30代主婦の転職、未経験の経理事務は無理ゲー？家庭とキャリアの両立を叶えるための戦略
30代主婦の転職、未経験の経理事務は無理ゲー？家庭とキャリアの両立を叶えるための戦略
30代後半で未就学児2人、小学生1人の子供3人を持つ主婦の方から、転職に関するお悩み相談が寄せられました。13年間続けてきた建築関係の事務の仕事が3年後に終了することを見据え、知り合いの税理士事務所から経理事務の仕事を紹介されたものの、未経験であること、家庭との両立の難しさから、今後のキャリアについて悩んでいるとのことです。
30代後半、未就学児2人、小学生1人の子供3人がいる主婦です。現在、パートにて建築関係の事務を13年程しております。今の仕事が3年くらいで終わる事となり、まだまだ働かないとなあ～と転職を考えていたところ、知り合いの税理士の方から「自分のところで働かないか」と言っていただきました。「経理をやった事ないけど大丈夫ですか？」と聞くと「覚えれる覚えれる～」と言って貰えたので、今の仕事がすぐに辞められないこともあり、とりあえずは掛け持ちという形で今月2回行きました。
最初の話では、税理士事務所の雑用や、簡単な打ち込み等をお願いすると言われておりましたが、初日からパソコンの全く分からない設定等を説明書を見ながらやってと言われ、アタフタしてなんとか設定をし、(そもそも建築関係の事務とは全く違う事なので私にわかるはずの無いこと＆前の職場の内容は分かってもらってます。)その後経理の打ち込みを頼まれて、分からない勘定科目があったので他のスタッフの方に「この勘定科目は何にすれば良いですか？」と聞くと「え？分からない？前のお仕事でやってなかったの？」と言われ「前の仕事は建築関係の事務で経理の方は他にいたので全く経理関係は分かりません」と言うと「え？分からないの？」と少し引き気味で言われ結局自分で調べて初日から割と放置気味で1日目終了。
2日目に税理士の先生から「○○さん(私)、簿記の勉強しようか。俺が教えるなら俺がやった方が早いから独学でやってね。2ヶ月でやって。2ヶ月あれば余裕で出来るから。仕事外で。問題集とか解きまくれば覚えれるよ～俺なんか10日で出来たよ」と言われ、2日目ですが心折れました。
全く未経験で経理事務を独学でどうやってやれば良いのか。仕事から帰れば子供たちのご飯、お風呂、寝かしつけ等々が待っています。そして恥ずかしながら子供と共に寝落ちしてしまいます。今現在週5で働いており土日は子供がいます。一人の時間があればまだ勉強する時間があったかもしれないですがその時間もないです。
最初、お誘いいただいた時にはそういった内容を言われず、簡単だし○○さんなら出来るよ～と軽い感じでした。多分ですが1日目に他スタッフの方に勘定科目を質問した時に全く仕事が出来ないと思われたのが原因です。未経験なので出来るはず無いです。
そしてスタッフの方、その税理士の方、皆さん子供がいないので子供がいる中でも勉強できるでしょ。という考えもありそうです。
正直、最低賃金で雇われているパートでそこまでやる必要があるのかと疑問が出てきてます。
3年後、今のところが終わる頃に再度職を探すのか、未来ある税理士事務所で時間外に勉強して働くか。(勉強するとしたら寝落ちを我慢して夜な夜なするしかないです)
どなたかお力添え頂けますでしょうか。よろしくお願いします。
今回の記事では、30代後半の主婦で、未経験の経理事務への転職を検討している方のキャリアに関するお悩みに焦点を当て、具体的な解決策と、今後のキャリアプランについてのアドバイスをさせていただきます。仕事と家庭の両立という大きなテーマの中で、どのようにして自身のキャリアを築いていくか、一緒に考えていきましょう。
未経験からの経理事務への挑戦：現実と課題
未経験の職種への転職は、誰にとってもチャレンジングなものです。ましてや、今回の相談者のように、家事・育児と両立しながらとなると、そのハードルはさらに高くなります。まずは、直面している課題を整理し、現実的な視点から解決策を探っていきましょう。
1. 未経験であることへの不安
経理事務は、専門的な知識とスキルが求められる仕事です。簿記の知識、会計ソフトの操作、税務に関する知識など、学ぶべきことは多岐にわたります。未経験からスタートする場合、これらの知識を習得するための時間と労力が必要になります。今回の相談者の方は、税理士事務所での仕事を通して、その現実を目の当たりにし、不安を感じていることでしょう。
2. 時間的制約
未就学児と小学生のお子さん3人を抱え、週5日パートで働いている状況では、自由に使える時間は限られています。仕事から帰宅後、家事、育児に追われ、自分のための時間を確保することは容易ではありません。税理士事務所から提示された「2ヶ月での独学」というハードルは、この時間的制約の中で、非常に高く感じられるはずです。
3. 周囲の理解不足
周囲の理解が得られないことも、大きな問題です。税理士事務所のスタッフや税理士自身が、子育ての大変さを理解していない場合、業務の進め方や学習へのサポートが得られにくく、孤立感を感じやすくなります。「子供がいるからできるでしょ」という安易な考え方は、相談者の負担を増大させる可能性があります。
4. 仕事へのモチベーションの低下
未経験であることへの不安、時間的制約、周囲の理解不足、これらの要因が重なり、仕事へのモチベーションが低下してしまうこともあります。最低賃金でのパートという条件も、モチベーションを維持することを難しくしているかもしれません。
キャリアプランを再考する：選択肢と戦略
これらの課題を踏まえ、今後のキャリアプランを再考する必要があります。いくつかの選択肢を提示し、それぞれのメリット・デメリット、具体的な戦略について解説します。
選択肢1：現在の税理士事務所での勤務を継続し、経理事務のスキルを習得する
この選択肢は、将来的なキャリアアップを目指す上で、魅力的な選択肢となり得ます。税理士事務所での実務経験は、経理事務としてのスキルを向上させるだけでなく、税務に関する知識を深めることにも繋がります。しかし、そのためには、以下の点を考慮する必要があります。
- 学習計画の策定： 2ヶ月という期間にこだわらず、長期的な視点で学習計画を立てましょう。簿記3級からスタートし、段階的にステップアップしていくのがおすすめです。通信講座やオンライン学習サービスなどを活用し、自分のペースで学習を進めましょう。
- 時間の確保： 仕事、家事、育児の合間に、学習時間を確保する必要があります。朝の30分、子供たちが寝た後の1時間など、細切れの時間を有効活用しましょう。週末にまとめて学習時間を確保することも可能です。
- 周囲への理解を求める： 税理士事務所のスタッフや税理士に、学習への協力や、業務上のサポートを求めましょう。自分の状況を理解してもらい、無理のない範囲で仕事を進めることが大切です。
- 情報収集： 経理事務に関する情報を積極的に収集しましょう。インターネット、書籍、セミナーなど、様々な情報源を活用し、知識を深めましょう。
- キャリアパスの明確化： 将来的にどのような経理事務を目指したいのか、キャリアパスを明確にしましょう。目標を持つことで、学習のモチベーションを維持しやすくなります。
選択肢2：現在の建築関係の事務の仕事を続けながら、経理事務への転職を模索する
この選択肢は、安定した収入を確保しながら、経理事務への転職を目指すことができます。建築関係の事務の経験を活かし、経理事務の経験がなくても採用されやすい求人を探すことが可能です。具体的な戦略としては、以下の点が挙げられます。
- 求人情報の収集： 経理事務の求人情報を収集し、未経験者歓迎の求人を探しましょう。経験不問、または、事務経験があれば可、といった求人もあります。
- 自己分析： 自分の強みやスキルを把握し、自己PRを効果的に行えるように準備しましょう。建築関係の事務で培った経験や、コミュニケーション能力などをアピールすることも可能です。
- スキルアップ： 経理事務に必要なスキルを習得するために、簿記の資格取得を目指したり、経理に関する知識を深めたりするのも良いでしょう。
- 転職エージェントの活用： 転職エージェントに登録し、求人紹介や面接対策などのサポートを受けましょう。未経験者向けの求人情報や、キャリア相談を受けることができます。
- 在職中の転職活動： 在職中に転職活動を行う場合、現職に迷惑をかけないように、情報管理を徹底しましょう。面接の日程調整なども、慎重に行う必要があります。
選択肢3：現在の建築関係の事務の仕事を続け、別の働き方を検討する
現在の仕事の継続を前提に、在宅ワークや時短勤務など、柔軟な働き方を検討することも可能です。子育てと仕事の両立を重視する場合、ワークライフバランスを重視した働き方を選ぶことも重要です。
- 在宅ワーク： 在宅でできる経理事務の仕事を探したり、クラウドソーシングサービスなどを利用して、経理業務の一部を受託することも可能です。
- 時短勤務： 現在の建築関係の事務の職場で、時短勤務の制度を利用できないか相談してみましょう。
- 副業： 経理事務のスキルを活かして、副業を始めることも可能です。
- キャリアカウンセリング： キャリアカウンセリングを受け、自分の強みや適性を見つめ直し、最適な働き方を探求しましょう。
具体的なステップ：今すぐできること
キャリアプランを検討するにあたり、今すぐできる具体的なステップをいくつか紹介します。
1. 自己分析を行う
自分の強み、弱み、興味、価値観を理解することが、キャリアプランを立てる上で非常に重要です。自己分析ツールを活用したり、友人や家族に自分のことを聞いてみたりするのも良いでしょう。自分の特性を理解することで、自分に合った仕事や働き方を見つけることができます。
2. 情報収集を行う
経理事務に関する情報、転職に関する情報を積極的に収集しましょう。インターネット、書籍、セミナー、転職フェアなど、様々な情報源を活用し、知識を深めましょう。気になる企業があれば、企業のウェブサイトやSNSなどをチェックし、企業文化や仕事内容について調べてみましょう。
3. スキルアップのための行動を起こす
経理事務のスキルを向上させるために、簿記の資格取得を目指したり、経理に関する知識を深めたりするのも良いでしょう。オンライン学習サービスなどを活用し、自分のペースで学習を進めましょう。スキルアップのための行動を起こすことで、自信がつき、転職活動も有利に進めることができます。
4. 転職エージェントに相談する
転職エージェントに登録し、求人紹介や面接対策などのサポートを受けましょう。未経験者向けの求人情報や、キャリア相談を受けることができます。転職エージェントは、あなたのキャリアプランを一緒に考え、最適な選択肢を提案してくれます。
5. 家族と話し合う
キャリアプランを考える上で、家族の理解と協力は不可欠です。自分の考えを家族に伝え、今後の働き方について話し合いましょう。家族のサポートを得ることで、仕事と家庭の両立がしやすくなります。
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成功事例から学ぶ：30代主婦のキャリアチェンジ
実際に、30代主婦が未経験から経理事務に転職し、成功した事例をいくつか紹介します。これらの事例から、成功のポイントを学び、自分のキャリアプランに活かしましょう。
事例1：未経験から簿記3級を取得し、経理事務に転職
3人の子供を育てながら、簿記3級の資格を取得し、経理事務の仕事に就いた女性がいます。彼女は、子供たちが寝た後の時間や、家事の合間を縫って勉強し、見事資格を取得しました。資格取得後、転職活動を行い、未経験者歓迎の求人を見つけ、採用されました。彼女の成功の秘訣は、目標を明確にし、計画的に学習を進めたことです。
事例2：建築関係の事務経験を活かし、経理事務に転職
建築関係の事務の経験を活かし、経理事務の仕事に転職した女性がいます。彼女は、建築業界での事務経験の中で、経理に関する知識やスキルを積極的に学び、自己PRでその経験をアピールしました。転職エージェントのサポートを受け、未経験者歓迎の求人を見つけ、採用されました。彼女の成功の秘訣は、自分の強みを理解し、効果的にアピールしたことです。
事例3：在宅ワークで経理事務のスキルを活かす
子供が小さく、フルタイムでの勤務が難しい女性が、在宅ワークで経理事務の仕事を見つけました。彼女は、簿記の資格を持ち、経理の実務経験もありました。クラウドソーシングサービスなどを利用して、経理業務の一部を受託し、収入を得ています。彼女の成功の秘訣は、自分のスキルを活かせる働き方を選んだことです。
まとめ：未来への一歩を踏み出すために
30代主婦の方が、未経験の経理事務への転職を成功させるためには、自己分析、情報収集、スキルアップ、転職エージェントの活用、家族との話し合いなど、様々なステップを踏む必要があります。今回の相談者の方は、時間的制約や周囲の理解不足など、多くの課題を抱えています。しかし、諦めずに、自分の目標に向かって努力を続けることで、必ず道は開けます。まずは、現状を整理し、自分に合ったキャリアプランを立てることから始めましょう。そして、未来への一歩を踏み出すために、積極的に行動を起こしましょう。あなたのキャリアが輝かしいものになることを心から応援しています。