日昭株式会社で新たなキャリアを築こう！未経験からでも安心して挑戦できる施工管理職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新たな挑戦を！日昭株式会社の施工管理職募集

日昭株式会社では、新設された施工管理部門のメンバーを募集しています。主な業務は、マンションや戸建ての網戸やリフォーム工事の現場管理です。未経験者でも安心して始められる環境を整えており、3ヶ月の実地研修が用意されています。

具体的には、資材や人材の手配、工程や品質の管理、アフターサポートを行います。また、リフォーム業界での経験を活かせる方を歓迎しており、早期のキャリアアップも期待できます。年間休日124日、完全週休2日制で、働きやすい環境が整っています。

あなたのスキルを活かし、企業の成長に貢献するチャンスです！

転職を考える中で、「自分に合った職場はどこだろう？」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。日昭株式会社は、創業60年を迎える老舗企業であり、特にリフォーム部門の新設に伴う増員募集を行っています。未経験の方でも活躍できる環境が整っているため、「施工管理」という難しそうなイメージを持っている方も、安心して応募を検討できます。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、日昭株式会社の魅力をお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る日昭株式会社の魅力

◆未経験者を支える手厚い研修制度

日昭株式会社では、入社後の3ヶ月間、先輩社員がしっかりとサポートする実地研修が用意されています。具体的には、業務の流れや商品知識、顧客対応に至るまで、段階的に学ぶことができます。このような研修制度は、未経験者にとって非常に心強いものです。実際に、研修を経て自信を持って業務に取り組むことができた社員の多くが、今では重要な役割を担っています。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

日昭株式会社は、固定時間制を採用しており、平均勤務日数は月に20日から21日。水曜日はノー残業デーを設けているため、プライベートとの両立がしやすい環境です。さらに、年間休日は124日と多く、育児や介護休暇も充実しています。これにより、家庭との両立を考える方にも適した職場環境が整っています。

◆業界内での競争力と成長の機会

日昭株式会社は、アルミの総合建材メーカーとして60年の歴史を持ち、特に網戸分野では国内トップクラスの製品ラインアップを展開しています。リフォーム事業も好調で、社会情勢に柔軟に対応しながら増収増益を続けています。このような安定した企業基盤の上で、新設された施工管理部は、将来的に重要な役割を果たすことが期待されています。新しい部署でのキャリア形成は、あなた自身の成長にもつながるでしょう。

◇成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

過去の転職成功者の中には、日昭株式会社に入社後、短期間で重要なプロジェクトを任されるようになった方もいます。特に、リフォームや戸建住宅業界での経験を活かした方は、即戦力として高く評価される傾向があります。彼らは、業務の効率化や新しいサービスの提案を通じて、会社の成長に寄与し、自身のキャリアアップを実現しています。あなたもこのような成功事例を参考に、自分のキャリアビジョンを描いてみてください。

キャリア形成のチャンス

日昭株式会社では、施工管理職としての成長が期待できる環境が整っています。具体的には、リフォーム部門の中心メンバーとしての役割を担いながら、業務を通じてスキルを磨くことができます。入社後は、先輩社員の指導を受けながら、現場管理や品質・安全管理の実務を学び、徐々にリーダーシップを発揮する機会も増えていくでしょう。

また、同社は年齢や入社年次に関係なく、実績をしっかりと評価する社風を持っています。そのため、頑張りが直接的に評価される環境で、自分の成長を実感しながら働くことができます。将来的には、役職への昇進や新たなプロジェクトのリーダーとしてのチャンスが広がっていくことでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

日昭株式会社では、新たに設立された施工管理部での増員募集を行っています。特に、未経験の方でも安心して働ける環境が整っているため、転職に対する不安を軽減できるでしょう。具体的には、先輩社員が横について実地研修を行い、仕事の流れや当社の商品についてしっかりと学ぶことができます。これにより、業務に必要な知識を身につけながら、リフォーム工事の現場管理をサポートする役割を果たすことができます。

また、固定時間制や年間休日124日、完全週休2日制（土・日）など、理想的な働き方が実現可能です。水曜日はノー残業デーを設けており、プライベートの時間も大切にできます。これにより、家族や友人との時間を確保しながら、仕事に集中できる環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新しい職種に挑戦する際には、不安がつきものです。しかし、日昭株式会社では、3ヶ月の実地研修を通じて、業務に必要なスキルをしっかりと習得できます。具体的には、資材や人材の手配、工程管理、安全管理など、幅広い業務に関するノウハウを学ぶことができるため、未経験者でも安心してスタートできます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

コミュニケーション能力が高い
チームワークを大切にできる
新しいことに挑戦する意欲がある
細かな作業に注意を払える

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業のビジョンや自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、日昭株式会社に特化した志望動機の例文を3パターンご紹介します。

◆例文1: 企業の成長に寄与したい

私はリフォーム業界での経験を活かし、日昭株式会社の施工管理部で企業の成長に寄与したいと考えています。特に、貴社の『いっしょに、えがおに。』というキャッチフレーズに共感し、お客様との信頼関係を築くことで、リフォーム事業をさらに発展させるお手伝いができればと思っています。新設された施工管理部での役割を通じて、貴社の躍進に貢献したいと強く感じています。

◆例文2: スキルをさらに磨きたい

私はこれまで営業職としてリフォーム業界に従事してきましたが、施工管理の専門性を高めたいと考えています。日昭株式会社の新しい施工管理部では、未経験者でもしっかりとサポートされる環境が整っているため、安心してスキルを磨くことができると思いました。貴社での経験を通じて、自分自身の成長を実感しながら、企業に貢献できることを楽しみにしています。

◆例文3: ワークライフバランスを重視

私は家族との時間を大切にしたいと考えており、日昭株式会社の働き方に魅力を感じています。特に、年間休日124日やノー残業デーの導入は、私にとって理想的な働き方です。仕事とプライベートの両立を実現しながら、施工管理の業務に取り組むことで、より良いサービスを提供できると信じています。貴社での新たな挑戦を通じて、充実したキャリアを築きたいと思っています。

面接対策

面接では、応募者のコミュニケーション能力やチームワークを重視されます。特に、施工管理の仕事は多くの人と関わるため、協調性が求められます。また、自己の経験やスキルを具体的にアピールできることが重要です。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問: 施工管理の仕事に興味を持ったきっかけは何ですか？
回答例: リフォーム業界での営業経験を通じて、施工管理の重要性を実感しました。お客様の期待に応えるためには、現場の管理が不可欠であると感じ、挑戦したいと思うようになりました。
質問: チームでの役割についてどう考えていますか？
回答例: 施工管理はチーム全体の調和が重要です。私は、コミュニケーションを大切にし、チームメンバーとの連携を強化することで、プロジェクトを成功に導く役割を果たしたいと考えています。

まとめ

日昭株式会社は、安定した業績を誇る老舗企業であり、新設された施工管理部での増員募集は、あなたのキャリアを大きく飛躍させるチャンスです。未経験者でも安心して働ける研修制度や、充実した福利厚生が整っているため、ぜひ応募を検討してみてください。あなたのスキルや経験が、企業の成長に直結するこの機会を逃さないようにしましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

日昭株式会社
仕事内容 ⭐新部署設立に伴う増員募集⭐ マンション・新築戸建等における網戸等の建築金物工事、または個人宅のリフォーム工事における現場管理業務をお任せします。 ”施工管理”と聞くと難しいイメージがあるかもしれませんが、当社の場合はリフォームの工事が円滑に進むようにサポートするお仕事なので、未経験の方でも活躍できるポジションです！しっかりとした研修(同条件)もあります。もともとは営業が兼業していたので、 THE専門職というようなことはありません。数十人の職人さんを相手にすることもないので、安心してくださいね！！ ✅具体的な業務内容 ▶資材や人材の手配 ▶工程・品質・安全管理 ▶アフターサポート（現地調査や修繕・不具合の対応など） ※上記の他に、配置図作成や見積作成の補助業務もあります。網戸・カーポート工事などの数万円単位の工事から、水回り・外構工事などの数百・数千万円の大規模な工事まで、大小さまざまな新築・リフォーム工事を行います。 ✅新部署設立に伴う増員募集！ ▶初めての中途採用これまでは営業担当が契約からアフターサポートまでの一連の流れを担っていましたが、業務効率化を図るため、「営業」と「施工管理」の2つに部署を分離し、新たに「施工管理部」を発足しました！ 2つの部署を分離してから初めての中途採用となります！新しい部署を牽引する存在として、力を発揮していただきたいと考えています。 ✅入社後の流れ ▶先輩が横につき仕事をサポートします◎ まずは、仕事の流れや当社商品を覚えるところからスタート！ ●どんな商品を扱うのか？ ●どんな工事を担当するのか？ ●お客様の応対方法は？ ●仕事の進め方は？といった仕事に関する疑問を一つずつ教えていきます。 ※3ヶ月ほどの実地研修を行います！ (同条件) ⭐企業の躍進をさせる重要ポジションでお迎え ✅1日の仕事の流れ（一例） 8：30～出勤、朝礼・準備 9:00～10:00 配置図・見積作成など 10:00～11:00 打ち合わせ 11:00～12:00 現場での安全管理 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～14:00 打ち合わせ 14:00～17:00 事務作業 17:00～17:30 翌日の準備退勤 ✅創業60年目を迎える老舗企業当社はアルミの総合建材メーカーとして 60年の歴史を誇っています。特に網戸分野では国内トップクラスの豊富な商品ラインアップを展開中です。近年の中古住宅市場の盛り上がりに応じて、リフォーム事業も好調で、様々な社会情勢にも柔軟に対応し、増収増益を続けています。『いっしょに、えがおに。』というキャッチフレーズでお馴染みの会社です！創業から60年目を迎える当社は、「アルミ」のメーカーとして安定した業績を上げています。この度当社では、お客様へのサポート体制と社員の業務効率化を両立させつつ、さらなる向上を目指し新たに『施工管理部』を発足することになりました。 ⭐リフォーム部門の中心メンバーとして今回募集する方には、当社のリフォーム部門を担う重要な人材として大きな期待を寄せています。特に今回の採用は「欠員補充」ではなく、企業としてより飛躍するための「増員募集」あなたの活躍がそのまま企業の発展へとつながります！当社は年齢や入社年次に関係なく、仕事や実績をダイレクトに評価する社風です。新しく設立された部門への配属となるため、あなたの成果がダイレクトに評価されやすいのも好ポイント！早期キャリアアップも夢ではありませんよ！リフォームや戸建住宅の業界で、経験を積んできた方は即戦力としてお迎えします！ぜひそのスキルを当社で活かしてみませんか！求めている人材 ■リフォームや戸建住宅の業界での経験を活かせる！経験職種不問！下記の経験がある方は即戦力として歓迎します ●営業 ●積算 ●設計 ●施工管理 ●職人など ✅必須条件 ■リフォーム又は戸建住宅業界での実務経験 ✅歓迎するスキル ■建築施工管理技士 ■インテリアコーディネーター経験なども活かせます。＜こんな方にオススメ＞ ■家族や友人と予定が合わない！ ■一つの職種に集中したい ■スキルが身に付く仕事がしたい ▶当社はあなたの『その想い・悩み』を変えることができます。培ってきたスキルや経験を当社で活かしませんか？＜支店のスタッフ構成＞男女人数＝2名：1名 20代：1名 30代：2名年齢の条件と理由：あり（65歳未満（定年の為））北海道北見市常盤町４－９－１日昭株式会社北見支店【交通手段】交通・アクセス北見駅から車で5分
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日 8：30～17：30 ✨水曜日はノー残業デー✨ お客様が実際にお住いの家のリフォーム工事を手掛ける為、夜間作業はありません。休日休暇年間休日124日 ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇お盆休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇などあり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回（7月・12月／2023年度実績：5ヶ月分） ∟別途、決算賞与あり ◆通勤手当 ◆残業手当 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆職務手当 ◆役職手当 ◆冬季手当 ◆決算手当 ◆確定給付企業年金制度 ◆住宅補助制度 ◆定期健康診断 ◆社用車貸与 ◆永年勤続表彰制度 ◆外部資格取得支援制度 ◆国内旅行（1～2年に1度） ◆海外旅行（5年に1度）職場環境社員と社長との距離が近く風通しの良さは抜群！若手から中堅まで幅広い年代が活躍中です。積極的なコミュニケーションによる良好な人間関係を構築しており長く働ける職場です。

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