住協建設でキャリアアップを叶えよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建設業界で安定したキャリアを築こう！

東京本店で建築施工管理職の求人

住協建設株式会社では、建築施工管理の経験者を求めています。東京本店に配属され、S造・RC造の新築工事の施工管理を担当します。

魅力的な福利厚生

中途定着率81％という実績が物語る安定した職場環境。転勤がなく、お住まいに近い現場を担当できるため、ワークライフバランスが良好です。

残業少！基本直行直帰
正当な報酬評価
安定した紹介案件

経験者歓迎

建築施工管理の経験が3年以上ある方が対象です。施工管理技士や建築士などの有資格者は歓迎されています。

会社概要

住協建設株式会社は、1982年創業の建設会社です。設計から施工、アフターサービスまでを自社一貫体制で行っています。住協グループの一員として、住環境の創造に貢献しています。

キャリアアドバイザーが語る、建築施工管理の醍醐味

建築施工管理は、建物の設計図面を基に、現場の作業を管理し、安全で質の高い建物を完成させる重要な役割です。住協建設では、東京・神奈川を中心にS造・RC造の新築工事を担当します。

◆充実したサポート体制

住協建設では、中途社員も多数活躍しており、現場職員は約70名と大所帯です。施工管理職は現場で1人で作業することもありますが、チームワークを発揮して仕事を進めています。また、直行直帰が中心の働き方のため、プライベートとの両立も図りやすいです。

◆転勤なしで腰を据えて働ける

住協建設の特徴の一つは、転勤がないことです。お住まいに近い現場を優先的に担当してもらえるため、腰を据えて働くことが可能です。これにより、地域に根ざしたキャリアを築くことができます。

◆残業少でワークライフバランス重視

住協建設では、残業も少なく、ワークライフバランスが重視されています。基本的には自宅から近い現場に配属され、直行直帰が中心です。そのため、プライベートな時間を充実させることができます。

◆正当な報酬と安定性

住協建設では、頑張りが正当に評価され、報酬もそれに応じて支払われます。また、会社が信頼されているため、紹介案件も多く、安定した仕事環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

住協建設では、スキルアップ制度が充実しており、施工管理技士や建築士などの資格取得をサポートしています。また、役職への道筋も明確で、現場での経験を積み重ねることで、管理職への昇進も目指せます。

未経験者も安心できる理由

研修やサポート体制で未経験者も活躍できる

未経験者にとって、施工管理の仕事はハードルが高いように感じられるかもしれません。しかし、住協建設では、未経験者でも活躍できるよう、充実した研修制度やサポート体制が整っています。入社後は、現場の先輩社員から直接指導を受けながら、施工管理に必要な知識やスキルを習得できます。

この仕事に向いている人の特徴

施工管理に向いている人の特徴としては、以下のようなものが挙げられます。

建設業界に興味があり、現場での仕事にやりがいを感じる人
責任感が強く、チームで協力して業務に取り組める人
問題解決能力が高く、臨機応変に対応できる人
コミュニケーション能力に優れ、関係者と円滑に連携できる人

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

なぜ住協建設で働きたいのかを明確にする
自分の強みや経験が、住協建設の求める人材像にどのようにマッチしているのかを説明する
住協建設の企業理念や事業内容に共感していることを伝える

例文

例文1：未経験者向け

見出し：建設業界への情熱と住協建設のサポート体制に惹かれました

私は建設業界に強い興味を持ち、現場での仕事にやりがいを感じております。未経験者であるため不安もありますが、住協建設の充実した研修制度とサポート体制に大変魅力を感じております。先輩社員から直接指導を受けながら、施工管理に必要な知識やスキルを習得し、チームの一員として貢献したいと考えております。

例文2：経験者向け

見出し：施工管理の経験と住協建設の理念に共感しました

私は過去○年間、建設会社にて施工管理業務に従事してまいりました。現場での問題解決や関係者との連携に強みを持ち、プロジェクトを円滑に進めることにやりがいを感じております。住協建設の「お客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がける」という理念に強く共感し、自らの経験とスキルを活かして貢献したいと考えております。

例文3：住協グループへの憧れ

見出し：住協グループの総合力を活かした事業展開に感銘を受けました

私は、設計から施工、アフターサービスまでを自社一貫体制で行う住協グループの事業展開に大変感銘を受けております。総合力を活かした住環境創造に携わりたいという強い思いから、住協建設への応募をいたしました。私のコミュニケーション能力とチームワーク力を活かし、グループの一員としてお客様の満足度向上に貢献したいと考えております。

面接対策

面接時に評価されるポイント

面接時には、以下のポイントが評価されます。

建設業界に対する理解と施工管理の知識
責任感とチームワークに対する姿勢
コミュニケーション能力と対人関係構築力
住協建設の企業理念や事業内容に対する理解

よくある質問とその回答例

面接では、以下のような質問がされる可能性があります。

Q：建設業界に対する理解を教えてください。
A：建設業界は、社会インフラ整備や経済成長に欠かせない重要な産業です。私は建設業界の動向を積極的に追っており、業界の課題や今後の展望について理解を深めております。
Q：施工管理の経験について教えてください。
A：私は過去○年間、建設会社にて施工管理業務に従事しておりました。現場での工程管理、品質管理、安全管理を担当し、プロジェクトを円滑に進めることに貢献してまいりました。
Q：住協建設の企業理念や事業内容についてどのようにお考えですか？
A：住協建設の「お客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がける」という理念に大変共感しております。総合力を活かした住環境創造に携わり、お客様の満足度向上に貢献したいと考えております。

まとめ

住協建設の建築施工管理職は、未経験者でも活躍できる充実した研修制度とサポート体制が整った魅力的な求人です。建設業界への情熱を持ち、責任感とチームワークを重視する方、住協建設の理念に共感する方は、ぜひ応募を検討されてみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

住協建設株式会社
【東京本店】建築施工管理(S造・RC造)★中途定着率81％転勤無/安定性◎残業少★ 昭和54年創業。すべての基本は1棟にあるということを常に念頭に置き、営業、企画、設計、施工、アフターサービスまでを網羅するグループ一貫体制を実現する「住協グループ」の建設部門。家づくり、街づくりから地域の発展に貢献マンション、ビル、商業施設などのS造・RC造の新築工事の施工管理をお任せします。【エリア】東京、神奈川が中心で、転勤無し。お住まいに近い案件をご担当いただくよう、働きやすさにも配慮しています。【具体的には】■工程管理■品質管理■安全管理■施工管理・進行中の現場は東京/神奈川に50程度あり、お住まいになるべく近い現場をご担当いただく予定です。・現場在中になることが多く、直行直帰型の仕事スタイルが中心。現場の職員数は約70名で、中途社員も多数ご活躍いただいております。施工管理職は現場で1人で行うことも多いですが、助け合うチームワークを発揮して仕事をしていることも特徴です。［配属先情報］【東京本店工事部門】約110名【採用背景】堅実に事業拡大に取り組んだ結果、引き合いが増えた為
【必須】建築施工管理のご経験3年以上【歓迎】施工管理技士、または建築士の有資格者【魅力】■中途定着率81％(直近5年間の中途施工管理職)の理由！■転勤が無いため、腰を据えて働くことが可能。■残業少! 基本的に自宅から近い現場に配属される配慮をしてもらえます。基本直行直帰となります。■正当な報酬! 役員が一人一人面談を行い、頑張りを正当に評価。■安定性! 会社の信頼性から紹介案件が多数。［学歴］高校専修短大高専大学大学院東京本店（東京都渋谷区）［転勤］無［勤務地備考］転居を伴う転勤なし［想定年収］500万円～900万円［賃金形態］月給制［月給］322000円～530000円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］120日内訳：土日祝その他（夏季,年末年始休暇）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］共済会/産休育休（取得実績有）/60歳定年(65歳迄再雇用制度有) ≪住協グループについて≫ 1979年、埼玉県入間に産声を上げた総合不動産業「住協」は、よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え、1982年に建設部門として「住協建設」を設立しました。 2004年、「Jグループ･ホールディングス」(現住協ホールディングス)の設立により「住協グループ」が誕生しました。 2007年には住まいと暮らしの安心と安全にいたるまでを、住環境であると考え「P・R保険パートナーズ」を設立しました。住協グループは、設計・施工・販売からアフターサービスまでを自社一貫体制で行うだけでなく、新たな住環境を創造する企業として、これからもお客様とともに歩み続けます。

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