H.U.グループホールディングス株式会社でキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

キャリアアップのチャンス！業界最大手企業で建築・設備のスペシャリストに

概要

業界最大手のプライム上場企業であるH.U.グループホールディングス株式会社では、建築と設備のスペシャリストを募集しています。在宅勤務やフレックスタイム制など、キャリアパスを築きやすい制度が充実しています。

業務内容

全国の拠点の建築・設備工事の計画立案から管理
施設の環境整備や維持管理
ベンダーマネジメント
社内関係者との調整

応募資格

設計（意匠/設備）または建築・設備工事の経験（5年以上）
建物（ラボ/オフィス/工場等）の改修・修繕工事の知識・経験
施設管理（ビルメンテナンス）の建築・設備の知識・経験

待遇

想定年収：550万円～800万円

リモートワーク併用可能（週3日程度の在宅勤務が可能）

完全週休2日制

年間休日：127日

有給休暇：入社半年経過後10日～

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

業界最大手としての実績と成長性

H.U.グループホールディングス株式会社は、国内トップクラスの臨床検査薬メーカーと受託臨床検査会社を傘下に持つ、プライム市場上場企業です。新薬開発が活況な中、診断薬へのニーズも高まっており、業界最大手として今後も安定した成長が見込まれます。

専門知識を活かしたやりがいのある業務

建築・設備担当として、全国のグループ拠点の構築・移転プロジェクトを推進します。専門的な知識をベースに、発注者として業者との交渉・協議、案件の管理を行います。施設管理やベンダーマネジメントも担当し、社内関係者との連携も求められます。

柔軟な働き方とキャリアサポート

リモートワークやフレックスタイム制が導入されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、キャリアパスが明確で、スキルアップ制度や役職への道筋も整備されています。

キャリア形成のチャンス

この職務では、以下のようなスキルや経験を身に付けることができます。 * 建築・設備に関する専門知識の向上 * プロジェクトマネジメント能力 * 交渉・協議能力 * ステークホルダーマネジメント能力 * 施設管理に関する知識これらのスキルは、建設業界だけでなく、他の業界でも高く評価されます。また、役職昇進や他部署への異動を通じて、キャリアをさらに広げていくことも可能です。

未経験者も安心できる理由

◆この仕事に向いている人の特徴

建築・設備担当の仕事は、設計や施工の知識や経験が求められます。未経験者でも、以下のような特徴を持つ方は応募を検討できます。

建築や設備に関する知識や関心がある
事務処理能力やコミュニケーション能力に優れている
チームワークで成果を出すことが得意
問題解決能力に長けている

◆研修やサポート体制

未経験者でも安心して応募できるよう、H.U.グループホールディングスでは研修やサポート体制が充実しています。業務に必要な建築・設備に関する知識やスキルを習得するための研修が提供され、経験豊富な社員からのサポートを受けながら業務を遂行できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、以下のポイントを簡潔に記載しましょう。

なぜ建築・設備担当の仕事に興味を持ったのか
H.U.グループホールディングスで働きたい理由
自身の強みと、その仕事にどのように生かせるか

◆志望動機例文

例文1：建築業界への関心

私は大学で建築を専攻し、建築業界への関心を深めてきました。特に、建築物の機能性と快適性を追求する設備設計に興味があります。H.U.グループホールディングスは業界最大手で、国内トップクラスの臨床検査薬メーカーと受託臨床検査会社を傘下に置いています。このような環境で、建築・設備の専門知識を活かし、医療業界の発展に貢献したいと考えています。

例文2：H.U.グループホールディングスの事業理念への共感

H.U.グループホールディングスの「Healthcare for You」という事業理念に強く共感しています。私は、医療の発展に貢献することで社会に還元したいと考えており、H.U.グループホールディングスでその志を実現できると確信しています。建築・設備担当として、医療施設の環境整備や維持管理に携わり、患者の快適性や医療従事者の業務効率向上に貢献したいです。

例文3：自身の強みと業務への活かし方

私は、事務処理能力やコミュニケーション能力に優れ、チームワークで成果を出すことが得意です。また、問題解決能力にも長けています。これらの強みを生かし、建築・設備に関する業務を効率的かつ効果的に遂行できると考えています。H.U.グループホールディングスでは、全国の拠点の構築・移転プロジェクトに関わる機会があるとのことですが、私のチームワーク力や問題解決能力がチームに貢献できると確信しています。

面接対策

◆面接時に評価されるポイント

建築・設備担当の面接では、以下のようなポイントが評価されます。

建築・設備に関する知識と経験
事務処理能力とコミュニケーション能力
チームワーク力と問題解決能力
H.U.グループホールディングスへの理解と志望動機

◆よくある質問とその回答例

質問1：建築・設備に関する知識や経験を教えてください。

回答例：私は大学で建築を専攻し、卒業後は設計事務所で設備設計を担当していました。具体的には、病院や研究施設の空調・電気・衛生設備の設計・施工管理に携わってきました。

質問2：チームワークで成果を出すことが得意ですか？

回答例：私はチームワークで成果を出すことが得意です。大学時代は建築プロジェクトのチームリーダーを務め、メンバーと協力して設計から施工までを管理しました。また、前職ではプロジェクトチームの一員として、他のエンジニアや建築家と連携して業務を遂行していました。

質問3：H.U.グループホールディングスで働きたい理由は？

回答例：私は、H.U.グループホールディングスの「Healthcare for You」という事業理念に強く共感しています。医療の発展に貢献したいと考えており、建築・設備担当として、医療施設の環境整備や維持管理に携わりたいです。また、H.U.グループホールディングスは業界最大手で、国内トップクラスの臨床検査薬メーカーと受託臨床検査会社を傘下に置いています。このような環境で、建築・設備の専門知識を活かし、医療業界の発展に貢献したいと考えています。

まとめ

H.U.グループホールディングスの建築・設備担当の仕事は、建築・設備に関する知識や経験を持つ方だけでなく、未経験者でも応募できる可能性があります。研修やサポート体制が充実しており、自身の強みを活かして医療業界の発展に貢献したい方におすすめの求人です。志望動機や面接対策をしっかりと準備し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

Ｈ．Ｕ．グループホールディングス株式会社
【東京】建築・設備担当(業界最大手/プライム上場) ★リモート・フレックス有 ★国内トップクラスの臨床検査薬メーカーと国内トップの受託臨床検査会社を傘下に置く、プライム市場上場企業 ★新薬開発が活況な中、診断薬へのニーズも高まっております。★在宅勤務可/キャリアパステイクしやすい制度有ファシリティ管轄部署で、発注者として業務を推進いただきます。全国のH.U.グループ拠点の構築・移転の実務(チームメンバー及び社内外関係者をまとめ、業者と専門的な交渉・協議、案件を推進・管理)を行います。＜主な業務内容＞・全国のH.U.グループ拠点の構築・統廃合プロジェクトの建築・設備工事及び移転の計画立案・レイアウト作成・工事段取り・実行・全国のH.U.グループ拠点（ラボ、オフィス、工場等）の環境整備や維持管理として建築・設備の専門知識をベースに改修工事・修営繕の計画立案、仕様決め、工事及びメンテナンス見積依頼、見積精査、発注・検収、施工品質確認（業務内容下記に続く）［配属先情報］総務本部ファシリティマネジメント部ファシリティマネジメント課建設・設備チーム
【必須】■設計(意匠/設備は不問)又は建築・設備工事に関わる業務経験(5年以上) ■建物(ラボ/オフィス/工場等)の改修・修繕工事に関わる知識、経験 ■施設管理(ビルメンテナンス)に関わる建築・設備の知識、経験（業務内容続き）・発注者として設計、工事（建築・設備）、建物管理等、工事会社やビル管理会社等のベンダーマネジメント・社内関係者等のステークホルダー対応、これに必要な役員説明レベルの資料作りと説明対応・建築・設備に係る専門知識をベースに、ファシリティマネジメント課内の不動産管理担当者との建物管理上の実務的なサポート ※建設業務は伴いません。［学歴］大学大学院赤坂本社（東京都港区）［転勤］当面無［想定年収］550万円～800万円［賃金形態］月給制［月給］323000円～471000円［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～14:00 完全週休2日制［年間休日］127日内訳：土日祝年末年始6日［有給休暇］入社半年経過後10日～入社日より付与(入社月に応じて2~14日）［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］■リモートワーク併用可能（週3日程度の在宅勤務が可能です）＜H.U.グループホールディングスについて＞当社グループは、これまで受託臨床検査および検査薬の製造・販売を事業の大きな柱に据え、主に公的保険の枠組みの中で事業を行ってまいりました。しかしながら、当社を取り巻く環境変化を見据え、新たな価値の提供を模索するなかで、事業領域を広くヘルスケアまで拡大することとし、それに伴い2020年7月1日付で社名を「H.U.グループホールディングス」へと変更いたしました。新社名における「H.U.」は「Healthcare for You」を表しています。＜今後の事業領域＞日本の医療を取り巻く環境は急速に変化しております。高齢化社会における医療費抑制は喫緊の課題であり、これまで以上に予防医療や看護・介護のニーズが高まってくると予測されます。一方でAIやビックデータの活用に加え、再生医療などの新たな医療技術の発展により、医療の概念そのものが変わっていくと考えられ、その領域において積極的な投資と最先端技術の導入により業界をリードする立場を目指しています。

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