ＪＲ西日本プロパティーズでキャリアアップのチャンスをつかむ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

大手2社がタッグ！不動産開発でキャリアアップ

安定の経営基盤と充実のWLB

JR西日本と三菱重工が共同出資した総合ディベロッパーで、不動産開発プロジェクトの品質管理を担当。平均残業10時間、年休126日と、大手企業ならではの安定した就業環境が魅力です。

発注側の立場からプロジェクト管理

設計者や施工者の選定から品質・コスト管理まで、発注側の立場からプロジェクトを管理します。1人あたり5～6案件を担当し、丁寧な業者選定が可能です。

大手企業の福利厚生と人事制度

まだ設立6年目の企業ですが、大手企業の福利厚生や人事制度を継承。有給消化率82％と、ワークライフバランスが充実しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆大手企業ならではの安定した経営基盤とWLBの充実

ＪＲ西日本プロパティーズは、JR西日本と三菱重工という大手2社の共同出資により設立された総合ディベロッパーです。そのため、安定した経営基盤と大手企業ならではの福利厚生や人事制度を享受できます。平均残業時間は月10時間程度と少なく、土日祝休みで年間休日も126日とWLBが充実しています。

◇発注側視点から建築施工管理を担う貴重な経験

この職務では、不動産開発プロジェクトにおける建築施工管理・品質管理業務を発注側の立場から担当します。ゼネコンやデベロッパーでの施工管理経験を活かしながら、設計者・施工者の選定、契約発注、品質・コスト・工程管理、事業主検査などを行います。発注側視点からプロジェクトに関わることで、貴重な経験を積むことができます。

◆1人あたり5～6案件を担当、手広く丁寧な業務遂行が可能

1人あたり5～6案件を平均に、1～2年で1案件と担当物件が少ないため、業者選定などの業務を手広く丁寧に行えます。そのため、効率的な業務遂行と働きやすい環境が実現しています。

キャリア形成のチャンス

この職務では、不動産開発プロジェクトにおける建築施工管理・品質管理業務を通じて、以下のようなスキルや知識を習得できます。 * 建築施工管理の専門知識 * 品質管理のノウハウ * 発注者側の視点からプロジェクトをマネジメントする能力 * 業者選定や契約発注に関するスキルまた、不動産技術部には20代～40代の幅広い年齢層の社員が在籍しており、先輩社員から指導やサポートを受けることもできます。さらに、社内研修制度も充実しており、スキルアップやキャリアアップの機会が豊富に用意されています。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介転職を検討する際、不安や悩みを抱えることは自然なことです。この求人情報では、未経験者や現在の働き方に不満を抱える方に向けた、魅力的なソリューションを提供しています。 **未経験者でも安心できる理由** 未経験者にとって、建築施工管理の業界に参入することはハードルが高いと感じられるかもしれません。しかし、この求人では、経験豊富な上司や同僚による手厚い研修やサポート体制が整っています。また、1人あたり5～6案件を平均に担当し、1～2年で1案件と担当物件が少ないため、丁寧に業務を習得できます。 **理想的な働き方** この求人は、ワークライフバランス（WLB）を重視した働き方を提供しています。平均残業時間は月10時間程度で、一都三県がメインの案件のため、泊まりの出張は少ないです。土日祝休みで年間休日も126日、有給消化率も82%と、プライベートを充実させることができます。 ## 志望動機作成のポイントと例文志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。 * 企業の理念や事業内容との親和性 * 自分のスキルや経験がどのように貢献できるか * この求人で実現したいキャリアビジョン **例文** **見出し:** JR西日本プロパティーズの不動産開発プロジェクトに貢献したいこの求人を知り、JR西日本プロパティーズの不動産事業に対する強いこだわりと、大手企業ならではの安定した就業環境に強く惹かれました。私はゼネコンで建築施工管理の経験があり、設計から竣工までのプロジェクト管理に携わってきました。この経験を活かし、JR西日本プロパティーズの不動産開発プロジェクトに貢献したいと考えています。 **見出し:** WLBを充実させながらキャリアアップしたい現在、長時間労働や出張の多い環境で働いており、ワークライフバランスの改善を図りたいと考えています。JR西日本プロパティーズの平均残業時間10時間程度、年間休日126日の働き方は、私のキャリアアップとプライベートの充実を両立できる理想的な環境です。 **見出し:** 不動産業界で新たな挑戦をしたい不動産業界に興味があり、建築施工管理のスキルを活かして新しい分野に挑戦したいと考えています。JR西日本プロパティーズの不動産開発プロジェクトは、大規模でやりがいのある案件が多く、私のキャリアに新たな刺激を与えてくれるものと確信しています。 ## 面接対策面接では、以下のポイントが評価されます。 * 建築施工管理に関する知識と経験 * WLBの重視 * JR西日本プロパティーズへの志望動機 **よくある質問と回答例** * **Q:** 建築施工管理の経験について教えてください。 * **A:** ゼネコンで○○年○○ヶ月間、設計から竣工までのプロジェクト管理に携わってきました。具体的には、設計者・施工者の選定、契約発注、品質・コスト・工程管理、事業主検査などを担当しました。 * **Q:** JR西日本プロパティーズのWLBの良さをどのように考えていますか？ * **A:** 平均残業時間10時間程度、年間休日126日の働き方は、ワークライフバランスを重視する私にとって非常に魅力的です。プライベートを充実させながら、キャリアアップを図りたいと考えています。 * **Q:** なぜJR西日本プロパティーズを志望したのですか？ * **A:** JR西日本プロパティーズの不動産開発プロジェクトに対する強いこだわりと、大手企業ならではの安定した就業環境に惹かれました。また、私の建築施工管理のスキルを活かして、不動産業界で新たな挑戦をしたいと考えています。 ## まとめ JR西日本プロパティーズの不動産開発（品質管理）の求人は、未経験者でも安心できる研修体制、理想的な働き方、キャリアアップの機会を提供しています。あなたのスキルや経験、キャリアビジョンを活かして、この求人に応募してみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ＪＲ西日本プロパティーズ株式会社
【不動産開発(品質管理)】JR西日本G/発注側施工管理/平均残業10h・年休126日 JR西日本×三菱重工の大手2社の共同出資により誕生した総合ディベロッパー。首都圏を中心に不動産事業を展開しており、大手のグループ会社として安定した経営基盤、就業環境からWLBの良さを実現しています！総合不動産事業を手掛ける当社の不動産技術部にて、不動産開発プロジェクトにおける「設計～竣工」までの建築施工管理・品質管理業務を、発注側の立場からご担当いただきます。※施工管理経験を活かせます。【詳細】■設計者・施工者の選定、契約発注、品質・コスト・工程管理、事業主検査（中間検査・竣工検査）など。※コンセプト立案、大枠の企画については不動産開発部が行うため、細かい設計監理からプロジェクトに参入いただきます ■一都三県・100戸以内の共同住宅(RC造)の開発に携わっていただきます。1人あたり5～6案件を平均に、1～2年で1案件と担当物件が少ない分、業者選定等が手広く丁寧にでき、働きやすい環境です。［配属先情報］不動産技術部：23名。本社には12名（部長1名、次長2名、以下メンバーで構成）20代～40代の幅広い年齢層の社員が在籍中。
【必須】■ゼネコン/デベロッパーにおける建築施工管理のご経験【魅力】「JR西日本×三菱重工」大手2社の共同出資により誕生したデベロッパー。まだ設立6年目になりますが、大手企業の福利厚生や人事制度などが土台であるため、非常に安定した就業環境が実現できています。残業は月10時間程度、一都三県の案件がメインとなるため泊まりの出張は少ないです。土日祝休みで年間休日も126日、有給消化率は82%（2023年度実績）とWLBを充実させて働くことができます。［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都港区）［転勤］当面無［想定年収］550万円～800万円［賃金形態］月給制［月給］262000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］126日内訳：土日祝その他（規定等に定める休日有）［有給休暇］入社半年経過後10日～入社2年目以降22日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無【当社について】■「JR西日本」と「三菱重工」のパートナーシップを基盤に、不動産事業を「主力の鉄道事業と親和性の高い多角化戦略の中核事業」と位置付けるＪＲ西日本グループの一員としてコミットできるフィールドがあります。 ■不動産分譲事業:マンション/戸建て/土地の分譲や注文住宅の設計・施工、住宅/マンションのリフォーム等を実施。マンションや戸建住宅分譲において、人と環境に配慮し、確かな技術力で住居性を重視したハイグレードな住まいを創出。 ■不動産賃貸事業:賃貸事業の企画/開発/管理や、戸建て/マンション/オフィス/駐車場等の賃貸借を行っています。ファミリー/単身/学生向け住居から、ビジネスニーズに最適な店舗・オフィスまで幅広く対応。

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