谷原建設株式会社で、あなたの建築施工管理のスキルを活かそう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

地域密着型建設会社で、2級建築施工管理技士のあなたに大チャンス！

充実の福利厚生と働きやすい環境

年間休日123日、残業月平均10時間、転勤なし、直行直帰可など、働きやすい環境が整っています。住宅手当、家族手当、資格手当など、各種手当や制度も充実しています。

幅広い現場で活躍

物流センター、小学校、特別養護老人ホーム、飲食店舗など、さまざまな建築施工管理業務を担当します。現場作業はなく、県南エリアがメインで、出張もほぼありません。

安定したキャリアパス

定年65歳、定着率90％で、中堅やベテラン職員とともに学び合えるアットホームな雰囲気です。業務量の増加と事業拡大に伴う増員採用のため、安定したキャリアパスが期待できます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆地域密着で安定した職場環境

谷原建設株式会社は、茨城県南エリアで75年以上の歴史を持つ総合エンジニアリング企業です。地域密着型の事業を展開しているため、安定した職場環境が期待できます。また、年間休日123日、残業月平均10時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

◆幅広い案件で経験を積める

物流センター、学校、特別養護老人ホーム、飲食店舗など、幅広い案件を担当できます。1人1年で1～2件の案件を担当するため、短期間でさまざまな経験を積むことができます。また、掛け持ちはなく、1つの案件に集中して取り組むことができます。

◆ICT施工による効率化

ICT施工の実施、ペーパーレス化、グループウェア導入など、業務の効率化に取り組んでいます。これにより、残業時間の削減や直行直帰が可能になり、社員のワークライフバランスをサポートしています。

◆成長と活躍の場が豊富

建築事業部では、中堅やベテラン職員とともに学び合いながら成長できます。また、役職や入社年次に関わらず相談しやすい組織風土があり、社員同士の交流も盛んです。事業の成長に伴い、活躍の場も広がっています。

キャリア形成のチャンス

谷原建設株式会社では、建築施工管理の専門知識と経験を活かして、キャリアアップを目指せます。

◆スキルアップ制度

教育施設、医療・福祉施設、商業施設などの案件を担当することで、幅広いスキルを習得できます。また、社内研修や外部研修も充実しており、自己研鑽をサポートしています。

◆役職への道筋

実績や能力に応じて、主任や課長などの役職への昇進が可能です。また、将来的な管理職としての活躍も期待できます。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 ### 悩みの解消谷原建設株式会社では、社員の悩みを解決する制度が充実しています。 * **残業時間月平均10時間**：ICT施工やペーパーレス化により業務効率化を図り、残業を削減。 * **直行直帰可**：本社への帰社が不要になり、さらに残業を減少。 * **アットホームな雰囲気**：社員同士の交流が盛んで、相談しやすい組織風土。 ### 理想的な働き方この求人は、以下のような理想的な働き方を提供しています。 * **地域密着で仕事ができる**：県南エリアがメインの現場で、地元に貢献しながら仕事ができます。 * **掛け持ちなし**：1案件を1人～3人で担当し、業務負担が軽減されています。 * **完全週休2日制**：年間休日123日で、プライベートの時間を充実させることができます。 ## 未経験者も安心できる理由 ### 研修やサポート体制谷原建設株式会社では、未経験者でも安心して働けるよう、研修やサポート体制が充実しています。 * **中堅やベテラン職員との学び合い**：建築事業部では、経験豊富な社員から指導やサポートを受けることができます。 ### 向いている人の特徴この仕事に向いている人は、以下のような特徴があります。 * **建築施工管理に興味がある** * **地域に貢献したい** * **残業が少ない環境で働きたい** * **アットホームな雰囲気で働きたい** ## 志望動機作成のポイントと例文 ### ポイント志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえましょう。 * **会社の特色とのマッチング**：谷原建設株式会社の理念や事業内容に共感していることを示す。 * **自身のスキルや経験**：2級建築施工管理技士の資格や施工管理経験をアピールする。 * **応募動機**：地域密着で仕事ができることや、残業が少ない環境に興味があることを伝える。 ### 例文 **例文1：地域貢献への熱意** 「谷原建設株式会社の『地域と共に歩む』という理念に強く共感しました。地元の建築施工管理に携わり、地域の発展に貢献したいと考えています。」 **例文2：経験とスキル** 「2級建築施工管理技士の資格と、教育施設や商業施設などの施工管理経験を活かして、谷原建設株式会社の業務に貢献したいと考えています。」 **例文3：働き方の魅力** 「残業時間が少なく、地域密着で仕事ができるという働き方に魅力を感じています。アットホームな雰囲気の中で、自分のスキルを向上させたいと考えています。」 ## 面接対策 ### 評価されるポイント面接では、以下のポイントが評価されます。 * **建築施工管理に関する知識と経験** * **地域貢献への意欲** * **谷原建設株式会社への理解** ### よくある質問とその回答例 **Q：建築施工管理でどのような経験がありますか？** **A：**「教育施設や商業施設などの施工管理を担当し、発注者との調整や現場監督を行ってきました。」 **Q：なぜ谷原建設株式会社に応募したのですか？** **A：**「地域密着で仕事ができることや、残業が少ない働き方に惹かれました。また、会社の理念に共感し、地域貢献に携わりたいと考えています。」 ## まとめ谷原建設株式会社は、建築施工管理の未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。残業が少ない働き方、地域密着の仕事、アットホームな雰囲気など、魅力的なメリットが充実しています。建築施工管理に興味があり、地域貢献したいと考えている方は、ぜひ応募を検討してみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

谷原建設株式会社
【つくばみらい/建築施工管理】★2級建築施工管理/面接1回/定年65歳/定着率90％ ■創業75年、茨城県南エリアの発展と共に、土木・建築事業を通して地域貢献を果たす総合エンジニアリング企業です。 ■年間休日123日/残業月平均10H/転勤無/地域密着/住宅手当、家族手当、資格手当など各種手当、制度充実/直行直帰可 ■物流センター新築工事/小学校新築工事/特別養護老人ホーム新築工事/飲食店舗新築工事などの建築施工管理業務をお任せします。※現場作業なし■現場:県南エリアがメイン/出張ほぼなし/直行直帰可/社用車貸与■発注元:民間は物流業、製造業、飲食業、小売業など、公共は国、茨城県、市町村自治体、NEXCOなど幅広く対応。■民間:公共＝7:3■案件:工期6ヵ月～1年超/2,000万円～20億円/1人1年1～2件担当/一案件2～3人程度で担当(小規模な工事は1人で担当）★掛け持ちなし■繁忙期:完工間際(30H程度)ですが他は月10H程度。土日出勤の際は代休をお取りいただきます。★業務量の増加及び事業拡大による増員での採用となります。［配属先情報］ ■建築事業部:約20名/平均年齢:34～35歳中堅やベテラン職員とともに学び合いができる雰囲気です◎
【いずれも必須】■2級建築施工管理技士■施工管理のご経験★教育施設、医療・福祉施設、商業施設などを担当して頂きます/地域密着で仕事ができます◎【働き方】働き方改革を推進し、業務の効率化をはかっています■残業時間月平均10H:▼ICT施工の実施、ペーパーレス化、グループウェア導入などの取り組みを進めています。▼直行直帰を導入することにより、本社への帰社が不要になり、残業が減少◎■定着率90％:▼社員同士の交流があるアットホームな雰囲気▼役職や入社年次に関わらず相談しやすい組織風土▼事業の成長や活気ある組織風土◎ ［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］二級建築施工管理技士必須、第一種運転免許普通自動車必須本社（茨城県つくばみらい市）［転勤］無［想定年収］500万円～650万円［賃金形態］月給制［月給］358000円～465000円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］123日内訳：土日祝その他（夏季、年末年始（会社カレンダーによる））［有給休暇］入社半年経過後10日～下記参照［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］退職金共済加入/昇給有(昇給率：～3.70％※前年度実績)/育児休業・介護休業制度整備《谷原建設株式会社について》■1948年創業。「地域と共に歩む」をモットーに、建築や土木などの事業を通して安全・安心を基本に、高品質・高付加価値な施工で地域に貢献。総合建設会社として土木と建築を2つを柱に、快適で価値ある環境づくりを目指し社員一丸となって取り組んでいます。■環境企業として、グループ会社を通してエネルギー問題にいち早く対応。自社グループでも発電を行い、太陽光発電に力を入れることで環境負荷の低減に取り組んでいます。■今後は、ライフスタイルや社会の変化により、建設会社が求められるニーズはさらに多様化していきます。当社もさらに便利に、もっと美しく、そして何より安全で高品質・経済性を追求し、未来を拓く企業としてチャレンジし続けます。■社員の仕事と子育ての両立を支援し、子育てしながら働きやすい職場環境づくりに積極的な取り組みを行っている企業として、「仕事と子育て両立支援部門」において、茨城県より表彰されました。

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