経理職なのに建築図面？転職歴ありでも後悔しないための賢い選択とは
経理職なのに建築図面？転職歴ありでも後悔しないための賢い選択とは
この記事では、経理職として入社したにも関わらず、建築図面の理解を求められ、将来に不安を感じているあなたに向けて、具体的な解決策を提示します。転職活動の経験があり、年齢的な不安も抱えている状況でも、後悔しないためのキャリア戦略と、具体的な行動ステップを解説します。
経理職として入社しましたが、建築課の人が退職して入社する人がいないからか、私が図面を理解する様に言われました。分からない建築や設備の言語を調べる日々です。毎日ほとんどの時間やってほしいと言われました。
私「私は経理で入ったんですが、この仕事はずっとするんですか？」
社長「他の人もやってきた」
私「そうですか」話しにならないと思いました。
今後も仕事が入るたびに何十枚の図面を把握しておかなくてはなりません。すぐにでも退職したいです。しかし、若くはないし転職歴があるため安易に退職しても、また転職活動に苦労するだけだと思います。簿記1級を撮って辞めるつもりです。今年6月に取得して辞めるというのが賢明かも思います。簿記1級講座をネットスクール申し込んでテキストががあるからです。受講期間は過ぎてます。テキストだけでは難しい気もします、何かいい方法をご教示いただけませんでしょうか。よろしくお願いします。
現状の課題を整理する
まず、置かれている状況を客観的に分析し、問題点を整理しましょう。あなたの抱える主な課題は以下の3点です。
- 職務内容のミスマッチ：経理職としての入社にも関わらず、専門外の建築図面の理解を求められ、本来の業務から逸脱している。
- 将来への不安：今後も継続して建築関連業務を任される可能性があり、経理としてのキャリア形成に支障をきたすことへの懸念。
- 転職への躊躇：転職歴があること、年齢的な懸念から、安易な退職は転職活動の難航につながるという不安。
これらの課題を一つずつ解決していくための具体的なステップを、以下で詳しく解説していきます。
ステップ1：現状の職務内容と将来のキャリアプランを明確にする
まず、あなたのキャリアプランを明確にすることから始めましょう。現状の職務内容が、あなたの長期的なキャリア目標と合致しているかを見極める必要があります。以下の点を自問自答し、ノートに書き出してみましょう。
- 経理としてのキャリア目標：将来的にどのような経理業務に携わりたいのか、どのようなスキルを習得したいのかを具体的にする。例えば、「財務分析のスペシャリストになりたい」「税務に強くなりたい」「マネジメントスキルを磨きたい」など。
- 現在の業務内容の評価：現在の業務内容が、あなたのキャリア目標にどの程度貢献しているかを評価する。建築図面の理解が、経理としてのスキルアップに直接的に繋がるとは考えにくいでしょう。
- スキルの棚卸し：これまでの経理経験で培ってきたスキル（会計知識、Excelスキル、コミュニケーション能力など）をリストアップし、今後のキャリアで活かせるスキルと、不足しているスキルを明確にする。
これらの情報を基に、あなたのキャリアプランを具体的に描きましょう。もし、現在の職務内容がキャリアプランから大きく外れている場合は、早急な対策が必要となります。
ステップ2：会社との交渉と、情報収集を行う
キャリアプランを明確にした上で、まずは会社との交渉を試みましょう。一方的に退職を考えるのではなく、会社側とのコミュニケーションを通じて、状況を改善できる可能性を探ります。
上司との面談
上司との面談を設け、以下の点を伝えてみましょう。
- 現在の業務に対する懸念：建築図面の理解を求められることへの戸惑いや、経理業務に集中できないことへの不満を具体的に伝える。
- キャリア目標との相違：あなたのキャリアプランと、現在の業務内容のミスマッチを説明する。
- 希望する業務内容：経理としての専門性を活かせる業務への異動や、業務分担の見直しを提案する。
面談の際には、感情的にならず、論理的に話すことが重要です。具体的な事例を挙げながら、あなたの考えを伝えましょう。例えば、「経理業務に集中することで、会社の財務状況をより正確に把握し、経営判断に貢献できると考えています」といったように、前向きな姿勢を示すことが大切です。
他部署への異動希望
もし、社内に経理部門以外の部署があり、異動の可能性がある場合は、積極的に情報収集を行いましょう。人事部に相談したり、他の部署の社員と話をして、業務内容や異動の可能性について詳しく聞いてみましょう。
社内制度の確認
会社の社内制度を確認し、キャリアに関するサポートがないかを確認しましょう。例えば、
- キャリア相談窓口：社内にキャリア相談窓口があれば、専門家のアドバイスを受けることができます。
- 研修制度：経理スキルを向上させるための研修制度があれば、積極的に活用しましょう。
- 資格取得支援制度：簿記1級などの資格取得を支援する制度があれば、利用を検討しましょう。
これらの情報収集を通じて、社内でキャリアアップできる可能性を探りましょう。
ステップ3：転職活動の準備と、情報収集
会社との交渉や、社内でのキャリアアップが難しいと判断した場合は、転職活動を視野に入れることになります。転職活動を成功させるためには、事前の準備が不可欠です。焦って退職するのではなく、計画的に準備を進めましょう。
自己分析の徹底
まず、自己分析を徹底的に行いましょう。あなたの強み、弱み、興味のある分野、キャリア目標を明確にすることが重要です。以下の点を中心に自己分析を行いましょう。
- 経験の棚卸し：これまでの経理としての経験を詳細に洗い出し、具体的な業務内容、成果、実績を整理する。
- スキルの可視化：会計知識、Excelスキル、コミュニケーション能力など、あなたのスキルを具体的に言語化する。
- 自己PRの作成：あなたの強みと、これまでの経験を活かして、企業に貢献できる点をアピールできる自己PRを作成する。
- キャリアの棚卸し：これまでの職務経歴を整理し、経理としてのキャリアパスを具体的に検討する。
業界・企業研究
次に、転職したい業界や企業について、徹底的に情報収集を行いましょう。企業のウェブサイト、求人情報、企業の評判などを参考に、あなたのキャリア目標に合った企業を探しましょう。
- 求人情報の収集：転職サイト、転職エージェントなどを活用し、あなたの希望に合った求人情報を収集する。
- 企業研究：企業のウェブサイト、IR情報、ニュース記事などを参考に、企業の事業内容、財務状況、企業文化などを調査する。
- 業界研究：興味のある業界の動向、将来性、競合他社の状況などを調査する。
履歴書・職務経歴書の作成
自己分析と企業研究を基に、履歴書と職務経歴書を作成しましょう。あなたのスキルや経験を効果的にアピールできるよう、丁寧に作成することが重要です。
- 履歴書：あなたの基本情報、学歴、職務経歴などを正確に記載する。
- 職務経歴書：これまでの職務経験を詳細に記述し、あなたのスキルや実績を具体的にアピールする。
- 自己PR：あなたの強みと、企業への貢献意欲を具体的に伝える。
- 志望動機：なぜその企業で働きたいのか、あなたのキャリア目標とどのように合致するのかを明確に伝える。
転職エージェントに相談し、履歴書や職務経歴書の添削を受けるのも有効です。
面接対策
面接対策も、転職活動の重要なステップです。企業の採用担当者に好印象を与え、あなたの能力を最大限にアピールできるよう、準備をしましょう。
- 模擬面接：転職エージェントや、キャリアコンサルタントに模擬面接をしてもらい、面接の練習をする。
- 想定問答集の作成：面接でよく聞かれる質問（自己紹介、志望動機、退職理由、あなたの強み・弱みなど）に対する回答を事前に準備する。
- 企業研究の徹底：企業の事業内容、企業文化、求める人物像などを理解し、面接で効果的にアピールできるようにする。
- 面接マナーの習得：身だしなみ、言葉遣い、態度など、面接マナーを身につける。
面接では、あなたの熱意と、企業への貢献意欲を伝えることが重要です。
ステップ4：資格取得と、スキルアップ
簿記1級の取得を目指しているとのことですので、資格取得とスキルアップも、あなたのキャリアアップに大きく貢献します。資格取得を通じて、専門知識を深め、転職市場での価値を高めることができます。
簿記1級の取得
簿記1級は、経理の専門性を証明する重要な資格です。取得することで、会計知識の向上、転職活動でのアピール、キャリアアップに繋がります。
- 学習計画の策定：試験までの期間を考慮し、具体的な学習計画を立てる。
- 教材の選定：自分に合った教材（参考書、問題集、通信講座など）を選ぶ。
- 学習時間の確保：毎日、計画的に学習時間を確保する。
- 過去問の活用：過去問を繰り返し解き、試験の傾向と対策を把握する。
簿記1級の取得は、あなたのキャリア目標達成に向けた大きな一歩となります。
その他のスキルアップ
簿記1級の取得に加えて、以下のスキルアップも検討しましょう。
- Excelスキルの向上：高度なExcelスキル（関数、ピボットテーブル、VBAなど）を習得することで、業務効率を格段に向上させることができます。
- 会計ソフトの習得：企業の多くが使用している会計ソフト（SAP、Oracle、freeeなど）の操作を習得することで、実務への適応力を高めることができます。
- 英語力の向上：外資系企業や、海外との取引が多い企業への転職を考えている場合は、英語力の向上が必須です。
- コミュニケーション能力の向上：円滑なコミュニケーション能力は、どの職種においても重要です。プレゼンテーションスキルや、交渉力を高める研修なども有効です。
スキルアップは、あなたのキャリアの可能性を広げ、市場価値を高めるために不可欠です。
ステップ5：転職活動の実行と、退職
十分な準備が整ったら、いよいよ転職活動を実行しましょう。焦らず、あなたのキャリア目標に合った企業を探しましょう。
求人への応募
あなたのスキルや経験を活かせる求人情報を探し、積極的に応募しましょう。履歴書、職務経歴書、自己PRを丁寧に作成し、あなたの魅力を最大限にアピールしましょう。
面接の実施
書類選考を通過したら、面接に臨みましょう。企業の採用担当者に、あなたの熱意と能力を伝え、内定獲得を目指しましょう。面接対策をしっかりと行い、自信を持って面接に臨むことが重要です。
内定承諾と、退職交渉
内定を得たら、条件面などを確認し、納得した上で承諾しましょう。現在の会社への退職交渉は、円満に進めることが大切です。
- 退職の意思表示：上司に退職の意思を伝え、退職願を提出する。
- 引き継ぎ：担当業務を後任者に引き継ぎ、円滑な業務遂行に協力する。
- 円満退職：会社との良好な関係を保ち、円満に退職する。
円満退職することで、今後のキャリアに悪影響を与えることを避けることができます。
ステップ6：転職後のキャリア構築
転職後も、あなたのキャリアは続きます。新しい環境で、あなたのスキルを活かし、キャリア目標に向かって努力を続けましょう。
早期のキャッチアップ
新しい職場では、まず業務内容を理解し、周囲とのコミュニケーションを図り、職場に慣れることが重要です。積極的に質問し、わからないことはすぐに解決するようにしましょう。
継続的なスキルアップ
新しい環境でも、継続的なスキルアップを心がけましょう。新しい知識を学び、資格取得を目指し、自己研鑽を続けることで、あなたのキャリアはさらに発展します。
キャリアプランの見直し
定期的に、あなたのキャリアプランを見直し、目標達成に向けた戦略を立てましょう。必要に応じて、キャリアコンサルタントに相談し、アドバイスを受けるのも有効です。
まとめ：後悔しないための選択
経理職でありながら、建築図面の理解を求められ、将来に不安を感じているあなたにとって、今回の記事が、現状を打破し、理想のキャリアを築くための一助となれば幸いです。焦らず、計画的に行動し、あなたのキャリア目標を達成してください。
今回のケースでは、まず現状を客観的に分析し、会社との交渉や社内でのキャリアアップの可能性を探ることから始めましょう。同時に、転職活動の準備を進め、あなたのキャリア目標に合った企業を探しましょう。資格取得やスキルアップも、あなたのキャリアアップに大きく貢献します。そして、転職後も、継続的なスキルアップとキャリアプランの見直しを行い、あなたの理想のキャリアを築き上げてください。
あなたのキャリアが、より良いものになることを心から応援しています。
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