京阪カインドで建築技術のスペシャリストとしてキャリアアップ！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京阪グループで安定のキャリアを築こう！

建築技術担当で、マンションの快適な生活を支えよう

京阪ホールディングスグループの京阪カインド株式会社では、マンションの建築技術担当を募集しています。安定したビジネス展開で、在宅勤務やフレックス制も導入されています。

業務内容

マンションの修繕設計・監理業務
建物点検・報告書作成
長期修繕計画の作成・見直し
日常修繕の見積作成・提案書作成

やりがい

居住者との打ち合わせを通じて、感謝の言葉を直接受け取ることができます。残業が少なく、お客様のための提案をじっくり考えるゆとりある働き方が可能です。

福利厚生

有給休暇：入社半年後10日～最高20日
休日出勤は必ず振替休日を取得
クーポン券支給（京阪グループ会社提供サービスで利用可）

建築/建設業界や不動産業界での経験者をお待ちしています。この機会に、京阪グループで安定したキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆ 京阪グループの安定性と成長性

京阪カインド株式会社は、京阪ホールディングスの100％出資グループ会社です。京阪グループは、関西を拠点に不動産や交通事業を展開する大手企業で、その安定性は折り紙付きです。また、グループ全体で事業を展開しているため、キャリアアップの機会も豊富にあります。

◇ 働きやすい環境とワークライフバランス

在宅勤務やフレックス制が導入されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、時間的な余裕があるため、プライベートを充実させることができます。また、有給取得率が高く、長期休暇も取りやすい環境です。

◆ 建築技術のスペシャリストとしての活躍

マンションの修繕設計や監理業務を担当する建築技術担当として、居住者の快適な生活を支える重要な役割を担います。大規模修繕工事の受注から監理までの一連の業務を経験でき、建築技術に関する専門性を高めることができます。

キャリア形成のチャンス

京阪カインドでは、建築技術に関するスキルアップ制度が充実しています。二級建築士や一級建築士の資格取得をサポートする研修制度があり、キャリアアップに意欲的な方を積極的に支援しています。また、管理業務や営業業務への異動など、幅広いキャリアパスが用意されています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ストレスフリーで働きやすい環境

京阪カインド株式会社では、残業が少なく、時間的余裕のある働き方が可能です。お客様との打ち合わせを重ねるため、感謝の言葉を直接受け取れるやりがいのある仕事です。

◆安定した収入と福利厚生

京阪ホールディングスグループの一員として、安定した収入と充実した福利厚生が確保されています。クーポン券支給などの福利厚生も充実しており、生活を豊かにサポートします。

未経験者も安心できる理由

◆研修制度とサポート体制

未経験者でも安心して応募できるよう、研修制度やサポート体制が充実しています。経験豊富な先輩社員が指導してくれるので、安心して業務に取り組めます。

◆適性のある人材

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力に優れ、お客様との良好な関係を築ける方です。また、建築や建設業界の知識がある方や、問題解決能力に優れた方も適しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、貴社の事業内容や理念に共感した理由、なぜ貴社で働きたいのかを明確に述べましょう。また、自分のスキルや経験がどのように貴社に貢献できるかを具体的に示しましょう。

◆例文

京阪グループの安定性と社会貢献に惹かれました

京阪ホールディングスグループの一員として、安定した雇用環境と充実した福利厚生に魅力を感じています。また、京阪沿線を中心に人々の生活を支える貴社の社会貢献に共感し、自分もその一員になりたいと思いました。
建築技術の知識と経験を生かしたい

私は建築業界で設計や監理の経験があり、貴社のマンション修繕設計や監理業務に貢献できる自信があります。お客様と一緒に長期的な計画を練り、快適な居住環境を提供することにやりがいを感じています。
コミュニケーション能力と問題解決力を活かします

私はコミュニケーション能力に優れており、お客様との良好な関係を築くことができます。また、問題解決能力にも自信があり、マンションの修繕や管理において課題を解決し、お客様の満足度向上に貢献したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、建築技術の知識などが評価されます。また、貴社への熱意や仕事に対する姿勢も重要なポイントです。

◆よくある質問とその回答例

貴社で働きたい理由を教えてください

京阪ホールディングスグループの安定性や社会貢献に惹かれたからです。また、私の建築技術の知識と経験が貴社のマンション修繕設計や監理業務に貢献できると考えています。
お客様とのトラブルをどのように解決しますか

お客様の立場に立って話を聞き、問題点を明確にします。その後、お客様と一緒に解決策を検討し、満足いただける結果を目指します。
貴社の強みは何だと思いますか

京阪沿線を中心に数多くのマンションを管理している実績と信頼です。また、総合的なマンション管理サービスを提供し、お客様のニーズに幅広く対応できることも強みだと思います。

まとめ

京阪カインド株式会社は、未経験者でも安心して応募できる、働きやすい環境とやりがいのある仕事を提供しています。建築技術の知識や経験、コミュニケーション能力に自信のある方は、ぜひ応募を検討してみてください。貴社の事業内容や理念に共感し、自分のスキルを活かして貢献したいという熱意を面接でアピールしましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

京阪カインド株式会社
【大阪/建築技術担当】安定の京阪HD！在宅勤務可・フレックス制◎有給取得率高 ■「京阪乗る人おけいはん♪」でお馴染みのプライム市場企業である京阪ホールディングス(株)100％出資のグループ会社 ■京阪HD、京阪電鉄不動産開発物件の不動産管理を行うなど、経済情勢に左右されづらいビジネスを中心に展開！京阪HDグループの不動産管理事業を担う当社にて、管理業務を受託しているマンション（約185物件）の建築技術担当として、マンションの修繕設計や監理業務をお任せいたします。≪具体的には≫・大規模修繕工事設計・監理業務に対する受注業・設計/監理業務受注後の修繕設計業務および工事監理業務、理事会等への出席・管理物件の建物点検、報告書作成業務・長期修繕計画作成、見直し業務・日常修繕に係る見積作成、提案書作成業務［配属先情報］【技術部】12名（20代～60代まで）
【必須】建築/建設業界もしくは不動産業界での勤務経験例：営業・施工管理・設計・建築・設計コンサルタント建物管理・マンションデベロッパー等【やりがい】居住者であるお客様と長い期間打ち合わせを重ねるため、直接感謝の言葉をいただく機会があります。残業が少なく時間的余裕があるため、お客様のための提案を考えるなども可能な働き方や環境です。【働き方】基本的に土日祝が公休日ですが、マンションの理事会が土日に実施される場合もあり休日出勤が発生します。現状は月3～4回程度の頻度ですが、休日出勤していただいた際は、必ず振替休日を取得いただきます。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］二級建築士尚可、一級建築士尚可本社（大阪府大阪市中央区）［転勤］無［想定年収］360万円～500万円［賃金形態］月給制［月給］234000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 13:00～15:00 完全週休2日制［年間休日］120日内訳：土日祝年末年始5日［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日休日出勤は振替休日を取得いただきます［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］■クーポン券支給（京阪グループ会社提供サービスで利用可：ホテル宿泊・飲食・商品取寄せなど）《当社について》 ■マンション管理業務やビル・商業施設・駐車場の管理・警備、不動産の売買、賃貸、仲介業務等を手掛けています。長年にわたって分譲マンションの日常管理から管理組合の運営サポートなど、総合的なマンション管理サービスを提供しています。京阪グループの一員として、人々に豊かな生活を提供し、人々の財産を守るトータルコーディネーターを目指しています。 ■京阪沿線を中心に、関西圏～関東エリアに密着してサポートしており、数多くの実績と信頼を獲得しています。マンションの総管理戸数は16,845戸（2023年4月1日）の実績を残しています。また、ビル管理においては、テナント募集や賃料交渉等のリーシングはもちろんのこと、ビル経営に関わる全般をサポートしています。テナントビル管理実績においては管理物件の総延べ床面積 470,756平方メートル（2023年4月1日）に上ります。

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