADソフトや3Dモデリングソフトの使い方を習得し、表現力を高めましょう。
2-3. 設計職との連携：情報交換と学びの機会
設計職との連携を密にすることで、設計・デザインに関する知識を深め、仕事への理解を深めることができます。積極的に情報交換を行い、設計職の視点や考え方を学ぶことで、自身のスキルアップに繋げましょう。
- 情報交換： 設計職と積極的にコミュニケーションを取り、設計プロセスやデザインに関する情報を共有しましょう。
- 学び： 設計職の仕事ぶりを観察し、専門知識や技術を学びましょう。
- 協力： 設計職のサポートを積極的に行い、共にプロジェクトを進める中で、設計・デザインへの理解を深めましょう。
3. 転職を見据えた準備：情報収集と自己分析
現職でスキルと経験を積みながら、将来的な転職に向けて準備を進めていくことも重要です。情報収集と自己分析を通じて、自身のキャリアプランを具体的に描き、転職活動をスムーズに進められるようにしましょう。
3-1. 業界・企業研究：情報収集の重要性
転職を成功させるためには、業界や企業に関する情報を収集し、自身の希望に合った企業を見つけることが重要です。
- 業界研究： 建築業界の動向、ハウスメーカー各社の特徴、設計事務所の仕事内容などを調べ、自身の興味や適性に合った分野を見つけましょう。
- 企業研究： 興味のある企業について、企業理念、事業内容、福利厚生、社風などを調べ、自身の価値観と合致するかどうかを確認しましょう。
- 情報源： 企業のウェブサイト、採用情報、転職サイト、企業説明会、OB・OG訪問などを活用し、多角的に情報を収集しましょう。
3-2. 自己分析：強みと弱みの明確化
自己分析を通じて、自身の強みと弱みを客観的に把握し、自己PRや志望動機に活かしましょう。
- 強みの把握： これまでの経験やスキル、得意なこと、興味のあることなどを整理し、自身の強みを明確にしましょう。
- 弱みの認識： 苦手なこと、改善すべき点などを認識し、どのように克服していくかを考えましょう。
- 自己PRの作成： 自身の強みを活かした自己PRを作成し、面接や履歴書で効果的にアピールできるようにしましょう。
3-3. キャリアプランの策定：将来のビジョンを描く
自己分析と情報収集の結果を踏まえ、将来的なキャリアプランを具体的に描き、目標を設定しましょう。
- 目標設定： どのような仕事に就きたいのか、どのようなスキルを身につけたいのか、将来的にどのようなキャリアを築きたいのかなど、具体的な目標を設定しましょう。
- ロードマップ： 目標を達成するための具体的なステップ、必要なスキル、経験などを明確にし、ロードマップを作成しましょう。
- 柔軟性： キャリアプランは、状況に応じて柔軟に変更できるように、複数の選択肢を用意しておきましょう。
4. 転職活動：具体的なステップ
準備が整ったら、いよいよ転職活動を開始します。具体的なステップと、成功するためのポイントを解説します。
4-1. 求人情報の検索と応募
転職サイトや企業の採用情報を活用し、希望に合った求人を探しましょう。
- 求人サイトの活用： 転職サイトに登録し、希望条件に合った求人を検索しましょう。
- 企業の採用情報： 興味のある企業のウェブサイトをチェックし、採用情報を確認しましょう。
- 応募書類の作成： 履歴書、職務経歴書、自己PRなど、応募に必要な書類を作成しましょう。
4-2. 面接対策
面接では、あなたの経験やスキル、熱意を効果的にアピールしましょう。
- 企業研究： 面接前に、企業の情報を再度確認し、企業の求める人物像を理解しましょう。
- 自己PRの準備： 自身の強みや経験をアピールできるよう、自己PRを準備しましょう。
- 想定問答： 面接でよく聞かれる質問に対する回答を事前に準備し、スムーズに答えられるように練習しましょう。
4-3. 内定承諾と入社準備
内定を得たら、条件を確認し、入社に向けて準備を進めましょう。
- 条件の確認： 給与、勤務地、仕事内容など、内定の条件をしっかり確認しましょう。
- 入社準備： 入社前に必要な手続きや準備を行い、スムーズに新しい職場に馴染めるようにしましょう。
5. まとめ：未来への一歩を踏み出すために
新卒1年目での転職は、将来のキャリアを左右する重要な決断です。焦らず、冷静に状況を分析し、最適な選択をすることが重要です。現職でのキャリアアップ戦略、転職に向けた準備、そして具体的な転職活動のステップを参考に、あなたの「やりたいこと」を実現するための第一歩を踏み出してください。
上司のアドバイスにもあったように、現職で経験を積むことは、将来の選択肢を広げる上で非常に有効です。営業職として、顧客とのコミュニケーション能力、ニーズを的確に把握する力、そしてそれを具体的な提案に落とし込む力は、非常に重要なスキルです。これらのスキルは、設計職やデザイン職においても、顧客の要望を理解し、それを形にする上で役立ちます。また、現職での経験を通じて、設計・デザインに関する知識を深め、仕事への理解を深めることもできます。
転職活動では、自己分析と情報収集を通じて、自身の強みと弱みを客観的に把握し、自己PRや志望動機に活かしましょう。企業のウェブサイト、採用情報、転職サイト、企業説明会、OB・OG訪問などを活用し、多角的に情報を収集しましょう。そして、将来的なキャリアプランを具体的に描き、目標を設定しましょう。
転職は、あなたのキャリアを大きく変えるチャンスです。しかし、焦って決断するのではなく、慎重に、そして積極的に行動することが大切です。あなたの「やりたいこと」を実現するために、一歩ずつ進んでいきましょう。
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