ゼネコン、施工管理、大阪メトロ…工業高校生が抱える「仕事のリアル」を徹底解説！
ゼネコン、施工管理、大阪メトロ…工業高校生が抱える「仕事のリアル」を徹底解説！
この記事では、工業高校の建築科に通うあなたが抱える、将来の仕事に関する不安や疑問に寄り添い、具体的な情報とアドバイスを提供します。建設業界の現状、施工管理の仕事の厳しさ、そして大阪メトロの建築部門について、詳しく解説していきます。あなたのキャリア選択をサポートするため、多様な働き方やメンタルヘルスにも触れながら、建設業界で活躍するためのヒントをお届けします。
〖 至急お願いしたいです 〗
社会で残業時間を減らすような動きがあるのでゼネコンは残業時間や、休日出勤、普段の仕事についてなどどのように変わっていたりするのでしょうか？どこの会社がどんな感じなのかなど教えて欲しいです。
今年で工業高校の3年生なのですが建築専科でして、求人にスーパーゼネコンや準大手の施工管理もいくつかあるのですが、調べると施工管理の仕事がきついとよく出てくるのですが、最近はどうなのですか？就職先を選ぶための参考にしたいです。
他には大阪メトロの建築の所を考えていますが細かい業務内容や1日のスケジュールなど分かる方がいらっしゃいましたら教えて下さると嬉しいです。
建設業界の現状：働き方の変化と課題
建設業界は、長らく「きつい」「残業が多い」というイメージが根強くありました。しかし、近年では、働き方改革の流れを受け、残業時間の削減や休日取得の推進など、労働環境の改善に向けた取り組みが進んでいます。特に、スーパーゼネコンや大手ゼネコンを中心に、週休2日制の導入や、長時間労働の是正が進んでいます。
一方で、建設業界は人手不足が深刻化しており、労働時間の削減は、業務効率の向上や、生産性の改善と両立させる必要があります。そのため、ICT技術の導入や、BIM（Building Information Modeling）の活用など、業務の効率化を図るための取り組みも積極的に行われています。
しかし、中小規模の建設会社では、まだ労働環境の改善が追いついていないケースも見られます。会社によって、働き方や労働環境には大きな差があるのが現状です。就職先を選ぶ際には、企業の労働時間、休日、福利厚生などをしっかりと確認することが重要です。
施工管理の仕事：きついと言われる理由と、その変化
施工管理の仕事は、建築現場の指揮監督、工程管理、品質管理、安全管理など、多岐にわたる業務を担当します。そのため、責任が大きく、長時間労働になりやすいというイメージがあります。実際、多くの現場では、期日内に工事を完了させるために、残業や休日出勤が発生することも少なくありません。
しかし、近年では、施工管理の仕事に対する意識も変化しています。建設業界全体で、労働時間の削減や、働き方改革が進められており、施工管理の仕事も例外ではありません。具体的には、以下のような変化が見られます。
- ICT技術の活用：ドローンによる測量や、BIMによる設計・施工の効率化など、ICT技術の導入により、業務の効率化が進んでいます。
- 週休2日制の導入：スーパーゼネコンを中心に、週休2日制を導入する企業が増えています。
- プロジェクト管理の徹底：工程管理や、人員配置の見直しなど、プロジェクト全体の管理体制を強化することで、労働時間の削減を図っています。
- 福利厚生の充実：社員の健康管理や、メンタルヘルスケアなど、福利厚生を充実させることで、働きやすい環境づくりを目指しています。
それでも、施工管理の仕事は、多くの関係者とのコミュニケーションや、臨機応変な対応が求められるため、精神的な負担を感じることも少なくありません。しかし、やりがいも大きく、自分が手がけた建物が完成したときの達成感は、何ものにも代えがたいものです。
大阪メトロの建築部門：業務内容と1日のスケジュール
大阪メトロの建築部門は、地下鉄の駅舎やトンネル、関連施設の建設・改修工事など、都市インフラの整備に携わっています。業務内容は多岐にわたり、設計、施工管理、安全管理、品質管理など、幅広い知識と経験が求められます。
大阪メトロの建築部門の1日のスケジュールは、業務内容や、担当するプロジェクトによって異なりますが、一般的な例としては、以下のような流れになります。
- 始業：朝礼、メールチェック、当日の業務内容の確認などを行います。
- 現場巡視：現場の安全確認、進捗状況の確認、関係者との打ち合わせなどを行います。
- 書類作成：日報、報告書、図面作成などを行います。
- 会議：プロジェクトの進捗状況や、課題について、関係者との会議を行います。
- 終業：翌日の準備、業務報告などを行います。
大阪メトロの建築部門では、鉄道という公共性の高いインフラに携わるという、大きな責任とやりがいを感じることができます。また、安定した経営基盤のもと、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。
就職先選びのポイント：自分に合った企業を見つけるために
就職先を選ぶ際には、企業の労働時間、休日、福利厚生、給与などの条件だけでなく、自分がどのような働き方をしたいのか、どのようなスキルを身につけたいのか、といった点も考慮することが重要です。
具体的には、以下の点を参考に、自分に合った企業を探しましょう。
- 企業の情報を収集する：企業のウェブサイト、説明会、OB・OG訪問などを通じて、企業の情報を収集しましょう。
- 企業の労働環境を確認する：残業時間、休日、有給休暇の取得率など、企業の労働環境を確認しましょう。
- 自分のキャリアプランを考える：将来的にどのようなスキルを身につけたいのか、どのようなキャリアを歩みたいのか、明確にしましょう。
- インターンシップに参加する：インターンシップに参加することで、企業の仕事内容や、職場の雰囲気を体験することができます。
- 複数の企業を比較検討する：複数の企業を比較検討することで、自分に合った企業を見つけることができます。
また、就職活動では、一人で悩まず、キャリアカウンセラーや、大学のキャリアセンターなどに相談することも有効です。
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多様な働き方：アルバイト、パート、フリーランス、副業
建設業界においても、多様な働き方が増えています。正社員だけでなく、アルバイト、パート、フリーランス、副業など、様々な働き方があります。それぞれの働き方には、メリットとデメリットがあり、自分のライフスタイルや、キャリアプランに合わせて、最適な働き方を選ぶことが重要です。
- アルバイト・パート：比較的、自由な働き方ができるため、学生や、副業をしたい人に向いています。
- フリーランス：自分のスキルや経験を活かして、自由に仕事を選ぶことができます。
- 副業：本業を持ちながら、自分のスキルや興味関心のある分野で、副業をすることができます。
これらの働き方を選ぶ際には、労働時間、給与、福利厚生などをしっかりと確認し、自分に合った働き方を選びましょう。
メンタルヘルスケア：ストレスと向き合い、健康的に働くために
建設業界では、仕事の責任や、人間関係など、様々な要因から、ストレスを感じることがあります。ストレスを放置すると、心身に不調をきたし、パフォーマンスの低下や、うつ病などの精神疾患につながることもあります。そのため、メンタルヘルスケアは、非常に重要な課題です。
メンタルヘルスケアを行うためには、まず、自分のストレスの原因を特定し、それに対して、適切な対策を講じることが重要です。具体的には、以下のような対策が考えられます。
- 休息をとる：十分な睡眠、休養をとることで、心身の疲れを回復させましょう。
- 気分転換をする：趣味や、好きなことをすることで、気分転換を図りましょう。
- 相談する：家族や友人、同僚、専門家などに相談することで、悩みを共有し、解決策を見つけましょう。
- 専門家のサポートを受ける：必要に応じて、精神科医や、カウンセラーなどの専門家のサポートを受けましょう。
また、企業においても、社員のメンタルヘルスケアを支援するための取り組みが進んでいます。具体的には、以下のような取り組みが行われています。
- 相談窓口の設置：社員が気軽に相談できる窓口を設置しています。
- 研修の実施：メンタルヘルスに関する研修を実施し、社員の意識向上を図っています。
- 職場環境の改善：働きやすい職場環境を整備することで、社員のストレスを軽減しています。
自分のメンタルヘルスを守りながら、健康的に働くためには、日頃から、自分の心と体の状態に気を配り、ストレスを溜め込まないようにすることが大切です。
まとめ：未来のキャリアを切り開くために
この記事では、工業高校の建築科に通うあなたが抱える、将来の仕事に関する不安や疑問について、様々な角度から解説しました。建設業界の現状、施工管理の仕事、大阪メトロの建築部門、就職先選びのポイント、多様な働き方、メンタルヘルスケアなど、幅広い情報を提供しました。
建設業界は、変化の時代を迎えており、働き方改革が進んでいます。しかし、依然として、課題も多く、自分に合った企業を見つけるためには、情報収集と、自己分析が不可欠です。この記事で得た情報を参考に、あなたのキャリアプランを立て、未来のキャリアを切り開いてください。
最後に、就職活動は、一人で抱え込まず、周りの人に相談することも大切です。キャリアカウンセラーや、大学のキャリアセンター、家族や友人など、様々な人に相談し、アドバイスをもらいながら、自分らしいキャリアを築いていきましょう。