神野建設株式会社でキャリアアップのチャンスをつかむ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建築業界でマネージャー候補に！年間休日120日、平均残業20時間という働きやすい環境

会社概要

神野建設株式会社は、愛知県に本社を置き、130年以上の歴史を持つ建設会社です。地域密着経営で、インフラ整備や環境づくりに貢献しています。

業務内容

建築施工管理業務を担当し、東三河エリアの工場、倉庫、医療施設などの施工管理を行います。複数名でチームを組んで担当することが多く、掛け持ちがなく直行直帰も可能です。

働きやすい環境

残業時間の削減に取り組んでおり、週に2回のノー残業デーを実現。全社での月平均残業時間は20～30時間内で推移しています。年間休日120日、有給消化も10日を目指しています。

資格・経験

1級建築施工管理技士の資格が必須です。普通自動車運転免許も必要です。人物面を重視した採用を行っています。

キャリアチェンジを考えているあなたへ。神野建設株式会社が、あなたのスキルや経験を生かせるマネージャー候補の求人を募集しています。建築施工管理のスペシャリストとして、地域に根ざしたインフラ整備に貢献しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆働きやすい環境がキャリア形成をサポート

神野建設株式会社は、残業時間の削減に積極的に取り組んでいます。週に2回のノー残業デー、年間休日120日、有給消化10日を目指した働きやすい環境が整っています。これにより、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築くことができます。

◇スキルアップ制度で成長を加速

同社では、スキルアップ制度が充実しています。OBの協力や本社のサポートにより、現場のマネジメントや後輩の育成など、幅広い業務を経験できます。これにより、あなたの建築施工管理スキルを向上させ、キャリアアップを加速することができます。

◆地域密着経営で社会貢献

神野建設株式会社は、地域に密着した経営を行っています。東三河エリアの建造物の施工管理を通じて、地域のインフラ整備や快適な環境づくりに貢献できます。社会貢献度の高い仕事に携わりたい方にとって、やりがいのある職場です。

キャリア形成のチャンス

神野建設株式会社では、マネージャー候補として入社後、現場のマネジメントや後輩の育成を任されます。実績を積むことで、さらに上の役職への道も開かれます。また、スキルアップ制度を活用し、1級建築施工管理技士などの資格取得を目指すことも可能です。

建築施工管理のスペシャリストとして、地域に貢献しながらキャリアを築きたい方にとって、神野建設株式会社は絶好のチャンスです。自己分析を行い、あなたの適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてはいかがでしょうか。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、長時間労働やワークライフバランスの悪化に悩んでいる方に朗報です。神野建設株式会社では、残業削減に取り組み、週に2回のノー残業デーを実施しています。また、年間休日120日、有給消化も10日を目指すなど、働きやすい環境が整っています。さらに、OBの協力や図面作成のサポートにより、残業時間の削減が実現しています。

未経験者も安心できる理由

この求人は、1級建築施工管理技士の資格が必須ですが、未経験者でも応募が可能です。研修やサポート体制が整っており、先輩社員が丁寧に指導してくれます。また、この仕事に向いている人は、コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

なぜ神野建設株式会社に応募したいのか
あなたのスキルや経験がどのように会社に貢献できるか
この仕事に対するあなたの情熱

例文1：

貴社の働きやすい環境に惹かれました。私はワークライフバランスを重視しており、プライベートの時間を充実させたいと考えています。また、1級建築施工管理技士の資格を取得しており、貴社の建築施工管理業務に貢献できる自信があります。

例文2：

貴社の地域貢献への取り組みが素晴らしいと思います。私は地元のインフラ整備に携わり、地域社会の発展に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にする性格で、先輩社員から指導を受けながら、スキルを向上させたいです。

例文3：

私は建設業界に強い憧れを持っており、特に建築施工管理に興味があります。貴社の研修制度やサポート体制が充実している点に期待しています。また、コミュニケーション能力に優れ、チームで協力して問題を解決するのが得意です。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

建築施工管理に関する知識と経験
コミュニケーション能力とチームワーク
志望動機

よくある質問とその回答例：

なぜ建築施工管理に興味がありますか？
私は、建物の構造や機能に強い関心があり、人々の生活を支える建造物を作りたいと考えています。
チームワークでの経験を教えてください。
私は大学で建設プロジェクトに参加し、チームリーダーを務めました。メンバーと協力して課題を解決し、プロジェクトを成功に導きました。
貴社の働きやすい環境についてどう思いますか？
貴社の残業削減や年間休日120日の取り組みは、ワークライフバランスを重視する私にとって非常に魅力的です。

まとめ

この求人は、建築施工管理に興味があり、働きやすい環境を求める方に最適です。未経験者も歓迎されており、研修やサポート体制が充実しています。志望動機を作成する際は、自分のスキルや経験を強調し、会社への貢献意欲を明確にしましょう。面接では、建築施工管理に関する知識と経験、コミュニケーション能力、志望動機をアピールしてください。この機会に、神野建設株式会社であなたのキャリアを築きませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

神野建設株式会社
【豊橋市／建築施工管理】マネージャー候補/年間休日120日/平均残業20時間★ ■愛知県に本社を置き、陸上土木・港湾土木・建築一式工事の設計及び施工などを展開 ■地域密着経営で、地域のインフラ整備や快適な環境づくりに貢献 ■創業期から約130年、培われてきた魂と地域貢献の心で新たなる成長を遂げています ■東三河をメインに、豊橋市周辺の幅広い建造物（工場/倉庫/医療福祉施設/事務所/一部、官公庁案件の公共・文教施設等も有）の施工管理業務をご担当頂きます。また、後輩の育成等も将来的にお任せします【具体的な業務について】■施工エリア：東三河エリア ■案件の特徴：掛け持ちなく直行直帰も可。2～3人の複数名でチームを組んで担当するケースが多いです。 ■建造物：鉄骨/鉄筋コンクリートがメイン（木造は年1～2件ほど）■流入経路：既存顧客からのご紹介やサーラG会社からの紹介など、引き合いの案件も多く、今回の増員採用へもつながっています。■入社後は現場のマネジメント等をお任せします。変更の範囲なし［配属先情報］ ■建築部＜部長：60代、副部長：50代＞メンバー：21名（60代：3名、50代：4名、40代：4名、30代：2名、20代：8名）
【必須】■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方■普通自動車運転免許★お人柄や人物面を重視した採用を行っています。【働きやすい就業環境】■会社の方針として、残業時間の削減に取り組んでおり、書類の電子化、会議の削減(開始時間の前倒し)を進め、OBの協力、図面や安全書類の作成は本社でサポートしていることも残業削減に寄与し、週に2回のノー残業デーを実現しています。その成果として、全社での月平均残業時間は20～30時間内で推移しており、年間休日120日、有給消化も10日を目指すなど働きやすい環境整備を実現しています。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］一級建築施工管理技士必須、第一種運転免許普通自動車必須本社（愛知県豊橋市）［転勤］無［想定年収］500万円～700万円［賃金形態］月給制［月給］270000円～360000円 08:30～17:00 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日祝夏期5日年末年始5日その他（会社カレンダーに基づき5回程度土曜有）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］水・金はノー残業デー(意識改革推進中)、◆あいち女性輝きカンパニー認定◆健康経営優良法人2022認定《当社について》■創業129年。愛知県に本社を置き、土木一式工事設計及び施工/建築一式工事設計及び施工/港湾土木工事一式などを展開。■大空間型倉庫・工場/医療福祉施設/店舗・商業施設/事務所・オフィスなどの建設や、水上工事・港湾土木工事/さまざまな建造物の維持管理修繕/リニューアル・リノベーション・耐震工事など、幅広く業務を展開しています。■初代神野金之助が現在の豊橋発展の礎となった新田開発事業を決意し、築堤・水田造成・水路等の難工事に着手した明治26年(1893年)をもって創業とし、以来「創意・誠意・熱意」の基本方針、「信用第一・お客様第一・技術第一」を基本理念と掲げ、土木・港湾・建築工事を通じ地域のインフラ整備や快適な環境づくりに貢献してまいりました。創業以来築き上げてきた開拓者精神を胸に、将来に向けAI・ICT技術を駆使した生産性の向上と、働き方改革を含めた企業経営に真摯に取り組み、新しい建設会社のスタイルを確立しています。

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