今の仕事を続けるべきか悩んでいるあなたへ：21歳女性のキャリア選択と、後悔しないための自己分析
今の仕事を続けるべきか悩んでいるあなたへ：21歳女性のキャリア選択と、後悔しないための自己分析
あなたは現在のお仕事について、様々な葛藤を抱えていらっしゃるのですね。まずは、あなたの置かれている状況を詳しく見ていきましょう。
今の仕事を続けるべきかご意見ください。
21歳、女です。
2024年5月、現職に入社しました。
現職では人材派遣会社の無期雇用派遣者として、派遣先に出勤し派遣先のルールや仕事を覚え、決まった時間のみ働いています。
残業も少ないですし、土日しっかり休んで月に20万くらいは貰えています。
前職が夜勤あり、残業月60時間以上、休暇も月5日〜6日あったらいい方…くらいの労働時間で、20万いくかいかないかの会社で、セクハラやパワハラもあり、精神疾患になり退職しました。
それに比べたら、とてもいい条件で働かせてもらっているし、派遣先にもとても良くしてもらっていて、普通に働く分には申し分ありません。
2025年3月末で、今の派遣先の契約期間が終わるため4月以降は違う派遣先での就業になりますが、未だに現場見学の連絡なども来ていません。
入社してすぐはオンラインでの研修を約1か月行い、同期が続々と現場が決まっていく中、私は決まらず結局2ヶ月近く待機しました。その時の給与も6割ほど支給で、未経験なので仕方ないと割り切ってはいました。
今回は半年ほどですが派遣先で経験を積ませてもらい、12月中旬に面談したときは営業担当の方にも2月までに派遣先を決めて3月は移動の準備をしていこうと言われていました。
2月中旬に面談したときには、3月中旬までにはご連絡しますと言われました。
最初との言ってることが違うし、3月は何より引越しラッシュで引越し業者の手配なども中旬に派遣先を決められては、2週間で全てやらなければならないのは苦痛です。
最悪4月は待機期間になる可能性があると伝えられ、二重の引越し費用が重なる場合も引越し費用は全て私負担です。
施工管理という仕事にはとてもやりがいを感じていて、色んな所で色んな人と関わりながら自分のペースで成長していける仕事なので、結局待機期間になるくらいなら、退職して人材派遣会社の無期雇用派遣者になるのではなく、施工管理技士として正社員で入社させて頂けるところを面接した方が、いいのかなと思うようになりました。
実際、現職の営業の方には商品にしか思われていないだろうし、私が待機期間に入ったところで働かないやつに6割支給するのも嫌だなと会社は思うでしょうが、そう思うなら待機期間に入らないよう営業がもっとどうにかすればいいのではと主観では思ってしまいます。
研修が終わり、2ヶ月待ったときも自分で借りていたアパート付近で派遣先が見つからず、地方に飛ばされました。その為、その時住んでいたアパートは解約し、今の派遣先が借りてくれたアパートに宿舎として住んでいます。前回は関東地方で初心者を受け入れてくれるところが少ないと言われ待たされ、今回は宿舎も一緒に借りてくれるところが少ないと言われ待たされています。
もう正直うんざりです。
私の考え方が甘かったり、主観すぎるところもあると思いますが、営業の働き不足で現場が見つからないのに二重の引越しや待機期間に入り給与が6割支給なんて、二度と御免なんです。
自分でももはや何を書いているのか分からなくなるほどに、頭がぐちゃぐちゃなのですが、ご意見頂きたいです。
退職して自分から、施工管理技士の正社員として雇用してくれる会社を選ぶ
退職せず、もう少し粘ってみる
こんなことで退職を選ぶのもバカバカしいし、世の中舐めてると思う方もいらっしゃると思います。
退職したところで、半年そこら経験積んだだけの資格なし女を正社員として受け入れてくれる会社も、そう簡単に見つからないことも重々承知です。
家を自分で借りればいいことだと思われても仕方ないですが、以前関東に住んでいたため関東にまた家を借りたいと思っていて、地方に飛ばされている間は契約はしたくないなと思っています。
言い訳ばかりで申し訳ないですが、浅はかな自分に知恵をお貸しください。
その他現職に対して思うことは多々ありますが、今回には関係ない話だと思ったので省いています。
長々とすみません。ご回答お待ちしてます。よろしくお願い致します。
あなたは、現在の仕事の待遇には満足しているものの、将来への不安や、派遣会社との関係性に対する不信感から、今後のキャリアについて深く悩んでいらっしゃるのですね。特に、派遣先が決まらないことによる待機期間や、引越し費用の負担、そして、会社側の対応に対する不満が、あなたを苦しめているようです。前職でのつらい経験から、安定した働き方を求めている一方で、施工管理の仕事へのやりがいも感じており、その狭間で揺れ動いている心情が伝わってきます。
この記事では、あなたの悩みを整理し、より良いキャリア選択をするための具体的なステップを提示します。自己分析を通じて、本当に求めているものを見つけ、後悔のない選択ができるようにサポートします。
1. 現状の整理：何があなたを不安にさせているのか？
まずは、あなたの現状を客観的に整理することから始めましょう。以下のチェックリストを使って、現在の状況を具体的に把握します。
現状チェックリスト
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仕事内容への満足度：
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労働条件への満足度：
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収入への満足度：
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派遣会社への不満：
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将来への不安：
このチェックリストで、あなたが抱えている問題点を可視化できました。特に、「派遣会社への不満」と「将来への不安」が、あなたの主な悩みであることがわかります。これらの問題を解決するために、次のステップに進みましょう。
2. 自己分析：あなたの価値観とキャリアプランを明確にする
次に、あなたの価値観やキャリアプランを明確にすることで、本当に求めている働き方を見つけましょう。以下の質問に答えてみてください。
自己分析ワーク
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仕事で最も大切にしたいことは何ですか？ (例：安定性、やりがい、収入、人間関係、成長機会など)
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将来、どのような働き方をしたいですか？ (例：正社員、フリーランス、起業など)
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現在の仕事で、最も満足している点はどこですか？
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現在の仕事で、最も不満に感じている点はどこですか？
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もし、自由にキャリアを選べるなら、どのような仕事をしたいですか？
これらの質問への回答を書き出すことで、あなたの価値観やキャリアプランが具体的に見えてきます。例えば、もし「安定性」を重視するなら、正社員としての就職を検討することが有効かもしれません。一方、「やりがい」を重視するなら、施工管理の仕事でキャリアを積むことを目指すのが良いでしょう。
3. キャリアパスの選択肢：それぞれのメリットとデメリット
自己分析の結果を踏まえ、具体的なキャリアパスの選択肢を検討しましょう。あなたの状況に合わせて、以下の3つの選択肢を提示します。
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現在の派遣会社で、別の派遣先を探す
メリット:- 現在の労働条件を維持できる可能性がある
- 施工管理の経験を積むことができる
デメリット:
- 派遣先が見つからないリスクがある
- 待機期間や引越し費用が発生する可能性がある
- 会社への不信感が解消されない可能性がある
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施工管理技士として、正社員の求人に応募する
メリット:- 安定した雇用形態で働くことができる
- 収入アップの可能性がある
- キャリアアップの機会が増える
デメリット:
- 経験や資格が不足している場合、採用が難しい可能性がある
- 転職活動に時間と労力がかかる
- 新しい環境への適応が必要
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現在の仕事を続けながら、転職活動を並行する
メリット:- 収入を確保しながら、転職活動ができる
- じっくりと自分に合った求人を探せる
デメリット:
- 時間的な負担が増える
- 転職活動と仕事の両立が難しい
それぞれの選択肢には、メリットとデメリットがあります。あなたの価値観や状況に合わせて、最適な選択肢を選びましょう。
4. 具体的なアクションプラン：後悔しないためのステップ
選択肢が決まったら、具体的なアクションプランを立てましょう。ここでは、それぞれの選択肢に応じた具体的なステップを提示します。
選択肢1：現在の派遣会社で、別の派遣先を探す場合
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派遣会社との交渉:
営業担当者と面談し、派遣先が決まらない現状や、今後のキャリアプランについて詳しく話し合いましょう。
ポイント: 自分の希望（例えば、関東での勤務や、引越し費用の負担など）を明確に伝え、具体的な解決策を提案してもらいましょう。 -
自己PRの強化:
これまでの経験やスキルを整理し、自己PRを磨きましょう。
ポイント: 施工管理の仕事で活かせる、あなたの強みをアピールしましょう。 -
情報収集:
派遣会社の求人情報を確認し、興味のある案件があれば積極的に応募しましょう。
ポイント: 派遣会社の担当者に、希望する条件（勤務地、仕事内容など）を伝えて、最適な案件を紹介してもらいましょう。
選択肢2：施工管理技士として、正社員の求人に応募する場合
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自己分析と目標設定:
どのような企業で、どのような仕事がしたいのか、具体的な目標を設定しましょう。
ポイント: 企業の規模、事業内容、給与、福利厚生などを考慮し、自分に合った企業を選びましょう。 -
求人情報の収集:
転職サイトや企業の採用情報を確認し、興味のある求人に応募しましょう。
ポイント: 施工管理の経験が少ない場合は、未経験者歓迎の求人や、ポテンシャル採用を行っている企業を探しましょう。 -
応募書類の作成:
履歴書や職務経歴書を作成し、あなたの経験やスキルをアピールしましょう。
ポイント: 施工管理の仕事で活かせる経験（例えば、コミュニケーション能力や、問題解決能力など）を具体的に記述しましょう。 -
面接対策:
面接でよく聞かれる質問への回答を準備し、模擬面接などで練習しましょう。
ポイント: 企業の求める人物像を理解し、あなたの熱意を伝えましょう。
選択肢3：現在の仕事を続けながら、転職活動を並行する場合
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時間管理:
転職活動に割ける時間を確保し、計画的に進めましょう。
ポイント: 週末や、仕事の合間など、隙間時間を有効活用しましょう。 -
情報収集:
転職サイトや企業の採用情報を確認し、興味のある求人に応募しましょう。
ポイント: 転職エージェントに登録し、求人紹介や、キャリア相談を受けましょう。 -
情報収集:
転職サイトや企業の採用情報を確認し、興味のある求人に応募しましょう。
ポイント: 施工管理の経験が少ない場合は、未経験者歓迎の求人や、ポテンシャル採用を行っている企業を探しましょう。 -
面接対策:
面接でよく聞かれる質問への回答を準備し、模擬面接などで練習しましょう。
ポイント: 企業の求める人物像を理解し、あなたの熱意を伝えましょう。
これらのアクションプランを参考に、あなたに合った方法でキャリアアップを目指しましょう。
5. 専門家への相談：迷いを解消し、最適な選択をするために
キャリアに関する悩みは、一人で抱え込まず、専門家に相談することも有効です。キャリアコンサルタントは、あなたの強みや弱みを客観的に分析し、最適なキャリアプランを提案してくれます。また、転職活動に関するアドバイスや、企業の情報提供も行ってくれます。
専門家への相談を検討しましょう。この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
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専門家への相談を通じて、あなたのキャリアに関する不安を解消し、自信を持って未来に進むための道を見つけましょう。
6. まとめ：後悔しないキャリア選択のために
今回の記事では、21歳女性のキャリアに関する悩みについて、以下のステップで解決策を提示しました。
- 現状の整理：何があなたを不安にさせているのか？
- 自己分析：あなたの価値観とキャリアプランを明確にする
- キャリアパスの選択肢：それぞれのメリットとデメリット
- 具体的なアクションプラン：後悔しないためのステップ
- 専門家への相談：迷いを解消し、最適な選択をするために
あなたのキャリアは、あなたの人生を大きく左右するものです。後悔しないためには、自己分析を行い、自分の価値観に合った選択をすることが重要です。そして、迷ったときは、専門家や信頼できる人に相談し、客観的な意見を聞くことも大切です。
あなたのキャリアが、より良いものになることを心から応援しています。