株式会社オープンハウス・アーキテクトで、成長の道を切り拓こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

木造建築業界のリーディングカンパニーで、安定したキャリアを築こう！

株式会社オープンハウス・アーキテクトが求める施工管理（木造建築/管理職候補）

プライム市場上場企業のオープンハウス・アーキテクトでは、木造戸建住宅の施工管理マネージャーを募集しています。

安定した給与体系と充実した福利厚生

固定給と賞与がしっかり上がる給与形態で、安定したキャリア形成が可能です。各種福利厚生や研修制度も充実しており、社員の健康やスキルアップをサポートします。

効率的な業務環境で多くの案件を完工

建築DXと仕組み化により業務効率化を推進。メンバーは平均年間24棟の完工が可能で、マネジメントしやすい環境が整っています。

資格や経験を活かせる活躍の場

木造戸建住宅の施工管理経験5年以上が必須で、1級/2級建築施工管理技士の資格があると歓迎されています。あなたのスキルや経験を活かして、チームをリードしましょう。

想定年収や勤務条件も魅力的

想定年収は560万円～1100万円で、勤務時間は9:00～18:00の8時間労働。完全週休2日で、年間休日も121日と充実しています。

木造建築業界のリーディングカンパニーで、安定したキャリアを築きませんか？ぜひご応募ください！

キャリアアドバイザーが語る、施工管理職としての魅力

◆安定したキャリア形成の基盤

株式会社オープンハウス・アーキテクトは、24期連続黒字経営を続ける安定した企業です。固定給と賞与がしっかり上がる給与形態により、安定したキャリア形成が可能です。

◇建築DXと仕組み化による効率的な業務環境

同社では、建築DXと仕組み化により業務効率化を推進しています。これにより、メンバーは多くの棟数を担当でき、マネジメントしやすい環境が整っています。

◆スキルアップ制度と役職への道筋

各種研修制度が充実しており、スキルアップを支援しています。また、マネージャーとして3～5名のメンバーをマネジメントする役割を担うことで、マネジメント能力を磨けます。

キャリア形成のチャンス

この職務では、以下のような成長の道筋が見込めます。 * 建築DXや仕組み化の活用による業務効率化の推進 * メンバーマネジメント能力の向上 * 木造戸建住宅の施工管理に関する専門知識の深化 * 役職への昇進によるキャリアアップ

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験でも安心のサポート体制

未経験者でも、研修やサポート体制が充実しているため、安心して応募できます。木造戸建住宅の施工管理経験が5年以上あることが必須条件ですが、1級/2級建築施工管理技士の資格があれば歓迎されています。また、建築DXや仕組み化により業務効率化が図られているため、多くの棟数を担当でき、マネジメントしやすい環境が整っています。

◆安定したキャリア形成と充実した福利厚生

固定給と賞与がしっかり上がる給与形態で、安定したキャリア形成が可能です。また、各種福利厚生も充実しており、健康診断やインフルエンザ予防接種補助、健康相談ウェブサービスなど、社員の健康をサポートする制度が充実しています。資格手当や各種制度も充実しており、働きながらスキルアップを目指すことができます。

未経験者も安心できる理由

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

建築施工管理に興味があり、スキルを向上させたい方
チームをまとめるマネジメント能力に自信がある方
効率化や業務改善に取り組む姿勢のある方

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

企業の事業内容や理念に共感していることを伝える
自分のスキルや経験がどのように企業に貢献できるかを具体的に示す
なぜこの企業で働きたいのかを熱意を持ってアピールする

◆例文

例文1：建築施工管理への熱意と貢献意欲 「貴社の建築DXや仕組み化による業務効率化の取り組みには大変感銘を受けました。私は建築施工管理に強い興味を持っており、貴社の効率的な業務遂行に貢献したいと考えています。」 例文2：マネジメント能力とチームワークへの自信 「私はこれまで3～5名のチームをマネジメントする経験があり、チームワークを重視した働き方に自信があります。貴社のメンバーマネジメント業務において、私の能力を活かしてチームの生産性を向上させたいです。」 例文3：企業理念への共感とキャリアビジョン 「貴社の『社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくり』という理念に共感しています。私は貴社の成長に貢献し、同時に自分のキャリアを築きたいと考えています。」

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、以下のポイントが評価されます。

建築施工管理に関する知識と経験
チームマネジメント能力
企業理念や事業内容への理解
やる気と向上心

◆よくある質問とその回答例

面接では、以下のような質問がされることがあります。

Q：貴社の建築DXや仕組み化についてどのように思いますか？
A：貴社の建築DXや仕組み化の取り組みは、業務効率化に非常に効果的だと考えています。私は効率化や業務改善に取り組む姿勢があり、貴社の取り組みをサポートしたいです。
Q：チームマネジメントの経験を教えてください。
A：私はこれまで3～5名のチームをマネジメントしてきました。メンバーのモチベーションを高め、チームの目標達成に向けて導くことに自信があります。
Q：なぜ当社で働きたいですか？
A：貴社の安定したキャリア形成の機会と、社員の健康やスキルアップをサポートする充実した福利厚生に惹かれました。また、貴社の建築DXや仕組み化の取り組みにも共感しています。

まとめ

株式会社オープンハウス・アーキテクトは、未経験者でも安心して応募できる、安定したキャリア形成と充実した福利厚生を備えた企業です。建築施工管理に興味があり、チームマネジメント能力に自信がある方は、ぜひ応募を検討してみてください。面接では、自分のスキルや経験をアピールし、企業理念や事業内容への理解を示すことが重要です。自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募書類の作成と面接対策に取り組みましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オープンハウス・アーキテクト
【東京】施工管理（木造建築/管理職候補）木造戸建事業をリード【プライム市場上場オープンハウスグループ】創業以来24期連続黒字経営を継続中／保有資金2000億円強の経営基盤固定給と賞与がしっかり上がる給与形態で安定したキャリア形成が可能です。各種福利厚生＆研修制度も充実木造戸建住宅の施工管理マネージャーとして、3～5名のメンバーマネジメント業務です。建築DXと仕組み化により業務効率化を推進しており、メンバーは多くの棟数を担当できると共に、マネジメントしやすい環境です。・メンバーは1人あたり平均年間24棟完工、チーム平均では年間100～150棟完工を行います・1棟当たりの工期は105～150日程度です・担当エリアは最も遠くて20キロ圏内です［配属先情報］木造建築事業建築施工管理部門
【必須】木造戸建住宅の施工管理経験5年以上【歓迎】1級/2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方【なぜ多くの案件を完工できるのか】1.5,000社を超えるパートナーさんとの強固な施工体制により、工期を柔軟に調整でき、低コスト・短納期で完工できる仕組みを構築しています2.建築DXによるIT活用・分業による効率化・研修の充実により、属人的なムダ業務を排除し、効率的な業務遂行を可能としています［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須、二級建築施工管理技士尚可、一級建築施工管理技士尚可本社（東京都中野区）、池袋事務所（東京都豊島区）、立川柏町事務所（東京都立川市）［転勤］当面無［勤務地備考］通勤時間を考慮し、転居を伴う異動は基本的にありません。［想定年収］560万円～1100万円［賃金形態］月給制［月給］400000円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］121日内訳：土日夏期9日年末年始10日その他（GW/年間休日116+計画休5日）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有社宅あり［その他制度］産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇、企業型確定拠出年金制度他 ☆★☆株式会社オープンハウス・アーキテクトの福利厚生について☆★☆【ヘルスサポート】社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、各種制度を用意しています。定期健康診断、婦人科検診、人間ドック(法律で定められた検査項目よりも多い項目の受診を実施しています)、インフルエンザ予防接種補助(自己負担ゼロ＆扶養家族接種分の一部も補助有)、健康相談ウェブサービス(インターネット上で医師にチャットや電話で健康相談・ストレスチェックの診断可能)、産業医面談(長時間労働により健康面に不安を感じる場合、産業医との面談を申し込むことが出来ます)【資格手当】建築士、施工管理技士など業務上で有益と認められている対象資格の所有者に対して35,000円（合算）を上限として支給【各種制度】慶弔見舞金、出産祝金(社員本人または配偶者が出産した際にお祝い金を支給しています。特に勤続年数5年以上の社員が第三子を出産した場合には100万円を支給)、育児支援、介護支援、マイホーム購入サポート、特別休暇、確定拠出年金、従業員持株会、総合福祉団体定期保険(会社負担で死亡保険へ加入。万が一の場合、ご家族に1,000万円の保険金が支給されます)、各種表彰制度(実績に応じてインセンティブを支給)

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