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たんぽぽ薬局株式会社が語る、薬局施設管理のやりがい|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

あなたも地域医療に貢献しませんか?

たんぽぽ薬局で施設管理のスペシャリストに!

東海エリアを中心に全国展開する「たんぽぽ薬局」では、施設管理のスペシャリストを募集しています。建設業界経験者や図面が読める方、相見積もりを取れる方など、経験者の方を歓迎します。

やりがいのある業務内容

店舗施設管理の窓口となり、営繕工事の手配や調整を担当。新店舗の企画・設計から開局までの現場管理、店舗のリフォーム業務全般を担います。地域医療に貢献し、人々の健康増進をサポートするやりがいのある仕事です。

充実した福利厚生

年間休日120日、育児休業制度、勤務時間短縮制度など、充実した福利厚生が充実しています。また、くるみんマークやえるぼしなどの認定も取得しており、働きやすい環境づくりに努めています。

地域医療に貢献したい方、建設業界の経験を活かしたい方、ぜひご応募ください!

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆地域医療に貢献するやりがい

たんぽぽ薬局株式会社は、地域に根ざした「かかりつけ薬局」を目指しています。薬局施設管理の業務を通して、地域の医療を支え、人々の健康的な生活に貢献できるやりがいがあります。

◇豊富な業務内容とスキルアップの機会

新店舗の企画・設計から既存店の営繕管理まで、幅広い業務を担います。図面作成や業者との交渉など、建設・建築に関する知識やスキルを磨くことができます。

◆安定した雇用と充実した福利厚生

全国展開する企業ならではの安定した雇用環境が魅力です。また、業界初となる「くるみんマーク」6回認定や年間休日120日など、充実した福利厚生が用意されています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、以下のようなキャリア形成の道筋が期待できます。 * 店舗施設管理のスペシャリストとして、スキルと経験を積む * 新規店舗の立ち上げや大規模改修プロジェクトを任される * 課長や管理職への昇進を目指す

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職に踏み切るには、不安や悩みがつきもの。しかし、この求人には、そんな悩みを解消してくれる魅力的な制度が充実しています。

まず、未経験者でも安心の研修やサポート体制が整っています。また、休日120日という手厚い休暇制度により、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。さらに、転勤がないため、安定した環境でキャリアを積むことができます。

◆転勤なしで安定したキャリアアップ

転勤がないため、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。安定した職場環境の中で、じっくりとスキルを磨くことができます。

◇充実の福利厚生でワークライフバランスを重視

年間休日120日という手厚い休暇制度により、プライベートを充実させることができます。また、くるみんマークやえるぼしの認定を受けており、子育てサポート制度も充実しています。

未経験者も安心できる理由

未経験者でも応募可能なこの求人では、研修やサポート体制が充実しています。また、この仕事に向いている人の特徴として、建設・建築業界の経験や図面が読めることが挙げられます。

◆経験者でなくても大丈夫!研修とサポート体制が充実

未経験者でも、研修やサポート体制が整っているため、安心して応募できます。先輩社員から丁寧に指導を受けながら、業務を習得することができます。

◇建設・建築業界の経験、図面が読めると有利

建設・建築業界の経験や図面が読める方は、業務をよりスムーズに理解できるため、有利です。ただし、未経験者でも応募は可能です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが大切です。

  • 会社の理念や事業内容に共感していることを伝える
  • 自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に示す
  • この仕事に対する熱意や意欲をアピールする

以下に、例文を3つご紹介します。

◆例文1:建設業界の経験を活かして貢献したい

貴社の「地域で暮らす人々が心豊かに生活できるよう貢献する」という理念に共感し、応募いたしました。私は建設業界で5年間経験を積んでおり、店舗施設管理の業務に精通しています。貴社の店舗環境の最適化という取り組みにも興味があり、我的スキルを活かして貢献したいと考えています。

◆例文2:地域医療への貢献にやりがいを感じる

貴社が地域医療に積極的に取り組んでいることを知り、非常に興味を持ちました。私は医療事務の経験があり、患者様とのコミュニケーションや薬の管理に携わってきました。貴社で地域のかかりつけ薬局として活躍し、地域医療に貢献したいと考えています。

◆例文3:新しいことに挑戦したい意欲がある

私は建設業界で働いていましたが、新しいことに挑戦したいと考えて転職を検討しています。貴社の店舗施設管理の業務は、建設業界の知識を活かしつつ、新しいスキルを身につけられる絶好の機会だと感じました。貴社の理念にも共感しており、この仕事を通じて社会に貢献したいと考えています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

  • 建設・建築業界の知識や経験
  • 図面が読める能力
  • 店舗施設管理業務に対する理解
  • 会社への熱意や意欲

また、よくある質問とその回答例をご紹介します。

◆よくある質問とその回答例

Q1. 建設・建築業界の経験はありますか?

A. 5年間、建設会社で店舗の施工管理業務に従事していました。図面作成、業者選定、工事監理など、店舗施設管理業務に必要な知識と経験を有しています。

Q2. 図面が読めますか?

A. はい、建設業界での経験から、図面を正確に読み解くことができます。建築基準法や各種法規にも精通しています。

Q3. 店舗施設管理業務に対する理解を教えてください。

A. 店舗施設管理業務は、店舗の安全かつ快適な環境を維持するために不可欠です。具体的には、設備や備品の管理、営繕工事の手配、店舗レイアウトの改善などを行います。私は、これらの業務を適切に遂行できる自信があります。

まとめ

たんぽぽ薬局株式会社の店舗施設管理の求人は、未経験者でも安心でき、建設・建築業界の経験を活かせる魅力的な求人です。充実した福利厚生や安定した環境で、キャリアアップを目指せる絶好の機会です。ぜひ、この機会に自己分析を行い、応募をご検討ください。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

たんぽぽ薬局株式会社
【岐阜市】薬局の施設管理 ◆経験者採用/休日120日/転勤無 ~全国店舗展開!様々なスタイルの店舗を152店舗展開で安定感抜群/需要の高まっている地域・在宅医療に貢献ができる会社です~ 東海エリアを中心に全国展開する“たんぽぽ薬局”の、新規店舗・リフォーム店舗の施工管理・既存店の営繕管理を行っていただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。経験者の方を募集しております。【詳細】※工事の実作業は行いません■店舗施設管理の窓口となり、営繕の工事手配などの調整・指示・確認■新店舗の企画・設計に携わり、工事施工業者選定から開局までの現場の管理■店舗のリフォームに携わる業務全般(業者選定、見積精査、工事手配等)■店舗設備・備品・屋外広告などの管理 等 [配属先情報] 2名/課長1名(50代)、スタッフ(40代)
【いずれか必須】■建設・建築業務の業界経験をお持ちの方 ■図面を読むことができる方 ■相見積もりを取り適切な受発注ができる方(過去の入社例)ハウスメーカーでの勤務経験をお持ちの方 等【企業情報】専門医療機関連携薬局、地域連携薬局、健康サポート薬局という性質を活かし、患者様一人ひとりの「かかりつけ薬局」になることを目指しています。地域で暮らす人々が、少しでも心豊かに生活をおくることができるようにと高度薬学に特化した人材育成、患者様(お客様)目線でのサービス提供、先端機器の導入、健康増進を図るための積極的な啓蒙活動等に取り組んでいます。 [学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社(岐阜県岐阜市) [転勤]無 [想定年収]450万円~520万円 [賃金形態]月給制 [月給]280000円~340000円 08:30~17:30 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 完全週休2日制 [年間休日]120日 内訳:土日祝 年末年始4日 その他(ときめき休暇、メモリアル休暇) [有給休暇]入社半年経過後10日~最高20日 下限日数は入社半年経過後の付与日数です [退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]無 [その他制度]家族手当 ■当社の特徴:当社は、どのような地域にあっても、そこで暮らす一人ひとりが望む生活が送れるよう、少しでもお役に立てるような質の向上を目指して、この潮流の中で、様々な取り組みを行って参りました。店舗環境の最適化のための最先端機器の導入、健康増進のための地域での積極的な啓蒙活動のほか、大学や病院との連携の中での高度薬学に特化した人材育成、積極的な在宅医療への取組みの中でのより良い処方適正化や減薬の提案など、地域のかかりつけ薬局としての「たんぽぽ薬局」であるためには、どうすればよいか、常に真剣に向き合ってきました。健康の考え方は、一人ひとり違っています。その一人ひとりに選んでいただき、そして、一人ひとりに本気で寄り添える「たんぽぽ薬局」を目指して、これからも、真摯に努力して参ります。【働く環境】業界初として、くるみんマークを認定以来6回の認定を受けた他、えるぼしにも認定されています。また、2020年には「ぎふし共育・女性活躍企業」にも認定され子育てサポート制度(無条件で2年間の育児休業制度・最大2時間半の勤務時間短縮制度等)、年間休日120日など充実の福利厚生も設けております。

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