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ザイマックス東海でキャリアアップを加速させよう!|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

不動産業界の最前線で活躍!ベテラン施工管理職募集中

安定したワークライフバランスでスキルアップ!

名古屋の不動産総合マネジメントサービス会社、ザイマックス東海が、ベテラン施工管理職を募集しています。オフィスビルや商業施設の施工管理を担当し、これまでの経験を不動産マネジメントに活かせます。無理な工期や予算に追われることなく、安定したワークライフバランスを実現できます。

幅広い業務でスキルアップ!

  • 施工管理全般
  • 改装・改修工事の企画・施工管理
  • オーナーとの折衝、現場管理、予算管理
  • 見積書の作成
  • 工事の工程・安全・品質・予算管理

ベテラン歓迎!資格も優遇!

施工管理経験者、施工管理技士または建築士の資格をお持ちの方は歓迎です。経験と資格を活かし、不動産業界でさらなる活躍を目指しましょう。

社会貢献度の高い仕事!

私たちの仕事は、日本の産業を支えるインフラの維持です。人々が当たり前に安全に過ごせる環境を提供し、日本の不動産業界を変革していきます。

転職活動に迷いを感じている方、自分の適性や将来像に悩んでいる方へ。キャリアアドバイザーが、株式会社ザイマックス東海の求人情報をもとに、あなたのキャリア形成を後押しするヒントをお届けします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆不動産マネジメントの最前線で活躍する

ザイマックス東海は、不動産総合マネジメントサービスを提供する企業です。オフィスビルや商業施設の運営管理、設備管理、工事管理など、不動産のあらゆる側面を支えています。施工管理職として入社すると、これらの物件の施工管理全般を担当することになります。これは、不動産業界の最前線で活躍する絶好の機会です。

◆安定したワークライフバランス

ザイマックス東海は、ワークライフバランスに配慮した働き方を重視しています。無理な工期や予算に追われることなく、安定した環境で業務に取り組むことができます。また、フレックスタイム制や完全週休2日制など、柔軟な働き方も可能です。

◆スキルアップとキャリアパス

ザイマックス東海では、従業員のスキルアップに力を入れています。施工管理技士や建築士などの資格取得を支援する制度が充実しています。また、管理受託面積No.1の安定経営により、長期的にキャリアを築くことができます。

キャリア形成のチャンス

ザイマックス東海で施工管理職として働くことで、以下のようなキャリア形成のチャンスが期待できます。

  • 建築工事から電気・空調・衛生設備まで、幅広い施工管理の経験を積む
  • 不動産マネジメントの専門知識を習得する
  • 施工管理技士や建築士などの資格を取得する
  • 管理職として部下を育成する
  • 不動産業界の最前線で活躍する

自分の適性や将来像と照らし合わせ、この求人がキャリア形成のステップアップにつながるかどうかを検討してみましょう。キャリアアドバイザーとして、あなたの自己分析と転職活動の成功を応援しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、施工管理経験者にとって理想的な働き方を提供しています。無理な工期や予算に追われることなく、不動産マネジメントの幅広い側面に関わることができます。また、残業や休日出勤が少なく、年間118日の休日と有給休暇最大20日という手厚い福利厚生が整っています。働きやすい環境で、長期的にキャリアを築きたい方にとって魅力的な機会です。

未経験者も安心できる理由

未経験者でも安心して応募できるよう、研修やサポート体制が充実しています。また、施工管理の経験がなくても、建築工事や電気・空調・衛生設備に関する知識があれば、適性がある可能性があります。さらに、建築士や施工管理技士などの資格があれば、歓迎されます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

  • なぜこの会社に興味を持ったのか
  • なぜこの職種に応募したのか
  • 自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるのか

例文:

見出し:不動産マネジメントへの挑戦

「貴社の不動産総合マネジメントサービスに強く惹かれました。これまで施工管理として培ってきた経験を、不動産マネジメントの分野で活かし、ビルオーナーやテナントの期待を超えたサービスを提供したいと考えています。」

見出し:働きやすい環境を求めて

「貴社の働きやすい環境に大変魅力を感じています。残業や休日出勤が少ないと伺い、ワークライフバランスを重視する貴社の経営理念に共感しました。長期的にキャリアを築き、不動産業界に貢献したいと考えています。」

見出し:スキルアップの機会

「貴社で施工管理全般に関われることに大変興味があります。これまで電気工事施工管理技士として培った知識を活かし、建築工事やその他の分野でもスキルアップを図りたいと考えています。」

面接対策

面接では、以下のようなポイントが評価されます。

  • 施工管理の経験と知識
  • 不動産マネジメントへの理解
  • コミュニケーション能力
  • チームワーク能力
  • 向上心

よくある質問とその回答例:

Q:なぜこの職種に応募したのですか?

A:「貴社の不動産マネジメントサービスに大変興味があり、施工管理の経験を活かしてビルオーナーやテナントに価値を提供したいと考えています。」

Q:貴社の働きやすい環境についてどう思いますか?

A:「残業や休日出勤が少ないと伺い、ワークライフバランスを重視する貴社の経営理念に共感しました。長期的にキャリアを築き、不動産業界に貢献したいと考えています。」

まとめ

株式会社ザイマックス東海の施工管理職の求人は、施工管理経験者にとって働きやすく、成長できる機会を提供しています。未経験者も歓迎されており、研修やサポート体制が充実しています。志望動機の作成や面接対策をしっかりと行い、この魅力的な機会に挑戦してみてはいかがでしょうか。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

株式会社ザイマックス東海
★ベテラン歓迎★【名古屋/施工管理職】ワークライフバランス◎/転勤無 ■不動産総合マネジメントサービス会社。リクルートから生まれた当社。ビル経営に新たな価値を創造! ■バローホールディングス様や名古屋鉄道様と資本業務提携を結び、不動産資産価値最大化のためのご提案も行っています 【即戦力ベテラン歓迎】オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など、弊社が運営管理を行う物件の施工管理をお任せします。管理業の改修工事がメインであり、無理な工期・予算に追われません。【業務詳細】■施工管理全般 ■改装・改修工事の企画・施工管理■オーナーとの折衝、現場管理、予算管理 ■見積書の作成 ■工事の工程・安全・品質・予算管理 ■部内予算管理 等★建築工事から電気・空調・衛生設備まで、建物に係る全ての工事に関わっていただきますので、これまでの施工管理の経験を不動産マネジメントに活かしたい・専門の幅を広げたい・スキルアップしたい方にお勧め [配属先情報] 工務部門
【必須】施工管理経験をお持ちの方【歓迎】施工管理技士または建築士の資格をお持ちの方(1級管工事施工管理技士/1級電気工事施工管理技士/1級建築施工管理技士/1級建築士)【当社について】 ■労務管理が徹底しており働きやすい環境。管理受諾面積No.1のため安定経営を行っており、長期的に働ける環境です。■オフィスビルや商業施設等の運営管理、設備管理、工事管理など様々な視点で不動産の側面を支えています。東海地方の企業様と「パートナー」となるべく「この地で、みんなで、創る」をスローガンに掲げ、一緒に会社を大きく、東海地方をより盛り上げていただける方を募集しています。 [学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院 [資格]二級建築施工管理技士 尚可、二級電気工事施工管理技士 尚可、二級管工事施工管理技士 尚可 本社(愛知県名古屋市中区) [転勤]無 [想定年収]450万円~ [賃金形態]月給制 [月給]230000円~ [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]有[コアタイム]無 完全週休2日制 [年間休日]118日 内訳:土日祝 [有給休暇]入社半年経過後10日~最高20日 ※入社時付与(入社時期による/最大20日) [退職金]無[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]無 ≪“日本のビル管理業界を変え、業界の発展を担うリーディングカンパニーとなる”…ともに切磋琢磨出来る仲間をお迎えします≫私たちの仕事は、日本の産業を支えていると言っても過言ではありません。多くの企業が日々使用している建物、オフィスビルを安全に管理し、ビルオーナーやテナント、ビルに訪問される人々に“当たり前の安心”を提供します。人々が“当たり前”を期待するインフラの維持を担い、また【日本のビル管理業界を変える】為、【日本株式会社の不動産部】として、管理のプロフェショナルという立場で、オーナーやテナントの期待を超えた資産向上のための提案等を行っていきます。今回の求人は欠員補充でなく、今後の受託物件拡大に備えた増員です。当社は、人手不足から発生する慢性的な残業や休日出勤が無いように人員配置計画をしており、また、ザイマックスグループを挙げて残業時間が超過にならないように取り組んでいます。具体的には、年間休日の取得状況をしっかり管理し、日々の残業は36協定遵守をしておりますので、安心して仕事ができる環境を整えております。これはグループの経営理念である、働く人が元気であり続ける経営の実践、という人を軸とした理念に基づいているためです。

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