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大輪建設でキャリアアップのチャンスを掴もう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ベテラン施工管理者必見!大輪建設が求める経験者

滋賀で活躍できるリフォームのスペシャリスト

大津市の老舗建設会社、大輪建設がベテランの施工管理者を求めています。住宅や公共事業まで幅広く手がける同社では、リフォーム分野の施工管理業務と積算業務を任せます。現場は主に大津市内が中心で、残業時間は月平均11時間程度と働きやすい環境です。

あなたの経験が活きる活躍の場

建築施工現場の管理、工程管理、施工図作成、積算業務など、あなたの施工管理経験が活かせます。建築士や施工管理技士などの資格があれば、手当も充実しています。また、WLB(ワークライフバランス)推進企業として、社員の仕事と生活の調和を重視しています。

手厚い福利厚生で快適な働き方

施工管理者を貴重な存在と捉える大輪建設では、働きやすさを向上させる制度が充実しています。家賃補助、家族手当、再雇用制度など、安心して働ける環境が整っています。さらに、女性活躍推進やイクボス宣言など、誰もが仕事と生活の両立を図れる職場づくりに努めています。

キャリアチェンジを検討しているあなたへ。大輪建設で、あなたの経験とスキルを活かし、新たなキャリアを築きませんか?

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆経験を活かせるベテラン歓迎の環境

大輪建設では、施工管理や積算業務におけるベテランを積極的に採用しています。これまでの経験を活かして、活躍の場を広げることができます。

◇働きやすさを重視した職場環境

大津市内の案件が中心で、残業時間も月平均11時間程度と、働きやすさに配慮した職場環境です。また、WLB推進企業として、社員の仕事と生活の両立をサポートしています。

◆資格手当でスキルアップを支援

2級建築施工管理技士や建築士などの資格保有者は、35種以上の資格手当で給与に還元されます。資格取得を支援することで、スキルアップを促しています。

キャリア形成のチャンス

大輪建設では、ベテランの経験を活かし、施工管理や積算業務の責任あるポジションを担うことができます。また、資格取得や社内研修制度を利用して、スキルアップを図ることも可能です。さらに、女性活躍推進企業として、女性のキャリアアップも積極的に支援しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、建設業界で経験を積んだベテランの方を対象としています。キャリアアドバイザーとして、この求人が解決する可能性のある悩みを以下に示します。

  • 経験を活かしたい: この求人は、リフォーム施工管理や積算業務の経験を求めています。あなたのスキルと知識を活かして、すぐに貢献できます。
  • 働きやすさを重視したい: この会社は、土日休み、月平均11時間の残業という働きやすさを重視しています。仕事と私生活のバランスを保ちながら働けます。
  • 資格を活かしたい: 2級建築施工管理技士や建築士の資格を持っている場合は、35種以上の資格手当で給与に還元されます。

未経験者も安心できる理由

未経験者でも応募できる理由を以下に示します。

  • 研修やサポート体制: 会社は、未経験者向けの研修やサポート体制を提供しています。経験不足を心配する必要はありません。
  • 仕事に向いている人の特徴: この仕事には、以下のような特徴を持つ人が向いています。
    • 建設業界への関心
    • 図面作成や積算業務の理解
    • チームワークとコミュニケーション能力
    • 問題解決能力

志望動機作成のポイントと例文

志望動機の作成には、以下のポイントを考慮してください。

  • 会社の特色を理解する: 会社のウェブサイトや求人情報をよく読み、会社の理念、事業内容、働き方などを理解しましょう。
  • 自分のスキルと経験を強調する: 自分のスキルと経験が、求人にどのように関連しているかを明確に示しましょう。
  • 会社の理念に共感する: 会社の理念や価値観に共感していることを示しましょう。

例文:

見出し: 経験を活かして貢献したい

私は、リフォーム施工管理と積算業務で5年の経験があります。貴社の求人に応募したのは、私のスキルと知識を活かして、貴社の事業に貢献したいからです。私は、チームワークとコミュニケーション能力に優れており、問題解決能力にも自信があります。

見出し: 働きやすさを重視

私は、仕事と私生活のバランスを保つことを重視しています。貴社の土日休みや月平均11時間の残業という働きやすさは、私にとって魅力的です。また、資格手当制度も、私のスキルを評価していただけるものと期待しています。

見出し: 会社の理念に共感

私は、貴社の「社員の仕事と生活の両立を応援します」という理念に強く共感します。私は、仕事と私生活の調和が取れた働き方ができる環境で働きたいと考えています。貴社のイクボス制度や子育て支援制度は、私のキャリア目標を達成する上で大きな助けになると確信しています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

  • スキルと経験: 建設業界での経験や、リフォーム施工管理や積算業務に関する知識をアピールしましょう。
  • モチベーション: この仕事や会社に対するモチベーションを明確に示しましょう。
  • チームワークとコミュニケーション能力: チームワークとコミュニケーション能力を強調しましょう。

よくある質問とその回答例:

質問: なぜこの会社に応募したのですか?

回答: 貴社の「社員の仕事と生活の両立を応援します」という理念に共感したからです。私は、仕事と私生活の調和が取れた働き方ができる環境で働きたいと考えています。

質問: リフォーム施工管理や積算業務でのあなたの経験を教えてください。

回答: 私は、リフォーム施工管理と積算業務で5年の経験があります。私は、チームワークとコミュニケーション能力に優れており、問題解決能力にも自信があります。

まとめ

この求人は、建設業界で経験を積んだベテランの方や、未経験者の方にも適しています。あなたのスキルと経験を活かして、働きやすい環境で活躍したい場合は、ぜひ応募を検討してください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリア目標を達成する上で役立つことを願っています。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

大輪建設株式会社
ベテラン歓迎【滋賀/リフォーム施工管理・積算】経験を活かして働ける/土日休み ■明治5年創業。長きにわたる建築実績に裏付けされた技術と品質管理で信頼を誇る滋賀県大津市の老舗建設会社。 ■全従業員が仕事にやりがいを感じ、充実した家庭/地域生活を送れるような環境作りにも力を入れています。 ◆住宅から公共事業まで手がける弊社にて、リフォーム分野における施工管理業務及び、積算業務をお任せします。★大津市内の案件が中心で、残業時間も月平均11時間程度など働きやすさ◎ベテラン歓迎★■具体的には、建築施工現場の工事管理業務、工事工程管理、施工図作成、積算業務などです。JW-CADを使用した図面作成業務もございます。主に弊社が受注したリフォーム案件をお任せします。なお、案件の規模によってチームを編成します。今までの施工管理経験を活かして、ご活躍いただけます!■担当エリアは、基本的に遠方でも車で90分圏内の現場までとしています。 [配属先情報] <建設部>社員11名(20~70代) ※半分以上が中途入社です!【採用背景】人員減の補強及び、事業拡大の為の採用。
【必須】住宅・マンション等のリフォーム施工管理経験【歓迎】◎2級建築施工管理技士/建築士の資格保有者お持ちの資格を活かして、35種以上の資格手当で給与に還元します!【WLB推進企業】「社員の仕事と生活の両立を応援します」誰もが仕事と生活の調和が取れた働き方実現に向けて取り組んでいます。【Uターン・Iターン歓迎】家賃補助と家族手当で働きやすさ◎【手厚い福利厚生】「施工管理者は貴重な存在」と考えています!働きやすさ改善の各種制度有り。 [学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院 [資格]第一種運転免許普通自動車 必須、二級建築施工管理技士 必須、二級建築士 尚可 本社(滋賀県大津市) [転勤]当面無 [想定年収]450万円~650万円 [賃金形態]月給制 [月給]297100円~ 08:00~17:00 [所定労働時間]7時間45分 [休憩]75分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 完全週休2日制 [年間休日]115日 内訳:土日 夏期4日 年末年始5日 その他(※祝日は出勤日(年休・代休奨励日)) [有給休暇]入社半年経過後10日~ ※詳細は制度・福利厚生備考参照 [退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]無 [その他制度]社用車・携帯(iPhone)貸与 直行直帰可能 家賃補助制度 再雇用制度 【当社の魅力】◎女性活躍推進に取組む企業を県が認定し、企業等における女性活躍の促進を図るための制度である、「滋賀県女性活躍推進企業認定制度」で「二つ星」の認証を受けております。女性従業員が自己の能力開発に取組むことができる機会を提供し、積極的に女性の活躍ができる取組みを推進しております。◎より質の高い仕事を行うため社員の仕事と家庭の両立を応援しながら、自らも仕事と私生活を充実させている上司(経営者・管理職)のことを「イクボス」と呼んでおります。このようなイクボスになっていくことを会社の内外に広く宣言し、社員の誰もが仕事と生活の調和が取れた働き方ができるよう、実現に向けて取り組んでおります。◎従業員が仕事と育児を両立して活躍できる環境作りを推進しております。子育てや介護をしながら働き続けられるよう、仕事と家庭を両立しやすい職場環境作りを推進するなど、誰もが仕事と生活の調和が取れた働き方ができる社会の実現に向けて取り組んでおります。

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