NTTファシリティーズで社会の基盤を支えるキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

持続可能な未来を築く、インフラのスペシャリストへ！

概要

NTTファシリティーズグループでは、建築工事の現場マネジメントを担う工事管理者を募集しています。オフィスや通信施設、データセンターなどの建設現場で、高品質な施工を確保し、プロジェクトを円滑に進める役割です。

業務内容

発注者や設計者との要件整理
協力会社への指示・指導
品質管理、工程管理、コスト管理
安全管理（案件によっては）

応募条件

建築工事や内装工事における工事管理経験と知識が必須です。一級建築士、一級・二級建築施工管理技士、監理技術者などの資格があると有利です。

待遇

想定年収：400～900万円
手厚い福利厚生（カフェテリアプラン、育児・介護休暇など）
充実した教育システム

インフラの基盤を支え、未来を創造するやりがいのある仕事です。あなたのスキルと経験を活かし、持続可能な社会の実現に貢献しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

【建設業界の最前線で社会貢献】

NTTファシリティーズは、オフィスや通信施設、データセンターなどのインフラ整備を担う企業です。社会の基盤を支える重要な役割を担っており、持続可能な社会の実現に貢献できます。

【現場責任者として成長する機会】

工事管理者は、現場責任者としてプロジェクトを推進します。発注者や設計者との連携、協力会社への指示・指導、品質管理や工程管理など、幅広い業務を経験できます。

【プロジェクトマネージャーへの道筋】

適正に応じて、プロジェクトマネージャーにチャレンジできる環境が整っています。より大きなプロジェクトを統括し、チームを率いて成果を上げる経験を積めます。

【充実した教育制度】

階層別研修やスキル向上研修など、社員のスキルアップを支援する制度が充実しています。資格取得支援もあり、キャリアアップを後押しします。

キャリア形成のチャンス

【現場経験を活かしてマネジメントスキルを磨く】

工事管理者として現場を経験することで、プロジェクトマネジメントに必要な知識やスキルを習得できます。発注者や協力会社との連携、品質管理、工程管理など、現場で培った経験は、プロジェクトマネージャーとして活躍する上で貴重な財産となります。

【プロジェクトマネージャーとして活躍の場を広げる】

プロジェクトマネージャーになると、より大きなプロジェクトを統括し、チームを率いる役割を担えます。プロジェクトの計画立案から完了までを管理し、成果を上げる責任を負います。この経験を通じて、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。

【建設業界のスペシャリストとしてキャリアを築く】

NTTファシリティーズでキャリアを築くことで、建設業界のスペシャリストとして高い評価を得ることができます。インフラ整備の最前線で活躍し、社会に貢献できるやりがいのあるキャリアが期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

建設業界でキャリアアップを目指す方にとって、株式会社NTTファシリティーズは魅力的な選択肢です。未経験者でも安心できる研修制度や充実したサポート体制が整っており、工事管理者としての実務経験を積みながら、プロジェクトマネージャーへのキャリアパスも開かれています。

働き方についても、フレックスタイム制や完全週休2日制など、ワークライフバランスを重視した制度が充実しています。また、カフェテリアプランや育児・介護休暇の充実など、ライフステージの変化に応じた柔軟な働き方が可能です。

未経験者も安心できる理由

未経験者でも、一級建築施工管理技士などの資格を有していれば応募可能です。また、ゼネコンやサブコンでの勤務経験や、施工品質管理・安全管理の経験も評価されます。

入社後は、経験豊富な先輩社員からの指導や研修制度を通じて、必要な知識やスキルを習得できます。未経験者でも、やる気と向上心があれば、短期間で戦力として活躍できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

なぜNTTファシリティーズで働きたいのか、具体的な理由を述べる。
自分のスキルや経験が、同社の事業にどのように貢献できるかを示す。
同社の理念やビジョンに共感していることを伝える。

例文：

見出し：建設業界の持続可能な未来に貢献したい

私は、建設業界の持続可能な未来に貢献したいという強い思いを持っています。NTTファシリティーズの「Smart&Safety」という理念に共感し、同社が社会の根底となる基盤を進化させ、未来を創ることに取り組んでいることに強く惹かれました。私の工事管理の経験と一級建築施工管理技士の資格を活かし、同社の事業に貢献したいと考えています。

見出し：プロジェクトマネージャーとしてのキャリアアップを目指す

私は、工事管理者としての実務経験を積み、将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍したいと考えています。NTTファシリティーズでは、適正を見てプロジェクトマネージャーにチャレンジできる環境が整っていることに魅力を感じています。また、同社の充実した研修制度を活用することで、必要な知識やスキルを習得し、キャリアアップにつなげたいと考えています。

見出し：ワークライフバランスを重視した働き方に共感

私は、ワークライフバランスを重視した働き方を大切にしています。NTTファシリティーズのフレックスタイム制や完全週休2日制などの制度に強く惹かれました。また、カフェテリアプランや育児・介護休暇の充実により、ライフステージの変化に応じて柔軟に働ける環境が整っていることも、同社への応募を決めた理由の一つです。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

建設業界に関する知識と経験
工事管理のスキルと実績
NTTファシリティーズへの理解と志望動機
コミュニケーション能力と協調性
向上心とやる気

よくある質問とその回答例：

Q：なぜNTTファシリティーズに応募したのですか？

A：建設業界の持続可能な未来に貢献したいという思いが強く、同社の「Smart&Safety」という理念に共感しました。また、工事管理者としての実務経験を積み、プロジェクトマネージャーとして活躍できる環境が整っていることも魅力です。

Q：工事管理の経験を教えてください。

A：私は過去5年間、大手ゼネコンで工事管理者として従事していました。オフィスビルやデータセンターの新築工事や内装工事に関わり、現場責任者として円滑かつ安全な工事の推進と高品質な施工品質の確保に努めてきました。

Q：NTTファシリティーズでどのような貢献ができますか？

A：私の工事管理の経験と一級建築施工管理技士の資格を活かし、同社の事業に貢献できます。円滑かつ安全な工事の推進、高品質な施工品質の確保、プロジェクト全体のマネジメントに貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社NTTファシリティーズは、建設業界でキャリアアップを目指す方にとって、魅力的な選択肢です。未経験者でも安心できる研修制度や充実したサポート体制、ワークライフバランスを重視した働き方、プロジェクトマネージャーへのキャリアパスなど、多くのメリットがあります。

志望動機作成や面接対策をしっかりと行い、自身のスキルや経験、志望動機をアピールしましょう。建設業界の持続可能な未来に貢献したいという思いや、プロジェクトマネージャーとして活躍したいという向上心があれば、ぜひ応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＮＴＴファシリティーズ
【5-5-1】工事管理者（建築工事） ★☆『Smart&Safety』で持続可能な社会の実現と街づくりに貢献し続けるNTTファシリティーズグループ♪未来を見つめ、社会の根底となる基盤(インフラ)を守り、進化させ、未来を創ることにチャレンジを続ける会社です☆★ 【概要】オフィスや通信施設、データセンター構築を中心とした、当社設計施工案件における現場マネジメント業務。まずは工事管理者を経験したのち、適正を見てプロジェクトマネージャーにチャレンジ頂ける環境です【具体的には】■発注者、設計者との要件整理、協力会社（ゼネコン、サブコン、内装工事会社）への指示・指導により、現場責任者（現場代理人や監理技術者等）として円滑かつ安全な工事の推進及び高品質な施工品質を確保。■プロジェクト全体のコスト管理の他、品質管理や工程管理がメイン業務（案件によっては安全管理も実施致します。）
【必須】■新築建築工事や内装工事等における工事管理の経験、知識【いずれか必須】一級建築士、１級・2級建築施工管理技士、監理技術者(建築工事業又は内装仕上工事業)【望ましいスキル・資格】■ゼネコン、サブコン、内装工事会社での勤務経験■新築建築工事や内装工事等の工事主任～所長経験者■プロジェクトマネージメントの経験、知識■現場経験者以外でも、施工品質管理、安全管理の店社側の立場の経験も評価［学歴］高専大学大学院［資格］一級建築施工管理技士必須、一級建築士必須、二級建築施工管理技士必須東京本社（東京都港区）［転勤］有［想定年収］400万円～900万円［賃金形態］月給制［月給］294000円～588000円［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00 完全週休2日制［年間休日］122日内訳：祝［有給休暇］入社半年経過後13日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有 ※会社規定あり※ 【手厚い福利厚生で誰もが安心して働ける環境です】★☆ＮＴＴファシリティーズグループの充実した福利厚生のご紹介です☆★カフェテリアプラン(複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度があります)カフェテリアプランメニューは、住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など)、財産形成、健康増進、レクリエーションなど。子育て認定事業主マーク「くるみん」の取得を行い、育児・介護休暇も充実しています。■制度紹介詳細ページを是非ご確認下さい⇒https://www.ntt-f.co.jp/recruit/newgr/environment/welfare.html【専門分野で真価を発揮する人材の育成を強化しています】★☆充実した教育システムで社員のスキルアップを支えています☆★階層別研修(入社5年目までの社員を、若手社員研修でフォローアップ)、スキル向上研修(各分野における高度なスキルの向上をサポート)自己啓発支援(学ぶ意欲がある社員の能力開発を全面的に支援)、資格取得支援(社員の資格取得を手厚くサポート)、資格取得支援【就業時間について】9:00～17:30(60分休憩)【コアタイム】10:00～15:00

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