株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントでキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
ホテル業界の最前線で活躍するコンストラクションマネジメントのスペシャリスト募集！
ホテルの建設・運営を支える重要な役割
当社は、全国に約175棟のホテルを展開する大手ホテルチェーンです。現在、事業拡大に伴い、本社でコンストラクションマネジメント業務を担うスペシャリストを募集しています。
この役割では、ホテルの建物や設備の点検、修繕計画の作成、突発的な不具合への対応、業者選定や見積検証、工事の立会いなど、ホテルの建設・運営に関わる幅広い業務を担当します。
経験と知識が求められる
この職務には、CM会社やマンション・商業施設のPM経験、ホテルの施工管理経験、建築基準法や消防法の知識が求められます。
魅力的な待遇と福利厚生
当社では、キャリアコース手当、役職・管理職手当、インセンティブなどの魅力的な待遇と福利厚生を提供しています。また、週休2日制や年間121日の休日など、ワークライフバランスにも配慮しています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆ホテル業界の成長と確かなキャリアパス
マイステイズ・ホテル・マネジメントは、全国に約175棟のホテルを展開する急成長中のホテルチェーンです。業界の拡大に伴い、同社では現在、事業規模を拡大しており、将来的なキャリアパスも明確です。
◇専門性の高いコンストラクションマネジメント業務
この求人は、ホテルの建物や設備の管理を担うコンストラクションマネジメント業務です。建築基準法や消防法などの専門知識を活かし、ホテルの安全で快適な運営を支える重要な役割です。
◆ノルマなしの働きやすい環境
求人情報によると、ノルマやフレックスタイム制はなく、所定労働時間は8時間です。また、完全週休2日制で、年間休日も121日と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
このコンストラクションマネジメント業務では、以下のようなキャリア形成のチャンスがあります。
◆スキルアップ制度の充実
同社では、キャリアコース手当や役職・管理職手当など、スキルアップに応じた手当制度が充実しています。また、単月毎の予算達成手当（インセンティブ）もあり、モチベーションを維持しながらスキルを向上させることができます。
◆役職への道筋
明確なキャリアパスが設定されており、実績を積むことで、管理職や役職に昇進するチャンスがあります。同社は、従業員の成長とキャリアアップを重視しています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
この求人は、ホテル建設や運営に携わるキャリアアドバイザーの職種です。ホテル業界の知識や経験が不足している転職希望者にとって、不安を感じるかもしれません。
しかし、株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントでは、未経験者でも安心して応募できるように、包括的な研修制度やサポート体制が整っています。また、この仕事に向いているのは、建設や設備管理の知識、問題解決能力、コミュニケーション能力に優れた方です。
働き方としては、月給制で月収40万円以上が保証されています。また、キャリアコース手当や業績に応じたインセンティブなど、充実した待遇が用意されています。完全週休2日制で年間休日も121日と、ワークライフバランスが重視されています。
未経験者も安心できる理由
未経験者でも応募できる理由として、以下が挙げられます。
- 研修制度が充実しており、未経験者でも必要な知識やスキルを習得できる。
- 経験豊富な先輩社員がサポートしてくれるため、安心して業務に取り組める。
- 建設や設備管理の知識がなくても、やる気と学習意欲があれば活躍できる。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- 会社の特徴や求人内容を理解していることを示す。
- 自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを説明する。
- この仕事に対する熱意やモチベーションを伝える。
例文：
例文1：建設業界での経験を活かしたい
私は建設業界で5年間、設備管理業務に従事しておりました。ホテル建設や運営に関する知識や経験はありませんが、設備管理のノウハウや問題解決能力には自信があります。貴社の充実した研修制度を活用し、ホテル業界の知識を習得し、貴社の事業に貢献したいと考えております。
例文2：ホテル業界への憧れ
私は長年ホテル業界に憧れており、お客様に快適な滞在を提供したいという想いが強いです。貴社の多彩なホテルブランドの運営を手掛けるビジネスモデルに大変興味があり、この仕事を通じてホテル業界への理解を深め、お客様に感動を与えるサービスを提供したいと考えております。
例文3：キャリアアップの機会
私は現在、建設会社で設備管理業務を担当しておりますが、キャリアアップの機会を求めて転職を考えております。貴社のキャリアコース手当やインセンティブ制度に惹かれ、この仕事を通じてスキルを向上させ、より高い責任を担えるようになりたいと考えております。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 建設や設備管理の知識
- 問題解決能力
- コミュニケーション能力
- ホテル業界への理解
- 志望動機
よくある質問とその回答例：
Q：ホテル業界の経験はありませんが、応募できますか？
A：はい、未経験者でも応募可能です。研修制度が充実しており、必要な知識やスキルを習得できます。
Q：建設や設備管理の知識がほとんどありません。
A：やる気と学習意欲があれば、経験がなくても活躍できます。研修制度や先輩社員のサポートを活用して、必要な知識を習得してください。
Q：貴社の事業について教えてください。
A：私たちは、ホテル不動産の開発から運営までを担うホテルマネジメントのプロ集団です。国内のホテル不動産を専門に手掛けるファンド会社のパートナーとして、同社の資産であるホテル不動産の開発～運営を担っています。
まとめ
株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントのキャリアアドバイザー職は、未経験者でも安心して応募できる魅力的な求人です。建設や設備管理の知識や経験がなくても、やる気と学習意欲があれば活躍できます。充実した研修制度やサポート体制、業界トップクラスの待遇が整っています。ホテル業界への転職を検討されている方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント
本社【コンストラクションマネジメント】事業規模拡大中のホテルチェーン 当社は全国に約175棟を展開するホテルチェーンです。宿泊主体型のビジネスホテルからフルサービス、リゾートホテル、温泉旅館と多くのホテル形態で展開しています。順調に店舗数を増やしており今後も拡大、成長を続けていきます。 建物、設備の点検内容の確認、各種レポート作成、業者選定やコスト検証、交渉等を担当。CAPEX（設備投資）に関わる業務、突発的な不具合対応や業者手配、見積取得、設備や機器の更新に関わる管理、工事完了確認の一連の業務を行います。【運営するホテルの工事計画、工事監理のマネジメント業務】■建物・設備の修繕計画の立案、執行 ■突発的に発生する不具合の復旧対応 ■発注業者の選定や見積、コスト検証に関する業務や社内稟議申請 ■工事の立会い、工事完了の検査や確認 ■各種レポート作成 ■CAPEX（設備投資）に関わる業務など ［配属先情報］ 本社
【歓迎】■CM会社での業務経験 ■マンション・商業施設のPM経験 ■ホテル（新築やリノベーション）に関わる施工管理の経験 ■建築基準法、消防法などの知識、知見《採用背景》『ホテルマイステイズ』のホテルをはじめ、フルサービス、リゾートホテル、旅館と幅広い形態のホテルを運営する私たちは、約150の物件を管理、運営しています。今後もさらに受託ホテルが増えることを予定し、新規プロジェクトの推進力強化を目的に、積極採用を行います。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（東京都港区） ［転勤］無 ［想定年収］560万円～ ［賃金形態］月給制 ［月給］400000円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］121日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］【待遇・手当】キャリアコース手当、役職・管理職手当、単月毎の予算達成手当(インセンティブ) 等 【マイステイズ・ホテル・マネジメントとは？】～過去から未来へ想いをつなぐ、ホテルマネジメントのプロ集団～株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントは、1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しました。宿泊主体型ホテル、リゾートホテル、温泉旅館、シティホテル…。私たちマイステイズ・ホテル・グループは、多彩なホテルブランドの運営を手掛ける『ホテルマネジメント』のプロ集団です。その最大の特徴は、国内のホテル不動産を専門に手掛けるファンド会社のパートナーとして、同社の資産であるホテル不動産の開発～運営を担うという独自のビジネスモデル。長年にわたり蓄積したノウハウと、開発とリノベーション、販売促進およびウェブマーケティング、レベニューマネジメントといった多彩なプロフェッショナルたちの知見を駆使し、現在では全国約150棟のホテル・宿泊施設の運営を手掛けるまでに成長を遂げました。
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