スターツアメニティーで施工管理のキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
キャリアアップのチャンス！未経験でもOKな施工管理求人
スターツアメニティー株式会社で、あなたのキャリアを築きませんか？
スターツアメニティー株式会社では、第二新卒や未経験者の方を歓迎する施工管理の求人を募集しています。マンションやアパートの修繕工事を担当し、専門職としてキャリアアップを目指せます。
強みと特徴
- 管理から工事まで一貫して実施する体制で、顧客から高い評価を得ています。
- 住宅系の管理会社のため、夜間工事はありません。
- 「さん付け」で呼び合うフラットな社風で、役職関係なく活躍できます。
キャリアパス
社員の意欲を尊重し、設計職や不動産管理、海外法人への異動など、スターツグループの幅広いビジネスフィールドでキャリア選択が可能です。
待遇
- 想定年収：400万円～700万円
- 年間休日：120日
- アニバーサリー休暇：1年間で3日間の連続休暇取得制度
未経験でもOJTでしっかり育成します。あなたのキャリアアップを応援します。ぜひご応募ください！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆施工管理で独り立ちできるまでしっかり育成
未経験者や第二新卒でも歓迎のスターツアメニティー株式会社では、OJTを通じて施工管理の基礎から丁寧に指導を受けられます。現場経験を積むことで、独り立ちできるスキルを身につけることができます。
◇住宅系の管理会社ならではの強み
スターツアメニティーは、住宅系の管理会社として、管理から工事まで一貫して行っています。このため、住宅に関する幅広い知識やスキルを習得できます。また、顧客から高い評価を得ており、やりがいのある仕事が期待できます。
◆フラットな社風と柔軟な働き方
役職関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな社風で、働きやすい環境が整っています。早朝出勤の場合は直行直帰が可能で、休日出勤も月1日程度と少ないため、プライベートとの両立も図りやすいです。
キャリア形成のチャンス
スターツアメニティーでは、社員のキャリア形成を重視しています。施工管理として経験を積んだ後は、設計職や不動産管理、海外法人への異動など、グループ内のさまざまなビジネスフィールドで活躍できます。また、社員の意欲や志向を尊重し、個々のキャリアプランに合わせたサポートが受けられます。
未経験者も安心できる理由
未経験者へのサポート体制
スターツアメニティーでは、未経験者でも施工管理として独り立ちできるよう、しっかりとしたOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通して育成しています。このサポート体制により、未経験者でも安心して応募できます。
この仕事に向いている人の特徴
- 建築系の知識や興味がある
- 問題解決能力に優れている
- コミュニケーション能力が高い
- チームワークを重視する
- 責任感があり、やり遂げる力がある
これらの特徴に当てはまる方は、施工管理の仕事に向いている可能性が高いです。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機作成のポイント
- 企業の理念や事業内容に共感していることを伝える
- 自分のスキルや経験がどのように企業に貢献できるかを具体的に示す
- この仕事や業界に対する熱意を表現する
例文
見出し：成長意欲と顧客貢献の志
貴社の「一番ではなく“一流”を目指す」という理念に強く共感します。私は、自分の成長とともに、顧客に価値あるサービスを提供することにやりがいを感じています。貴社の施工管理業務を通じて、顧客の資産を守り、快適な住環境を提供したいと考えています。
見出し：建築知識と問題解決能力の活用
建築系の学部を卒業し、建築に関する知識を有しています。また、問題解決能力にも自信があり、困難な状況でも創造的な解決策を見出すことができます。貴社の施工管理業務で、これらのスキルを活用し、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを提供したいです。
見出し：チームワークと責任感
私はチームワークを重視し、責任感を持って仕事に取り組むタイプです。貴社のフラットな社風の中で、先輩や同僚と協力しながら、施工管理業務を円滑に進めたいと考えています。また、顧客に満足いただける結果を出すことに対する責任感を持ち、最後までやり遂げる自信があります。
面接対策
評価されるポイント
- 建築系の知識や経験
- 問題解決能力
- コミュニケーション能力
- チームワークへの理解
- 責任感
- 企業理念への共感
よくある質問とその回答例
質問：建築系の経験がないのですが、大丈夫ですか？
回答：未経験者でもOJTを通して育成しています。建築系の知識や興味があれば、問題ありません。
質問：施工管理の仕事は大変ですか？
回答：責任のある仕事ですが、チームで協力し、サポート体制も充実しています。やりがいのある仕事です。
質問：貴社でキャリアアップできますか？
回答：社員の意欲や志向を尊重し、設計職や不動産管理、海外法人への異動など、様々なキャリアの機会を用意しています。
まとめ
スターツアメニティーの施工管理の仕事は、未経験者でも安心して応募でき、成長意欲のある方にぴったりのキャリアパスです。建築系の知識や興味、問題解決能力、チームワークへの理解がある方は、ぜひ応募をご検討ください。貴社の成長に貢献し、顧客に価値あるサービスを提供できることを期待しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
スターツアメニティー株式会社
[東京]★第二新卒/未経験歓迎★【施工管理】専門職でキャリアアップを目指せる 【プライム市場上場/スターツグループ】■OZmallやピタットハウスなど幅広い事業を展開■様々なキャリアアッププランを用意。グループ間異動やキャリアチェンジも可能■役職関係なく「さん」付けで呼び合うなどフラットな組織風土 マンション/アパート/社員寮等の修繕工事の施工管理をご担当いただきます。【業務】修繕工事や300万以上のタイル・屋上・防水などの施工管理業務【物件】■当社管理物件：工事のみの物件＝8：2程度■アパートは木造,軽量鉄骨造、マンションはRC造がメイン■スターツの開発案件は、駅徒歩15分圏内のみ※分譲マンションの管理件数は少ないため、管理組合対応は少ないです。【担当】■巡回の場合：1度に担当する物件数約10棟■大型物件は常駐【強み】管理から工事まで一貫して実施している点、住宅系の管理会社である点などを顧客から高い評価を得ております。 ［配属先情報］ 【配属】工事部【残業平均】月20-30時間程度
★第二新卒の方、未経験から手に職をつけたい方歓迎！ 施工管理として独り立ちできるまでOJTを通してしっかり育成します。【歓迎】建築系の学部・学科をご卒業の方【働き方】■早朝出勤等の場合は直行直帰可能■休日出勤はあっても月1日程度。（月内に必ず代休を取得）土日祝は原則休み■19：00にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無し■住宅の工事のため夜間工事は発生しません。【キャリア】社員の意欲や志向を尊重し、様々なキャリアの機会を用意！将来的に設計職や不動産管理、海外法人への異動希望などスターツグループのビジネスフィールドを活かし様々なキャリア選択が可能 ［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 工事部（東京都江戸川区）、工事部（東京都中野区）、工事部（東京都品川区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］［転勤の可能性］社員550名の内、3名程度の割合（約0.005％） ［想定年収］400万円～700万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］250000円～ 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期8日 年末年始8日 ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社7年目で最大20日付与 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 独身寮(社命の転勤者のみ) ［その他制度］社員割引制度(不動産やホテル等)/アニバーサリー休暇(連続休暇)/社員持株会/賞与年2回/昇給年1回 等 ～『一番ではなく“一流”を目指す』『お客様と生涯お付き合いしていく』『グループ全体でチームとしてお客様に向き合う』～■スターツアメニティーでキャリアを積む“5つの魅力”[1]安定成長企業において会社の成長に携わるだけでなく、自身も成長実感を持ちながら仕事ができる。[2]キャリアや社歴に関係なく活躍できる。[3]社会や人への貢献が実感できる。[4]不動産・建物・リフォーム・税金等、様々な専門知識やスキルが身につく。[5]「業績」ありきではない、顧客に必要とされる仕事を通して顧客と生涯お付き合いができる。またそれをチームで喜び合える環境がある。役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風です。【制度】■アニバーサリー休暇：有給取得を奨励する制度で1年間で3日間の連続休暇取得制度。社員の8割が取得しています。■GIB（Goal in Bonus)制度：成績優秀部署全員に与えられる褒賞旅行。業績達成の喜びをメンバーと分かち合います。
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