神野建設株式会社で建築施工管理のキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建設業界でキャリアアップしませんか？

豊橋市で活躍できる建築施工管理の求人情報！

神野建設株式会社では、豊橋市で建築施工管理を担当していただける方を募集しています。

働きやすい環境が魅力！

残業は月平均20時間程度、年間休日120日とワークライフバランスが充実しています。ノー残業デーも週2回設けられています。

業務内容とキャリアパス

鉄骨や鉄筋コンクリート建造物の施工管理を担当いただきます。チームを組んで業務を行うため、チームワークが重視されます。将来的には現場リーダーを目指していただくことも可能です。

資格取得支援も充実！

資格取得にかかる費用を会社が支給する制度があります。2024年度は会社主催で資格取得講座を開催予定です。

会社の特徴

創業130年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。地域貢献を重視し、AIやICTを活用した建設業界の革新に取り組んでいます。

応募資格

2級建築施工管理技士資格
普通自動車運転免許

お人柄や人物面を重視した採用を行っています。建設業界で活躍したい方、働きやすい環境でキャリアアップしたい方は、ぜひご応募ください！

キャリアアドバイザーが語る、魅力的な仕事環境と成長のチャンス

◆働きやすさとワークライフバランスの充実

神野建設株式会社では、ワークライフバランスの充実が重視されています。週2回のノー残業デーや年間休日120日、有給消化10日を目指した取り組みが実施されており、働きやすい環境が整っています。

◇チームワークと直行直帰の柔軟性

施工管理業務では、チームを組んで担当することが多く、チーム内の関係性も良好です。また、掛け持ちがない直行直帰も可能で、柔軟な働き方が実現できます。

◆資格取得支援とキャリアアップの道筋

2024年度は会社主催の資格講座が開講され、資格取得にかかる費用も支給されます。また、将来的なリーダーを目指して現場のマネジメントを任せられるなど、キャリアアップの道筋が明確に示されています。

キャリア形成のチャンス

神野建設株式会社で建築施工管理を担当することで、以下のような成長が期待できます。 * 施工管理の幅広い知識と経験の習得 * チームワークやコミュニケーションスキルの向上 * リーダーシップやマネジメントスキルの開発 * 資格取得や社内研修によるスキルアップ

悩みの解消と働き方のメリット紹介

建設業界でキャリアアップを目指す方にとって、神野建設株式会社は理想的な職場です。年間休日120日、月平均残業時間20～30時間という働きやすい環境で、自身のスキルを向上させることができます。

また、資格取得にかかる費用を会社が支給するなど、キャリア形成を支援する制度も充実しています。さらに、ノー残業デーや女性活躍推進への取り組みなど、ワークライフバランスを重視した企業風土が特徴です。

未経験者も安心できる理由

未経験者でも安心して応募できるよう、神野建設株式会社では充実した研修制度を用意しています。また、チームでの業務が中心のため、先輩社員から指導を受けながら経験を積むことができます。

この仕事に向いている人の特徴は、コミュニケーション能力に優れ、チームワークを大切にできる方です。また、建設業界への興味や、地域社会に貢献したいという志を持つ方も歓迎されています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

会社の特徴や事業内容への理解を示す
自身のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に述べる
ワークライフバランスやキャリア形成支援制度への関心を表明する

例文：

例文1：建設業界への貢献意欲

「神野建設株式会社の『創意・誠意・熱意』という基本方針に共感し、建設業界の発展に貢献したいと考えています。また、地域社会のインフラ整備や快適な環境づくりに携わることで、社会に役立つ仕事に就きたいと考えております。」

例文2：ワークライフバランス重視

「年間休日120日、月平均残業時間20～30時間という働きやすい環境に魅力を感じています。プライベートを充実させながら、キャリアアップを目指すことができる職場を探していたため、神野建設株式会社に応募しました。」

例文3：キャリア形成支援制度

「資格取得にかかる費用を会社が支給する制度は、キャリア形成に非常に役立つと考えています。また、チームでの業務を通じて、先輩社員から指導を受けながらスキルを向上させたいと考えております。」

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

建設業界への理解
チームワークへの適性
コミュニケーション能力
志望動機

よくある質問とその回答例：

Q：なぜ建設業界に興味があるのですか？

A：社会インフラの整備や快適な環境づくりに貢献したいと考えています。また、建設業界は技術革新が進んでおり、やりがいのある仕事だと考えています。

Q：チームワークについてどのように考えていますか？

A：チームワークは非常に重要だと思います。お互いの強みを活かし、協力して目標を達成することが大切だと考えています。

Q：神野建設株式会社に応募した理由を教えてください。

A：貴社の『創意・誠意・熱意』という基本方針に共感し、地域社会に貢献したいと考えているからです。また、ワークライフバランスやキャリア形成支援制度が充実していることも魅力的です。

まとめ

神野建設株式会社は、キャリアアップを目指す建設業界の求職者にとって、理想的な職場です。働きやすい環境、充実した研修制度、キャリア形成支援制度を備えています。建設業界への貢献意欲があり、チームワークを大切にできる方、ワークライフバランスを重視している方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

神野建設株式会社
【豊橋市／建築施工管理】残業20h/年間休日120日/ワークライフバランス◎ ■愛知県に本社を置き、陸上土木・港湾土木・建築一式工事の設計及び施工などを展開 ■東証プライム上場会社グループ（Salaグループ） ■創業期から約130年、培われてきた魂と地域貢献の心で新たなる成長を遂げています ■サーラグループの当社で豊橋をメインに、豊橋市周辺の幅広い建造物の施工管理業務をご担当頂きます。■将来的に、リーダーを目指していただき、現場のマネジメントをお任せいたします。【具体的な業務について】■施工エリア：東三河エリア ■案件の特徴：掛け持ちなく直行直帰も可。2～3人の複数名でチームを組んで担当するケースが多いです。チーム内の関係性◎ ■建造物：鉄骨/鉄筋コンクリートがメイン（木造は年1～2件ほど）■流入経路：既存顧客からのご紹介やサーラG会社からの紹介など、引き合いの案件も多く、今回の増員採用へもつながっています。■変更の範囲なし［配属先情報］ ■建築部＜部長：60代、副部長：50代＞メンバー：21名（60代：3名、50代：4名、40代：4名、30代：2名、20代：8名）
【必須】■2級建築施工管理技士資格をお持ちの方■普通自動車運転免許をお持ちの方★お人柄や人物面を重視した採用を行っています。【働きやすい就業環境】■会社の方針として、残業時間の削減に取り組んでおり、週に2回のノー残業デーを実現しています。その成果として、全社での月平均残業時間は20～30時間内で推移しており、年間休日120日、有給消化も10日を目指すなど働きやすい環境整備を実現しています。【研修】2024年度は会社主催で資格の講座を開催しています！資格取得にかかる費用も支給がございます。（社内規定により支給）［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］二級建築施工管理技士必須、第一種運転免許普通自動車必須本社（愛知県豊橋市）［転勤］無［想定年収］400万円～600万円［賃金形態］月給制［月給］240000円～350000円 08:30～17:00 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日祝夏期5日年末年始5日その他（会社カレンダーに基づき5回程度土曜有）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］水・金はノー残業デー(意識改革推進中)、◆あいち女性輝きカンパニー認定◆健康経営優良法人2022認定《当社について》■創業129年。愛知県に本社を置き、土木一式工事設計及び施工/建築一式工事設計及び施工/港湾土木工事一式などを展開。■大空間型倉庫・工場/医療福祉施設/店舗・商業施設/事務所・オフィスなどの建設や、水上工事・港湾土木工事/さまざまな建造物の維持管理修繕/リニューアル・リノベーション・耐震工事など、幅広く業務を展開しています。■初代神野金之助が現在の豊橋発展の礎となった新田開発事業を決意し、築堤・水田造成・水路等の難工事に着手した明治26年(1893年)をもって創業とし、以来「創意・誠意・熱意」の基本方針、「信用第一・お客様第一・技術第一」を基本理念と掲げ、土木・港湾・建築工事を通じ地域のインフラ整備や快適な環境づくりに貢献してまいりました。創業以来築き上げてきた開拓者精神を胸に、将来に向けAI・ICT技術を駆使した生産性の向上と、働き方改革を含めた企業経営に真摯に取り組み、新しい建設会社のスタイルを確立しています。

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