【岡山で建築業界のキャリアを築くチャンス】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

岡山で建築施工管理のスペシャリストに！

ホワイト企業大賞受賞！働きやすい環境でキャリアアップ

1級建築施工管理技士または1級建築士の資格をお持ちの方へ、岡山に根付いた老舗企業「株式会社荒木組」が求人を募集しています。

業務内容

建築工事の施工管理（品質、原価、工程、安全など）
協力会社との連携
近隣環境対策
工期内の完成・引き渡し

働き方

年休109日（家族休暇含め実質126日）
平均残業25時間
フレックスタイム制なし
完全週休2日制

魅力

「世界一働きやすい会社」を目指した働き方改革
「健康経営優良法人」認定
独自の教育制度「アラキ・アカデミー」による人材育成
岡山県内トップクラスの施工実績
想定年収550万円～750万円

求める人材

責任感があり、仕事を完遂する力のある方
コミュニケーション能力に優れ、協働できる方
各現場の所長または所長候補として活躍できる方

建築施工管理のスペシャリストとして、地域社会に貢献しませんか？ぜひご応募ください！

キャリアアドバイザーが語る、株式会社荒木組の魅力

◆働きやすさと成長機会が充実した環境

株式会社荒木組は、「世界一働きやすい会社」を目指して、働き方改革を積極的に推進しています。平均残業25時間と業界平均を大きく下回り、年休109日（実質126日）と充実した休暇制度が整備されています。また、「家族休暇」制度により、祝祭日に出勤した分は有給休暇として付与されるなど、プライベートを重視した働き方が実現可能です。

◆建築業界で活躍できるスキルアップ制度

荒木組では、社員のスキルアップを支援する「アラキ・アカデミー」を設けています。法定職長教育に加え、独自の研修を実施することで、現場の職長を育成しています。この制度により、現場の安全確保や品質向上に貢献しながら、自身の能力向上を図ることができます。

◆総合建設業ならではのキャリアパス

荒木組は総合建設業として、企画から設計、施工、アフターサービスまで幅広い業務を展開しています。そのため、建築業界におけるあらゆる分野で経験を積むことができ、キャリアパスも多岐にわたっています。現場の施工管理から始まり、所長や管理職への昇進を目指すことも可能です。

キャリア形成のチャンス

株式会社荒木組で建築施工管理として活躍することで、以下の成長が期待できます。 * 現場全体の品質、原価、工程、安全を管理する総合的なスキル * 協力会社や関係者との円滑なコミュニケーション能力 * 計画通りに工事を進めるマネジメント力 * 現場の所長としてリーダーシップを発揮する能力

悩みの解消と働き方のメリット紹介

建設業界でキャリアアップを目指す方にとって、株式会社荒木組の求人は見逃せません。未経験者でも安心して応募できる研修制度や、業界トップクラスの福利厚生が充実しています。また、年休109日（実質126日）や平均残業25時間など、働きやすい環境が整っています。これらの制度により、仕事とプライベートの両立が図りやすくなり、キャリアを築きながら充実した生活を送ることができます。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって、建設業界での転職は不安がつきものですが、株式会社荒木組では、独自の研修制度「アラキ・アカデミー」により、現場での必要な知識やスキルを習得できます。また、ベテラン社員によるサポート体制も充実しており、安心して業務に取り組むことができます。

この仕事に向いている人は、責任感が強く、一つの仕事を完遂するまで粘り強く取り組める方、コミュニケーション能力に優れ、チームで協働できる方です。建設業界に興味があり、地域社会に貢献したいという志を持つ方にもおすすめです。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントに注意しましょう。

会社の特徴や企業理念に共感している点を明確にする。
自分のスキルや経験が会社にどのように貢献できるかを具体的に示す。
会社が求める人材像に自分が当てはまることをアピールする。

以下に、株式会社荒木組の求人に合わせた志望動機の例文を3パターン紹介します。

例文1：建設業界への貢献意欲

貴社の「地域社会に貢献する」という企業理念に強く共感いたしました。私は建設業界で長年経験を積み、地域の発展に貢献したいという強い思いを持っています。貴社の高い施工実績と地域密着型の経営方針は、私のキャリア目標にぴったりだと感じました。

例文2：研修制度への期待

貴社の「アラキ・アカデミー」という研修制度に大変興味があります。私は未経験者ですが、建設業界でのキャリアを築くことに強い意欲を持っています。貴社の研修制度を通じて、現場で必要な知識やスキルを習得し、貴社の事業に貢献したいと考えております。

例文3：チームワークへの自信

私はコミュニケーション能力に優れ、チームで協働することに自信があります。貴社の「積極的なコミュニケーション」を重視する社風に大変惹かれました。私のチームワークスキルが、貴社の現場管理業務に貢献できると確信しております。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

建設業界に関する知識と理解度
貴社の企業理念や事業内容への理解度
自分のスキルや経験が会社にどのように貢献できるか
チームワークやコミュニケーション能力
建設業界でキャリアを築く意欲

よくある質問とその回答例を紹介します。

なぜ建設業界で働きたいですか？
私は建設業界が地域社会の発展に欠かせないものだと考えています。自分のスキルや経験を通じて、地域社会に貢献したいという思いが強いです。
貴社の企業理念についてどう思いますか？
貴社の「地域社会に貢献する」という企業理念に強く共感します。私は建設業界でキャリアを積み、地域社会の発展に貢献したいと考えています。
貴社で働きたい理由は？
貴社の高い施工実績、地域密着型の経営方針、そして「アラキ・アカデミー」などの研修制度に大変惹かれました。貴社の事業に貢献し、自分のキャリアを築きたいと考えています。

まとめ

株式会社荒木組の求人は、建設業界でキャリアアップを目指す方にとって、見逃せない機会です。未経験者でも安心して応募できる研修制度や、業界トップクラスの福利厚生が充実しています。また、働きやすい環境が整っており、仕事とプライベートの両立が図りやすいです。貴社の企業理念や事業内容に共感し、自分のスキルや経験が会社に貢献できると確信があれば、ぜひ応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社荒木組
有資格者歓迎!《岡山/建築施工管理》転勤無/ホワイト企業大賞受賞/福利厚生充実 ■「世界一働きやすい会社」を目指す岡山に根付いた老舗企業。2019年「ホワイト企業大賞」受賞、「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」最優秀賞受賞！■夢のある仕事で、最高の顧客満足を提供し、地域社会に貢献していきます。地域密着で100年の歴史を誇り、県内トップクラスの施工実績を有している当社。岡山県内の建築工事の現場作業所において、施工の全体管理を担当頂きます。品質、原価、工程、安全などを管理し、協力会社と協働・連携していきます。※管理業務のみで、工事作業は発生しません。近隣環境対策も行いながら、計画通りに工事が進むよう着工から竣工までトータルでマネジメントし、工期内に完成させて引き渡します。各現場の所長、もしくは将来の所長候補として、一連の仕事をおまかせします。【実績】■幼稚園/保育園/学校、生産/物流、医療/福祉施設、商業施設、文化施設、共同住宅、伝統建築等、幅広い施工実績有り
【必須】■1級建築施工管理技士または1級建築士の有資格者■普通自動車運転免許保有【働き方】年休109日（家族休暇含め実質126日※2023年度実績）平均残業25H等、今後も先進的な働き方改革を進めていきます◎【こんな方を求めています】◇各現場の所長、所長候補として、一連の業務をお任せできる方◇一つの仕事を完遂する責任感がある方◇積極的にコミュニケーションをとり、多くの仲間と協働できる方【魅力】「世界一働きやすい会社」を目指し、残業時間抑制の取り組みや、出勤日となった祝祭日の日数分を有給の「家族休暇」として有給休暇に上乗せして付与する等働き方改革を推進し、「健康経営優良法人」に認定されています◎ ［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］一級建築施工管理技士必須、第一種運転免許普通自動車必須本社（岡山県岡山市北区）［転勤］無［想定年収］550万円～750万円［賃金形態］月給制［月給］250000円～300000円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］109日内訳：土日その他（年末年始/当社カレンダーによる）［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］定年60歳（再雇用65歳）【株式会社荒木組について】■創業100年以上。岡山県岡山市に本社を構え総合建設業(特定建設業)を手掛けています。岡山県/広島県に営業所と営業所/プレゼンテーションオフィスを展開しています。お客様との信頼関係を大切にし、建築工事を通して、地域社会に貢献しています。■段階ごとの溝がないシームレスな体制を構築し、総合建設に関わる企画から設計、見積もり、施工、アフターサービスまで、様々なソリューションを提供できる一貫体制があります。■アラキ・アカデミーについて:「究極の品質管理をめざして」を合言葉に、当社と協力会社とで、品質を高める実践的教育制度です。法定職長教育と独自の研修を通して、現場の職長を育成。能力向上/人材育成は勿論、現場の安全確保/品質向上に貢献しています。■ITを利用した業務効率化、時間外労働の短縮、休暇制度の充実化等、建設業界における働きやすい職場環境を目指した取り組みが評価され、2019年に「ホワイト企業大賞」大賞、「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」最優秀賞を受賞■2020年8月「安全衛生優良企業」認定■2022年3月「健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）」認定■2023年4月「岡山市SDGs推進パートナーズ」登録されました。

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