リオ・ホールディングスでキャリアを築く: キャリアアドバイザーの視点|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
不動産業界でリーダー候補として活躍しませんか？
ワンストップコンサルティングで市場価値を高めよう
税務、法務、不動産の知識を駆使するリオ・ホールディングスでは、独立系資産運用コンサルティング企業として活躍しています。多様なスキルや経験を積むことで、市場価値の高い人材へと成長できます。
内装設計からPM/CMまで一気通貫で担当
自社保有物件のリノベーション工事を担当し、内装設計、設計監理、PM/CM業務を行います。東京を拠点に全国各地の物件に関わり、オフィスビルからレジデンシャルまで幅広い経験を積めます。
リーダー候補としてメンバーをマネジメント
設計能力に加えて、プロジェクトマネジメント能力も求められます。管理職としてメンバーのマネジメントにも携わり、リーダー候補として活躍します。
安定したストックビジネスモデルで安心
安定したストックビジネスモデルを展開しており、成果に応じて納得感のある評価を行います。独立・起業も歓迎する社風で、自らの市場価値を高めたい方におすすめの環境です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆ワンストップソリューションを提供するユニークなビジネスモデル
リオ・ホールディングスは、税務、法務、不動産の専門知識を駆使してワンストップコンサルティングサービスを提供しています。このユニークなビジネスモデルにより、従業員は多様なプロジェクトに関わり、幅広いスキルを習得することができます。
◇リーダーシップの機会と成長への道筋
この求人は「リーダー候補」として募集されています。適任者は、プロジェクトマネジメント能力を発揮し、チームを率いていくことが期待されます。また、管理職としてのキャリアパスも用意されており、将来的な成長の可能性があります。
◆多様なプロジェクトと業界経験
この職務では、オフィスビル、ホテル、商業施設、レジデンシャルなど、さまざまなアセットの設計とプロジェクトマネジメントを担当します。この多様性は、業界に関する深い理解と幅広い経験を積む機会を提供します。
キャリア形成のチャンス
この職務は、キャリア形成において貴重な機会を提供します。
◆スキルアップの機会
リオ・ホールディングスは、資格取得支援制度や従業員研修プログラムを通じて、従業員のスキルアップを支援しています。これにより、従業員は市場価値を高め、キャリアを向上させることができます。
◆管理職への道筋
この求人は「リーダー候補」として募集されており、適任者は管理職としてのキャリアパスを歩むことが期待されます。会社は従業員の成長を重視しており、リーダーシップ能力の向上を支援する機会を提供しています。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 この求人は、未経験者でも安心して応募できる環境を提供しています。研修やサポート体制が充実しており、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれます。また、この仕事に向いている人の特徴として、変化対応力やコミュニケーション能力が挙げられます。 ## 志望動機作成のポイントと例文 志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。 – 会社の事業内容や理念に共感していること – 自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるか – この仕事を通してどのような成長を期待しているか **例文 1: 設計経験者** 「貴社の資産価値を高めるという理念に共感し、私の設計経験とプロジェクトマネジメント能力を活かして貢献したいと考えています。また、多様なアセットを扱うことで、幅広い経験を積むことができ、市場価値を高められると期待しています。」 **例文 2: 未経験者** 「貴社の充実した研修制度とサポート体制に惹かれました。私は変化に対応する力とコミュニケーション能力に自信があり、この仕事を通して成長し、チームに貢献したいと考えています。また、不動産業界に関する知識を習得し、業界に貢献したいという強い意欲があります。」 **例文 3: 管理職経験者** 「貴社の管理職としてメンバーをマネジメントする機会に大変興味があります。私の設計経験とリーダーシップスキルを活かして、プロジェクトの円滑な遂行に貢献したいと考えています。また、貴社の独立・起業を歓迎する社風は、私のキャリア目標と合致しており、自らの市場価値を高めたいという思いが強いです。」 ## 面接対策 面接では、以下のポイントが評価されます。 – 設計経験やプロジェクトマネジメント能力 – 変化対応力とコミュニケーション能力 – 会社の事業内容や理念に対する理解度 – この仕事への意欲と成長意欲 **よくある質問とその回答例** * **貴社の設計理念を教えてください。** 「貴社の資産価値を高めるという理念に共感しています。私は、クライアントのニーズを的確に把握し、時流に合わせた最適な設計を提案できるよう努めています。」 * **プロジェクトマネジメントの経験を教えてください。** 「私は過去に複数のプロジェクトでプロジェクトマネージャーを務め、プロジェクトの計画立案、スケジュール管理、品質管理などを担当しました。チームメンバーとのコミュニケーションや調整にも自信があります。」 * **この仕事でどのような成長を期待していますか？** 「この仕事を通して、設計能力とプロジェクトマネジメント能力をさらに向上させたいと考えています。また、多様なアセットを扱うことで、不動産業界に関する幅広い知識と経験を積みたいと思っています。」 ## まとめ この求人は、設計経験者や未経験者、管理職経験者など、幅広い人材を求めています。充実した研修制度やサポート体制、多様な経験を積める環境が整っており、自分のスキルや経験を活かして成長したい方には最適な職場です。ぜひ、この機会に志望書をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社リオ・ホールディングス
【リーダー候補】内装意匠設計・PM/CM 【売上億円327/独立系資産運用コンサルティング企業】■税務×法務×不動産を駆使してワンストップコンサルティングを行う企業です。■多様かつ専門性の高いスキル・経験が獲得できるため市場価値の高い人材へとステップアップできます。 【リーダー候補】自社保有物件のリノベーション工事を発注者側として内装設計、設計監理、PM/CM業務を行っていただきます。東京を拠点とし、全国各地の物件の設計から施工まで一気通貫で関わっていただきます。■設計能力に加えて、プロジェクトマネジメント能力がある方を求めています。■取り扱うアセットもオフィスビル、ホテル、商業施設、レジデンシャルと多様で様々な経験を積むことが可能です。■管理職としてメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。■設計事務所、ゼネコン、PM/CM出身の中途入社者が多く活躍しています。変更の範囲：変更なし ［配属先情報］ 設計事業部※即戦力の募集となります。
【必須】■設計経験3年以上■クライアントの資産のあるべき姿を時流に応じて追求できる変化対応力■コミュニケーションを活かした人の懐に入り込む力★安定ストックビジネスモデルを展開★成果に応じて、納得感のある評価を行います★独立・起業も歓迎する社風のため、自らの市場価値を上げたい方におすすめの環境です。 ［学歴］大学 大学院 ［資格］一級建築士 尚可 本社（東京都千代田区） ［転勤］当面無 ［想定年収］600万円～720万円 ［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 年末年始4日 ［有給休暇］入社半年経過後15日～最高25日 試用期間3か月終了後に15日付与。 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］■資格取得支援制度/従業員持株会/企業型確定拠出年金制度 【リオアライアンスについて】不動産物件を中心とする資産の有効活用などを通じて資産価値を高め、お客様の収益最大化を図ることが私たちの役割。経済情勢の動きにも連動し、運用はもちろん、資産に関わる多岐にわたる問題を解決すべくアライアンス内の弁護士・税理士と連携して税務・法務もトータルにコンサルティングサービスを提供致します。◎自由度が高く成長したい人には最高の環境です！仕事はどんどん任せるので、新しい環境に自ら飛び込み、挑戦を楽しんで下さい！
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