建築施工管理のスペシャリストとして活躍！株式会社トーキョー工務店でキャリアアップを|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建築施工管理であなたのキャリアを築こう！

株式会社トーキョー工務店が求める建築施工管理者

都心の建設会社である株式会社トーキョー工務店は、建築施工管理者を求めています。完全週休二日制、年休123日、ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。

業務内容

主にRC造共同住宅の施工管理を担当します。建物の着工から竣工まで、工事の全工程を管理する重要な役割です。現場所長の下で経験を積み、将来的には現場所長を目指すことも可能です。

必要な経験と資格

建築施工管理の実務経験（工法不問）
1級建築施工管理技士（必須）

魅力的な待遇

年収700万円～900万円
賞与年2回（各1ヶ月分保証＋出来高）
昇給・昇格のチャンスあり
完全週休二日制
ノー残業デー
年休123日

建築施工管理のキャリアアップを目指す方、働きやすい環境で活躍したい方、ぜひご応募ください！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆施工管理のスペシャリストとして活躍できる環境

株式会社トーキョー工務店は、首都圏を中心に建物を提供する建設会社です。施工管理の業務では、建物の着工から竣工まで工事の全工程を管理します。現場所長の下で次席として経験を積み、将来的に現場所長を目指すことも可能です。

◆手厚いサポート体制でスキルアップを支援

同社では、資格取得支援や講師による試験対策を実施しています。不定期で施工検討会も開催されており、継続的なスキルアップが図れます。また、現場は手線沿線徒歩10分以内とアクセスが良く、仕事以外のけがにも保障がでる保険に加入するなど、社員が働きやすい環境が整っています。

◆やる気次第で昇給・昇格も実現

半年に一度の面談では、定量定性面で行動評価が行われます。やる気次第で昇給・昇格も実現可能です。賞与は年2回で、各1ヶ月分が保証されています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、建築施工管理のスペシャリストとして成長することができます。現場所長を目指すことで、マネジメント能力やリーダーシップを発揮する機会を得られます。また、スキルアップ制度や役職への道筋が明確に示されており、やる気と能力があればキャリアアップが期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、建築施工管理の未経験者でも安心して応募できるよう、充実した研修やサポート体制が整っています。また、転勤や出張がないため、プライベートを重視したい方にも向いています。

働き方についても、完全週休二日制やノー残業デーなど、社員のワークライフバランスを重視した制度が充実しています。また、年休も123日と多く、長期休暇を取得することも可能です。

未経験者も安心できる理由

建築施工管理の未経験者でも、入社後に1週間のオリエンテーションを受け、その後現場に配属されます。現場では、経験豊富な現場所長の指導を受けながら、徐々に業務を習得していきます。

また、資格取得支援や講師による試験対策も実施されているため、キャリアアップを図ることも可能です。

この仕事に向いている人は、コミュニケーション能力に優れ、チームワークを大切にする方です。また、責任感が強く、現場を管理する能力が必要です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

なぜこの会社に応募したのか
なぜこの職種に興味があるのか
自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるのか

例文：

見出し：未経験からの挑戦意欲

私は、建築業界でキャリアを積みたいと考えており、貴社の未経験者でも安心して応募できるという求人に惹かれました。私はコミュニケーション能力に優れ、チームワークを大切にする性格です。また、責任感も強く、現場を管理する能力にも自信があります。貴社で未経験から建築施工管理を学び、業界に貢献したいと考えています。

見出し：働き方の魅力

私は、プライベートを重視しており、転勤や出張のない貴社の働き方に魅力を感じました。また、完全週休二日制やノー残業デーなど、社員のワークライフバランスを重視した制度が充実していることも応募の決め手となりました。貴社で、仕事とプライベートの両立を図りながら、キャリアアップを目指したいと考えています。

見出し：業界への貢献意欲

私は、日本の建築業界の発展に貢献したいと考えています。貴社は、「東京をはじめ、日本をより快適な空間にする」というコンセプトを掲げており、この理念に強く共感しました。私は、貴社の一員として、このコンセプトの実現に貢献したいと考えています。また、資格取得支援や講師による試験対策など、キャリアアップを図るためのサポートが充実していることも、貴社を選択した理由です。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

建築施工管理の知識と経験
コミュニケーション能力
チームワークへの理解
責任感
会社に対する理解

よくある質問とその回答例：

Q：建築施工管理の経験はありませんが、応募できますか？

A：はい、未経験者でも歓迎しています。当社では、経験豊富な現場所長の指導のもと、現場で業務を習得していただけます。

Q：転勤や出張はありますか？

A：転勤や出張はありません。当社は、東京を中心に事業を展開しています。

Q：残業は多いですか？

A：当社では、ノー残業デーを設けており、残業を削減しています。また、社員のワークライフバランスを重視しているため、過剰な負荷が生じないように配慮しています。

まとめ

株式会社トーキョー工務店は、未経験者でも安心して応募できる、働きやすい環境が整った会社です。建築業界でキャリアを積みたい方、プライベートを重視したい方、日本の建築業界の発展に貢献したい方にとって、魅力的な職場と言えるでしょう。

ぜひ、志望動機をしっかりと準備し、面接に臨んでください。あなたのやる気と情熱が、面接官に伝わることを期待しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トーキョー工務店
◆千駄ヶ谷：建築施工管理/（RC造）◆完全週休二日制/転勤無/年休123日 ◆創業以来事故もなく都心の案件が中心。転勤無 ■資格取得支援や講師による試験対策も。■金曜日はノー残業デー◎ ◆賞与：基本1ヶ月分×2回。昇給のチャンスは常時有。あなたのやる気や成果にしっかり応える会社です。施工部にて建築施工管理の業務をお任せいたします。【入社後】入社後～1日(オリエンテーション等)、その後部署配属【業務概要】主に共同住宅（RC造）の施工管理業務をお任せし、建物の着工から竣工まで工事の全工程を管理していただきます。現場所長の下で次席としてご経験を積んでいき、将来的に現場所長を目指すことが可能なポジションです。【体制】■現場は新築の場合は2名体制、改修工事はチーム3名以上の体制で取り組んでいます。（リピート：6割、新規：1割、設計施工：3割） ■自社物件…現場は手線沿線徒歩10分以内。外部受注物件に関しても同様。［配属先情報］施工事業本部：50名（うち5名は事務職）※中途入社者100%！懸念や疑問も皆で相談・解決できる風土があります。
【いずれも必須】■建築施工管理の実務経験（工法不問）■1級建築施工管理技士【働く環境】出張・転勤無/金曜日はノー残業デー/年休123日/土日祝休/完全週休2日制/長期休暇取得可/有給取得率、定着率も高く、腰を据えて長く働けます。現場の社員には、仕事以外でもけがをした場合に保障がでる保険に加入する等、社員が働きやすい環境作りを常に行っています。【魅力】賞与年2回。各1ヶ月分ずつ保証＋出来高になります。半年に一度必ず面談を実施し、定量定性面で行動評価。やる気次第で昇給・昇格も実現可能な会社です！不定期で施工検討会を実施するため、継続的なスキルアップも可能です。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］一級建築施工管理技士必須本社（東京都渋谷区）［転勤］無［勤務地備考］転勤・出張は発生しません。［想定年収］700万円～900万円［賃金形態］年俸制［分割回数］12回 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］123日内訳：土日祝夏期3日その他（GW/年末年始等、長期休暇取得可）［有給休暇］入社半年経過後10日～昨年度実績平均80% ［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無住宅手当有【株式会社トーキョー工務店について】首都圏を中心に建物を提供する建設会社。徹底したバリューエンジニアリングとコンストラクション・マネジメントの導入により、強く、低価格な建物を提供し続けております。また、発注者、設計者、施工者が一体となってプロジェクトの全般を運営管理する方式を導入しており、工事プランの無駄の削減、それによる建物の仕様と価格のバランスの調整、コスト減を実現しておりおります。これらが当社が選ばれ続ける理由になります。【掲げるコンセプト】当社では、「東京をはじめ、日本をより快適な空間にする」をコンセプトとしております。日本、はたまた世界でも、人々の価値観とそれに基づくライフスタイルが急速かつ多様に変化しております。その変化に合わせ、暮らす人々の幸せをつくるため、建物をプランニングし、世の中への価値提供を続けております。【魅力】賞与は年間2回。各1ヶ月分ずつ保証+出来高。昇給昇進のチャンスは常にあります！あなたのやる気や成果にしっかりと応える会社です。また、完全週休2日制を取り、残業も削減する為ノー残業デーを設けております。過剰な負荷が生じないように、常に社員全員の生活を大切に考えております。

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