谷原建設でキャリアを築く – 建築施工管理の専門家へ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建築施工管理でキャリアアップしませんか？

つくばみらいで活躍できる1級建築施工管理技士募集！

歴史ある谷原建設が、建築施工管理のプロフェッショナルを求めています。1級建築施工管理技士があれば、面接はたった1回！定年まで安定して働ける環境が整っています。

充実した福利厚生でワークライフバランスも安心

年間休日123日
残業月平均10時間
転勤なし
住宅手当、家族手当、資格手当など各種手当
直行直帰可

地域密着で活躍できる仕事内容

物流センターや小学校、老人ホームなど、幅広い建築物の施工管理を担当。現場作業はなく、県南エリアが中心で出張もほとんどありません。

働き方改革で残業も少なく、定着率も高い

ICT施工やペーパーレス化など、業務効率化に努めています。直行直帰も導入しており、残業は月平均10時間程度。社員同士の交流が盛んで、相談しやすい組織風土が定着率の高さにつながっています。

年収600～800万円、キャリアアップも期待できる

想定年収は600～800万円。能力や成果に応じて昇給率は変動します。教育施設や医療・福祉施設など、幅広い分野を担当することで、キャリアアップも期待できます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

仕事環境

谷原建設は、働き方改革を推進し、業務の効率化を図っています。ICT施工の実施やペーパーレス化、グループウェアの導入により、残業時間は月平均10時間と抑えられています。また、直行直帰制度の導入により、本社への帰社が不要となり、さらなる残業削減につながっています。

キャリアパス

同社では、役職や入社年次に関わらず相談しやすい組織風土が築かれています。中堅やベテラン職員とともに学び合える環境で、スキルアップやキャリアアップを図ることができます。

他社との優位性

谷原建設は地域密着型の企業であり、物流センター、小学校、特別養護老人ホーム、飲食店舗など幅広い建築プロジェクトを担当しています。民間と公共の案件をバランスよく扱っており、多様な経験を積むことができます。また、掛け持ち業務がなく、1人で1～2件のプロジェクトを担当するため、責任ある業務を任される機会が多いです。

キャリア形成のチャンス

建築施工管理の専門家として谷原建設でキャリアを積むことで、以下のような成長の道筋が期待できます。 * 1級建築施工管理技士の知識と経験の深化 * 現場管理業務におけるマネジメントスキルの向上 * 発注元とのコミュニケーション能力の強化 * 建築業界の最新動向や技術に関する知見の獲得同社では、社員の能力や成果に応じて昇給が行われるため、意欲的に取り組むことで、キャリアアップと収入アップを図ることができます。また、育児休業や介護休業制度も整備されており、仕事と私生活の両立が可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験でも安心できる環境

未経験者でも安心できるよう、谷原建設では研修やサポート体制が充実しています。また、この仕事に向いている人は、コミュニケーション能力に優れ、チームワークを大切にできる方です。

◆働き方のメリット

谷原建設では、働き方改革を推進しており、残業時間は月平均10時間と抑えられています。また、直行直帰が導入されているため、本社への帰社が不要で、残業がさらに減少します。さらに、定着率が90%と高く、アットホームな雰囲気の中で働き続けることができます。

志望動機作成のポイントと例文

◆ポイント

志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえましょう。

なぜ谷原建設に応募したのか
なぜ自分がこの仕事に適しているのか
谷原建設でどのように貢献したいのか

◆例文

見出し: 地域貢献への熱意

私は、地域貢献に熱心に取り組む谷原建設の理念に強く共感します。私は、建築施工管理を通じて、地域社会の発展に貢献したいと考えており、谷原建設の事業に携われることを誇りに思います。

見出し: 豊富な経験とスキル

私は、建築施工管理の経験が豊富で、各種建設プロジェクトの管理を担当してきました。私の強みは、コミュニケーション能力とチームワークへの貢献です。私は、谷原建設のチームの一員として、これらのスキルを活かして、プロジェクトの成功に貢献したいと考えています。

見出し: 未来へのビジョン

谷原建設は、未来を拓く企業としてチャレンジし続けていると聞いています。私は、このビジョンに共感し、谷原建設の成長に貢献したいと考えています。私は、建築施工管理の専門知識と経験を活かし、谷原建設の将来の成功に貢献できると確信しています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、以下のポイントが評価されます。

建築施工管理の知識と経験
コミュニケーション能力
チームワークへの貢献
谷原建設への理解

◆よくある質問と回答例

質問: なぜ谷原建設に応募したのですか？

回答:谷原建設の地域貢献への取り組みと、働き方改革への積極的な姿勢に感銘を受けました。また、建築施工管理の専門知識と経験を活かして、谷原建設の成長に貢献したいと考えています。

質問: 建築施工管理におけるあなたの強みは何ですか？

回答:私の強みは、コミュニケーション能力とチームワークへの貢献です。私は、関係者との円滑なコミュニケーションを図り、チームメンバーと協力してプロジェクトを成功に導くことができます。

まとめ

谷原建設は、未経験者でも安心して働ける環境と、働きやすい働き方を提供しています。建築施工管理の知識と経験を活かして、地域社会の発展に貢献したい方にとって、谷原建設は魅力的な職場です。ぜひ、志望動機を作成し、面接に臨んでみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

谷原建設株式会社
【つくばみらい/建築施工管理】★1級建築施工管理/面接1回/定年65歳/定着率90％ ■創業75年、茨城県南エリアの発展とともに、土木・建築事業を通して地域貢献を果たす総合エンジニアリング企業です。 ■年間休日123日/残業月平均10H/転勤無/地域密着/住宅手当、家族手当、資格手当など各種手当、制度充実/直行直帰可 ■物流センター新築工事/小学校新築工事/特別養護老人ホーム新築工事/飲食店舗新築工事などの建築施工管理業務をお任せします。※現場作業なし■現場:県南エリアがメイン/出張ほぼなし/直行直帰可/社用車貸与■発注元:民間は物流業、製造業、飲食業、小売業など、公共は国、茨城県、市町村自治体、NEXCOなど幅広く対応。■民間:公共＝7:3■案件:工期6ヵ月～1年超/2,000万円～20億円/1人1年1～2件担当/一案件2～3人程度で担当(小規模な工事は1人で担当）★掛け持ちなし■繁忙期:完工間際(30H程度)ですが他は月10H程度。土日出勤の際は代休をお取りいただきます。★業務量の増加及び事業拡大による増員での採用となります。［配属先情報］ ■建築事業部:約20名/平均年齢:34～35歳中堅やベテラン職員とともに学び合いができる雰囲気です◎
【必須】■1級建築施工管理技士(1級建築施工管理技士補でも可)【尚可】■二級建築士 ★教育施設、医療・福祉施設、商業施設などを担当して頂きます/地域密着で仕事ができます◎【働き方】働き方改革を推進し、業務の効率化をはかっています■残業時間月平均10H:▼ICT施工の実施、ペーパーレス化、グループウェア導入などの取り組みを進めています。▼直行直帰を導入することにより、本社への帰社が不要になり、残業が減少◎■定着率90％:▼社員同士の交流があるアットホームな雰囲気▼役職や入社年次に関わらず相談しやすい組織風土▼事業の成長や活気ある組織風土◎ ［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］一級建築施工管理技士必須、第一種運転免許普通自動車必須、二級建築士尚可本社（茨城県つくばみらい市）［転勤］無［想定年収］600万円～800万円［賃金形態］月給制［月給］429000円～572000円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］123日内訳：土日祝その他（夏季、年末年始（会社カレンダーによる））［有給休暇］入社半年経過後10日～下記参照［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］退職金共済加入/昇給有(能力、成果により昇給率に変動あり）/育児休業・介護休業制度整備《谷原建設株式会社について》■1948年創業。「地域と共に歩む」をモットーに、建築や土木などの事業を通して安全・安心を基本に、高品質・高付加価値な施工で地域に貢献。総合建設会社として土木と建築を2つを柱に、快適で価値ある環境づくりを目指し社員一丸となって取り組んでいます。■環境企業として、グループ会社を通してエネルギー問題にいち早く対応。自社グループでも発電を行い、太陽光発電に力を入れることで環境負荷の低減に取り組んでいます。■今後は、ライフスタイルや社会の変化により、建設会社が求められるニーズはさらに多様化していきます。当社もさらに便利に、もっと美しく、そして何より安全で高品質・経済性を追求し、未来を拓く企業としてチャレンジし続けます。■社員の仕事と子育ての両立を支援し、子育てしながら働きやすい職場環境づくりに積極的な取り組みを行っている企業として、「仕事と子育て両立支援部門」において、茨城県より表彰されました。

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