株式会社オープンハウス・ディベロップメントでキャリアアップのチャンスをつかもう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「群馬で年収UP！残業激減の施工管理職」

成長企業でキャリアアップ

東証プライム上場のギガベンチャー、オープンハウス・ディベロップメントが、施工管理（木造）の求人を募集しています。経験3年以上で、木造住宅の現場監督経験があればOKです。

公正な評価で年収UP！

年功序列ではなく、細かい評価制度により公正に評価。年次に関係なく成長できます。年収は600万円～1200万円と、頑張りが報われます。

働き方改革で残業激減！

働き方改革が進み、基本土日休み。残業時間はわずか40時間程度。土日出勤も振替休日で取得率100％です。

少人数体制で手厚い教育

チームは最大4名と少人数体制。先輩社員とのOJT形式で、物件や仕組みにしっかり慣れます。

成長企業で活躍しよう！

売上高1兆円突破の成長企業で、不動産業界の日本一を目指します。中途入社でも活躍できる環境が整っています。

転職活動において、自身の適性や将来像を明確にすることは不可欠です。キャリアアドバイザーとして、株式会社オープンハウス・ディベロップメントの求人情報をもとに、自己分析を行いながら応募を検討するためのヒントをご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆成長機会が豊富な環境

オープンハウス・ディベロップメントは、不動産業界で圧倒的な成長率を誇るギガベンチャーです。同社は、自社物件の施工管理業務を担う人材を求めており、その業務を通じて、住宅建設に関する幅広い知識と経験を積むことができます。

◆公正な評価制度

オープンハウス・ディベロップメントでは、年功序列ではなく、独自の評価制度が導入されています。これにより、実力と貢献度が公正に評価され、成長意欲の高い人材が報われます。

◆働き方改革の徹底

同社では、働き方改革が徹底されており、基本土日休みが定着しています。また、残業時間は40時間程度に抑えられ、土曜出勤の場合は振替休日が取得できます。

キャリア形成のチャンス

株式会社オープンハウス・ディベロップメントで施工管理として活躍することで、以下のようなキャリア形成が期待できます。

◆スキルアップ制度

同社では、OJT形式の教育体制が整っており、先輩社員から現場での実務を学びながらスキルアップを図ることができます。また、建築系の資格取得支援も行われています。

◆役職への道筋

チーム人数が少ないため、1人1人に目が行き届いたフォロー・教育体制が整っています。実力と貢献度が評価されれば、マネージャーへの昇進も可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、施工管理経験のある方にとって、いくつかの悩みの解決策を提供しています。

◆未経験者も安心できる理由

この企業では、OJT形式の教育体制が整っており、先輩社員の同行で業務を学ぶことができます。また、少人数体制のため、一人ひとりに目が行き届いたフォローが受けられます。そのため、施工管理経験がない方でも安心して応募できます。

さらに、この仕事に向いている人の特徴として、以下が挙げられます。

建築に関する知識や経験がある
現場管理や作業従事者の指導に自信がある
コミュニケーション能力に優れている
責任感があり、チームワークを大切にする

◆志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

自分の経験やスキルが、この求人にどのようにマッチするかを明確にする
この企業や業界に対する熱意を伝える
企業の理念や価値観と自分のキャリア目標が一致していることを示す

例文：

見出し：施工管理の経験と熱意を活かしたい

私は、過去3年間、木造住宅の現場監督として従事してきました。この経験を通じて、施工管理のノウハウを習得し、現場を円滑に運営する能力に自信を持っています。また、お客様とのコミュニケーションや作業従事者の指導にも長けています。

貴社の「都心」×「低価格」という圧倒的な商品力に強く惹かれました。このコンセプトは、不動産業界に革新をもたらすものであり、私もこの成長の一翼を担いたいと考えています。また、貴社の公正な評価制度や働き方改革の取り組みにも共感しており、自分のスキルを存分に発揮できる環境だと確信しています。

見出し：貴社の教育体制に期待

私は、施工管理の経験はありませんが、建築関連の知識と現場管理の経験があります。貴社のOJT形式の教育体制は、私のスキルを向上させ、この業界で成功するために必要な知識と経験を習得するのに役立つと確信しています。

貴社の少人数体制と先輩社員のサポートは、私にとって理想的な学習環境です。私は、この機会を通じて、貴社のビジネスモデルや施工管理のベストプラクティスを学び、短期間で成長できることを楽しみにしています。

見出し：貴社の理念と私のキャリア目標の共鳴

貴社の「お客様最優先」の理念に強く共感しています。私は、お客様の満足度を向上させることに情熱を持っており、貴社のチームの一員としてこの目標を達成したいと考えています。

また、貴社の成長と拡大の取り組みにも興奮しています。私は、この成長の一翼を担い、不動産業界に革新をもたらすことに貢献したいと考えています。私のスキルと熱意が、貴社の成功に貢献できると確信しています。

◆面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

施工管理に関する知識と経験
コミュニケーション能力と対人スキル
チームワークと責任感
この企業や業界に対する熱意

よくある質問とその回答例：

貴社の施工管理業務について教えてください。
貴社の教育体制について詳しく教えてください。
貴社の働き方改革の取り組みについて教えてください。
なぜこの企業に応募したのですか？
この仕事で成功するために必要なスキルは何ですか？

まとめ

この求人は、施工管理経験のある方や未経験者の方にとって、成長とキャリアアップの機会を提供しています。公正な評価制度、働き方改革の取り組み、充実した教育体制を備えたこの企業は、あなたのスキルと熱意を存分に発揮できる環境です。ぜひ、この機会を逃さず応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オープンハウス・ディベロップメント
[群馬]【施工管理（木造）】正当な評価で年収UP/働き方改革で残業時間減少◎ ■「都心」×「低価格」という「圧倒的な商品力」を武器に、不動産業界で圧倒的な成長率を誇るギガベンチャー！ ■東証プライム上場。ベンチャー企業のスピード感と大企業のスケール感を体験できる唯一無二の会社です！自社物件の新築戸建て住宅の施工管理業務を行っていただきます。建売・注文住宅の割合はおおむね半々で、エリア毎の担当割り当てになりますので、どちらにも対応いたします。《具体的な業務内容》・工期スケジュール管理・作業従事者の管理・指導・コスト・安全管理・品質管理・お客さまへ進捗報告、引き渡しなど《組織構成・教育体制》チーム人数は最大4名（マネージャー1人、メンバー3人）と少人数体制のため、1人1人にしっかりと目を向けたフォロー・教育体制がございます。弊社の物件、仕組みにしっかり慣れていただくため、先輩社員との同行で学ぶOJT形式の教育体制を取っています。［配属先情報］建設事業部
【必須】■木造住宅の現場監督経験3年以上【歓迎】・建築系の資格をお持ちの方（1級、2級建築施工管理技士、1級、2級建築士等）★年次に関係なく成長できます ★働き方改革進めています・一般的には年功序列を重視したり、新卒が優遇されがちですが、オープンハウス独自の細かい評価制度を設けています。この制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。・各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須太田事務所（群馬県太田市）［転勤］無［勤務地備考］※事務所の異動が発生する可能性あり［想定年収］600万円～1200万円［賃金形態］月給制［月給］400000円～800000円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］115日内訳：土日夏期9日年末年始14日その他（GW8日/休日：計画有休休暇5日を含む）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有独身寮あり［その他制度］社内表彰式（年4回）【2023年9月期売上高１兆円を突破！】 24年度9月期決算も売上高二桁伸長と圧倒的！「不動産業界日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます！オープンハウスグループは1997年創業「不動産業界４位」の総合不動産デベロッパーです。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。 2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比：112.8％）営業利益1,190億円と今後も事業領域のさらなる拡大をしていく成長企業です。【中途入社の声】「案件数が多いので短期間に経験を積め成長できる」「お客様最優先で考えモノづくりをしている」「当初のイメージと異なり、働き方もしっかり管理されており前職より大きく改善された」「実力主義の評価体系なので、仕事頑張るモチベーションが継続できる」

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