株式会社ミダスで理想のオフィス空間を創造しよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

理想のオフィス作りを一緒に実現しよう！

ミダスでコンストラクションマネージャーとして活躍しませんか？

ミダスは、企業のビジョンを具現化した働き方に合わせた理想的なオフィス作りを支援しています。そんな当社で、オフィス移転や改装プロジェクトのコーディネートを担当するコンストラクションマネージャーを募集しています。

業務内容

ゼネコンや内装業者との調整
現場管理
見積もり積算と査定交渉
社内チームとの連携
顧客の予算・スケジュール・品質管理
デザイン提案サポート（経験者のみ）

こんな方をお待ちしています

施工監理／管理の経験がある方
オフィスデザインに興味がある方

充実の福利厚生

年休130日
副業OK
資格取得支援制度
出産・育児支援

ミダスで、あなたの経験と情熱を活かして、理想的なオフィス作りに携わりませんか？

働き方に合わせたオフィス環境を求める企業が増える中、株式会社ミダスは、経営戦略ツールとしてのオフィス空間の創造・提供を専門とする企業です。オフィス移転や改装のコーディネートを担当するコンストラクションマネージャーを募集しています。

キャリアアドバイザーが語るミダスの魅力

◆働き方に合わせた柔軟な環境

ミダスでは、年休130日、副業OK、フレックスタイム制などの柔軟な働き方が可能です。また、出産・育児支援制度も充実しており、ワークライフバランスを重視した職場環境が整っています。

◆成長とキャリアアップの機会

ミダスでは、デザインチームへの配属も可能で、デザイン提案から携わることでスキルアップの機会が豊富にあります。また、資格取得支援制度や社内研修制度も充実しており、キャリアアップを支援しています。

◆大手企業との連携

ミダスは、アクセンチュアやNTTデータビジネスシステムズなど、大手企業との取引実績が豊富です。これらの企業と連携することで、大規模プロジェクトに関わる機会があり、幅広い経験を積むことができます。

キャリア形成のチャンス

コンストラクションマネージャーとしてミダスに入社すると、以下のようなキャリア形成が期待できます。

オフィス移転や改装のプロジェクト管理を経験し、実務スキルを向上
デザインチームへの配属により、デザイン知識や提案力を身に付ける
大手企業との連携を通じて、大規模プロジェクトの経験を積む
資格取得支援制度を活用し、キャリアアップに必要な資格を取得

ミダスでコンストラクションマネージャーとして働くことは、オフィス空間の創造を通じて企業の成長に貢献し、自身のキャリアを大きく前進させるチャンスです。自己分析を行い、自身の適性や将来像を踏まえて、応募を検討してみてはいかがでしょうか。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を検討している方は、現在の仕事に対する悩みを抱えているのではないでしょうか。ミダスでは、以下のような悩みを解決する制度や働き方を提供しています。

働き方の自由度が低い：フレックスタイム制やコアタイムがないため、柔軟に働くことが可能。
福利厚生が充実していない：年間休日130日、副業OK、資格取得支援制度など、充実した福利厚生でワークライフバランスをサポート。
成長機会が少ない：デザインチームの一員としてデザイン提案から携われるなど、キャリアアップの機会が豊富。

また、ミダスでは企業のビジョンやブランドイメージを具現化した理想的なオフィス作りを支援しています。働き方に合わせたオフィス環境で、社員一人ひとりのパフォーマンスを発揮できる魅力的な職場を提供しています。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方は、転職に不安を感じるかもしれません。しかし、ミダスでは以下のような研修やサポート体制が整っています。

研修制度：施工監理やオフィスデザインに関する研修を実施。
OJT：経験豊富な社員が指導・サポート。
社内PJTチームとの連携：デザイナーやPMと連携し、業務を遂行。

また、この仕事に向いている人の特徴は以下の通りです。

施工監理の経験がある
オフィスデザインに興味がある
コミュニケーション能力が高い
チームワークを重視する

志望動機作成のポイントと例文

志望動機の作成では、以下のポイントを意識しましょう。

ミダスの事業内容や理念に共感していることを伝える
自分のスキルや経験がどのようにミダスに貢献できるか具体的に示す
ミダスでどのようなキャリアを築きたいか明確にする

以下に例文をご紹介します。

【例文1】

貴社の「オフィスを経営戦略のツールとして活用する」という理念に強く共感しました。私の施工監理の経験とオフィスデザインへの関心を活かして、企業の成長に貢献したいと考えています。貴社のデザインチームの一員として、社員のパフォーマンスを発揮させる理想的なオフィス作りに携わり、キャリアアップを目指したいです。

【例文2】

貴社の「一人ひとりが高いモチベーションを持って、もっと自律的に働く」という働き方に惹かれました。私のコミュニケーション能力とチームワークを重視する姿勢は、社内PJTチームとの連携や顧客との折衝業務に適していると思います。貴社の柔軟な働き方で、ワークライフバランスを充実させながら、オフィスデザインの知識を深めたいです。

【例文3】

貴社の「“はたらく”ってなんだろう」という問いに対するアプローチに感銘を受けました。私の施工監理の経験とオフィスデザインへの興味を活かして、社員が快適に働ける環境づくりに貢献したいです。貴社の研修制度やOJTを通じて、スキルを向上させ、ミダスで長期的に活躍したいと考えています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

施工監理の経験と知識
オフィスデザインへの関心と理解
コミュニケーション能力とチームワーク
ミダスへの志望動機

また、よくある質問とその回答例は以下の通りです。

【よくある質問1】貴社のオフィスデザインの特徴を教えてください。

回答例：ミダスでは、企業のビジョンやブランドイメージを具現化した、社員のパフォーマンスを発揮させるためのオフィスデザインを提供しています。自律性、達成感、一体感を重視し、多様なソリューションを提案しています。

【よくある質問2】どのようなプロジェクトを担当することになりますか？

回答例：オフィス移転、改装、ビルリノベーションなどのコンストラクション業務を担当します。ゼネコンや内装業者、IT企業との調整、現場管理、見積もりの積算/査定交渉など、幅広い業務を経験できます。

【よくある質問3】ミダスで成長できると思いますか？

回答例：ミダスでは、研修制度やOJTを通じてスキルアップを支援しています。また、デザインチームの一員としてデザイン提案から携われるなど、キャリアアップの機会が豊富にあります。熱意と努力次第で、大きな成長が期待できます。

まとめ

ミダスは、働き方の悩みを解決し、理想的なオフィス作りを通じて社員のパフォーマンスを発揮させることを目指す企業です。未経験者でも安心して応募できる研修やサポート体制が整っており、スキルアップやキャリアアップの機会が豊富にあります。この記事で紹介した情報を参考に、自己分析を行い、ミダスがあなたのキャリアに適しているかどうか検討してみてください。志望動機の作成や面接対策に役立て、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミダス
【コンストラクションマネージャー】働き方に合わせたオフィス作り/年休130日 ■外資・ITの大手企業や国内大手企業に対し、経営戦略ツールとして活用できるオフィス空間を創造・提供する専門企業 ■移転・改装プロジェクトのコーディネートを担当 ■メディア掲載多数。注目度高い企業 ■紹介/リピート案件90％企業のビジョンやブランドイメージを具現化し、働き方に合わせた理想的なオフィス作りを支援している当社にて、オフィス移転、改装及びビルリノベーション等のコンストラクション業務をお任せします。【詳細】■オフィスビルの指定業者であるゼネコンや内装業者、IT企業などの関係企業様と工事会社様との調整業務 ■現場管理 ■工事見積もりの積算/査定交渉業務 ■社内PJTチーム(デザイナー・PM等)との連携業務推進 ■顧客PJTの予算・スケジュール・品質管理 ■テナントビルオーナーとの調整、関係各省庁との折衝 ■デザイン等の提案サポート（業務の変更範囲：全社業務）［配属先情報］本社デザインチーム（指示されたデザインを形にするだけでなく、デザインチームの一員としてデザイン提案から携わっていただけます！）
【必須】■施工監理／管理のご経験がある方（年数不問）■オフィスデザインに興味がある方（顧客へデザインサポートの機会有）【働きやすさ】年休130日/副業OK/資格取得支援制度あり/出産・育児支援【取引先企業実績】アクセンチュア / ベーリンガーインゲルハイム / マイナビ / NTTデータビジネスシステムズ / デロンギ / 理研ビタミン / BASF / 日本オーティスエレベーター / キャセイパシフィック航空 / マニュライフ生命【デザインしたオフィスをご紹介！】https://midasjapan.com/【CM社員のインタビュー】https://midasjapan.com/recruit/careers-interview03 ［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都渋谷区）［転勤］無［想定年収］500万円～700万円［賃金形態］月給制［月給］291000円～［所定労働時間］7時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］130日内訳：土日祝夏期5日年末年始9日［有給休暇］入社半年経過後10日～ ※入社3か月経過時点10日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］■慶弔休暇■永年勤続(10年・20年・30年毎に5日間休暇及び10万円支給)■決算賞与(業績により）【弊社について】■オフィスを単なる業務場所ではなく、経営戦略のツールとして活用できるオフィスづくりを実施。企業成長に不可欠な社員一人ひとりのパフォーマンスを発揮させる為、自律性・達成感・一体感に注力したオフィスデザインを手掛けています。『人』を核としたオフィス空間を創造する為、創業以来培ってきたノウハウをもとに多岐にわたる課題を解決。オフィスブランディングや人材の定着など様々なソリューションを提案し、6,500件を超えるプロジェクトを成功させました。■“はたらく”ってなんだろう。ミダスの仕事は、常にこの問いから始まります。時間にも場所にもとらわれず、もっと自由に。一人ひとりが高いモチベーションを持って、もっと自律的に。異なる才能のコラボレーションを加速して、もっと創造的に。オフィスづくりを通じて、みなさまが思い描く理想の“はたらく”をともに形にしたい。私たちミダスの変わらぬ思いです。【主な取引実績】アクセンチュア / ベーリンガーインゲルハイム / マイナビ / NTTデータビジネスシステムズ / デロンギ / 理研ビタミン / BASF / 日本オーティスエレベーター / キャセイパシフィック航空 / マニュライフ生命

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