平成ビルディング株式会社でキャリアアップのチャンスをつかもう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定性抜群！正社員登用実績95％の建築施工管理

業務内容

オフィスビルの改修や補修工事の施工管理業務を担当。オーナーの課題解決やビルの安定運営に貢献します。

資格要件

必須：建築士資格または建築施工管理技士資格

魅力

安定性抜群：大手金融企業からの案件がメインで、仕事量は安定。
正社員登用ほぼ100％：契約社員から半年後に正社員登用。
福利厚生充実：みずほ信託銀行の親密会社のため、福利厚生が充実。
土日祝休で残業も20時間以内：ワークライフバランスを重視。

会社概要

平成ビルディングは、ビルマネジメントサービスを提供する総合ビル管理会社。オーナーのニーズに合わせた提案力と親身な対応で、8割のオーナーから「満足」の評価を得ています。

キャリアアドバイザーが語る、建築施工管理の醍醐味

安定した仕事量と正社員登用制度

平成ビルディング株式会社では、大手金融機関や大手広告代理店からの案件がメインのため、仕事量は安定しています。また、契約社員として入社後、半年後に社長との面談を経て、正社員登用されるのが一般的です。昨年度の正社員登用実績は95％と、安定した雇用形態が期待できます。

オフィスビルに特化した専門的な業務

建築士資格または建築施工管理技士資格を有する方を対象としており、オフィスビルの建築・設備に関する知識が求められます。案件数は1人あたり2件前後で掛け持ちはなく、自身のペースで進められます。建物への改変を伴う実作業は含まれないため、専門的な知識を活かしてビルの長期的かつ安定的運営に貢献できます。

充実した福利厚生

みずほ信託銀行の親密会社のため、福利厚生が充実しています。退職金制度、資格取得補助制度、千代田区勤労者サービス公社会員などの制度が整っています。

キャリア形成のチャンス

スキルアップ制度と役職への道筋

平成ビルディング株式会社では、資格取得補助制度があり、キャリアアップを支援しています。また、建築施工管理の専門性を深めながら、プロジェクトマネージャーや管理部長などの役職を目指すことも可能です。実績や能力に応じて、昇進の機会が与えられます。

## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 **悩み:** – 建築業界での未経験で、転職に不安がある。 – 残業が多く、ワークライフバランスが崩れている。 **解決策:** – 未経験者でも研修制度やサポート体制が充実しているため、安心して業務に取り組めます。 – 正社員登用率が95%と高く、安定した雇用が期待できます。 – 残業は20時間以内に抑えられ、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ## 未経験者も安心できる理由 **不安:** – 建築業界の知識や経験がない。 **解決策:** – 新入社員には、建築業界の基本から学べる研修制度があります。 – 先輩社員が丁寧にサポートしてくれるので、未経験者でも安心して業務を習得できます。 – 建築士資格や建築施工管理技士資格をお持ちの方は、さらに有利です。 **適性:** – 建築や設備に興味があり、顧客とのコミュニケーションが得意な方。 – 課題解決能力が高く、チームで協力して働くことが好きな方。 ## 志望動機作成のポイントと例文 **ポイント:** – 会社の事業内容や理念に対する理解を示す。 – 自身のスキルや経験が、業務にどのように貢献できるかを具体的に説明する。 – 熱意ややる気を伝える。 **例文:** **1. 建築業界への貢献への意欲** 「貴社のビルマネジメントサービスに強い関心を持ちました。建築業界の課題解決に貢献したいという私の熱意が、貴社の理念と一致すると確信しています。」 **2. 課題解決能力の強調** 「私は、顧客のニーズを把握し、課題を解決することに情熱を注いできました。貴社のオフィスビル改修や補修工事における施工管理業務では、私の課題解決能力を存分に発揮できるものと確信しています。」 **3. チームワークの重視** 「私はチームで働くことを好み、他者と協力して目標を達成することにやりがいを感じています。貴社のチーム重視の文化は、私のスキルをさらに伸ばす機会を与えてくれると期待しています。」 ## 面接対策 **評価ポイント:** – 建築業界の知識と経験。 – 課題解決能力とコミュニケーションスキル。 – チームワークへの適性。 – 会社への理解と志望動機。 **よくある質問:** * **建築業界での経験はありますか？** * **課題解決能力について教えてください。** * **チームワークへの適性をどのように示せますか？** * **なぜ当社を志望したのですか？** ## まとめ平成ビルディング株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境と、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。建築業界での課題解決に貢献したい方、チームで協力して働くことにやりがいを感じる方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

平成ビルディング株式会社
【大阪/オフィスビルの建築施工管理】正社員登用実績95%/土日祝休/残業20h以内 ■オーナーの方が抱えている課題を解決。ビルの長期的かつ安定的運営のために業務を行っていただきます。当社の管理物件であるオフィスビルの改修や補修工事等の施工管理業務を担当いただきます。＜労働環境を整え落ち着いて働きたい方へ/みずほ信託銀行の親密会社のため福利厚生◎＞【業務内容】■リニューアルなどの提案書作成 ■建築/設備関係コンサル等ソリューション業務 ■設備不具合箇所の調査/改修提案/見積調整/補修工事等における手配/現場管理業務等 ※建物へ改変を伴う実作業は含みません。※案件規模：数億円～数十億円※案件数：1人あたり2件前後です。掛け持ちはなく、自身のペースで進められます。［配属先情報］ ■関西設備部：8名在籍
【必須】建築士資格または建築施工管理技士資格をお持ちの方【歓迎】オフィスビルにおける建築・設備の知見がある方(特に設備に強い方)【本ポジションの魅力】◎安定性：大手金融企業様や大手広告代理店様からの案件をいただく事がメインで、仕事量は安定しています。◎雇用形態について：契約社員スタートにはなりますが、入社して半年後に社長との面談を実施していただき、双方合意のもと正社員登用となります。正社員登用ほぼ100％（昨年度の正社員登用実績は95％でした）［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］一級建築施工管理技士必須関西支社（大阪府大阪市中央区）［転勤］無［想定年収］600万円～800万円［賃金形態］月給制［月給］250000円～ 08:40～17:10 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］120日内訳：土日祝その他（年末年始、夏期休暇）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］退職金制度有、資格取得補助制度、千代田区勤労者サービス公社会員他【当社について】平成ビルディングは、東京・大阪地区を中心に営業展開する総合ビル管理会社です。みずほ信託銀行グループの親密会社のため、今現在も関係性が強く、みずほ信託銀行等からの紹介案件も多く収益は安定しています。1990年の設立以来「ビルオーナー代行やプロパティマネジメント等のビル運営サポート」「設備管理や清掃等のビル総合管理」「耐震改修や各種リニューアル工事」「建物診断、不動産デューデリジェンス」等のビルマネジメントサービスを提供してまいりました。今後も、お客さまの立場に立ったビル経営のパートナーとして、価値あるサービスを提供してまいります。「高い品質」「適切なプライス」「提案力」「親身・丁寧」を中心に、オーナー様のニーズに対応。その結果、8割のビルオーナー様に「満足」という評価をいただいております。1990年9月の設立以来、みずほ信託銀行の親密会社として、「ビル運営サポート」、「ビル総合管理」から「耐震改修・リニューアル工事」、「建物診断・デューデリジェンス」、「テナントリーシング」など、お客様に専門性の高いビル総合マネジメントサービスを提供しております。現在まで、管理受託棟数は首都圏、関西圏を中心に200棟以上、管理延床面積90万平方メートルを超えております。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム