株式会社オープンハウス・ディベロップメントでキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

キャリアアップに最適！評価制度で年収UP、残業時間減少の施工管理求人

成長と安定を両立

藤沢市の株式会社オープンハウス・ディベロップメントでは、施工管理（木造）の求人を募集しています。木造住宅の現場監督経験3年以上の方を歓迎し、年収は600万円～1200万円と高水準です。

働き方改革でワークライフバランスを実現

オープンハウス独自の評価制度により、年功序列ではなく実力主義で評価。また、働き方改革により、基本土日休み、残業時間は40時間程度とワークライフバランスが実現できます。

少人数体制で手厚いフォロー

少人数体制のチームで、先輩社員との同行によるOJT形式の教育体制で、しっかりとしたフォローを受けられます。また、独身寮もあり、転勤はありません。

成長企業でキャリアアップ

オープンハウス・ディベロップメントは、不動産業界で圧倒的な成長率を誇るギガベンチャー。売上高は12期連続で過去最高を更新しており、今後も事業領域を拡大していく成長企業です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆圧倒的な成長率と安定した環境

オープンハウス・ディベロップメントは、不動産業界で急成長を遂げているギガベンチャー企業です。東証プライム上場を果たしており、ベンチャー企業のスピード感と大企業のスケール感を兼ね備えています。また、自社物件の新築戸建て住宅の施工管理業務を担うため、安定した業務環境が期待できます。

◇公正な評価制度と働き方改革

同社では、年功序列を重視せず、独自の細かい評価制度を設けています。これにより、能力や実績に応じた公正な評価が受けられます。また、働き方改革にも取り組んでおり、基本土日休みが定着し、残業時間も40時間程度に抑えられています。

◇成長を促す教育体制

チーム人数が少人数体制のため、先輩社員との同行で学ぶOJT形式の教育体制が整っています。また、建築系の資格取得を歓迎しており、スキルアップを支援する環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

この施工管理の職務では、以下のような成長の道筋が見込まれます。 * 工期スケジュール管理やコスト管理など、施工管理業務の基礎を習得 * 現場監督として、作業従事者の管理や指導力を身につける * 品質管理や安全管理の知識や経験を深め、現場の責任者として活躍 * 管理職として、チームを率いるリーダーシップを発揮する

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、未経験者でも安心して応募できる体制が整っています。OJT形式の教育体制や、少人数体制によるきめ細やかなフォローにより、スムーズに業務を習得できます。また、年功序列を重視せず、公正な評価制度を導入しているため、実力に応じて高い評価を受けることができます。

さらに、働き方改革が推進されており、残業時間は40時間程度と抑えられています。基本土日休みで、土曜出勤した場合も振替休日が取得できます。そのため、ワークライフバランスを重視する方にも適しています。

未経験者も安心できる理由

未経験者でもこの仕事に向いている人は、以下のような特徴があります。

高いコミュニケーション能力
責任感と協調性
問題解決能力
建設業界への興味

また、建築系の資格（1級・2級建築施工管理技士、1級・2級建築士など）を持っていると歓迎されます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

なぜこの求人に応募したのか
自分のスキルや経験がどのようにこの仕事に活かせるのか
この会社でどのように貢献したいのか

例文：

「未経験から成長できる環境を求めて」

建設業界未経験ですが、貴社のOJT形式の教育体制と少人数体制によるきめ細やかなフォローに惹かれました。また、実力主義の評価制度が導入されているとのことなので、自分のスキルを活かして成長していきたいと考えています。

「建設業界への貢献に意欲的」

建設業界に興味があり、貴社の「都心」×「低価格」という圧倒的な商品力で業界をけん引されていることに感銘を受けました。私はコミュニケーション能力に自信があり、責任感と協調性も備えています。貴社の施工管理業務を通じて、建設業界の発展に貢献したいと考えています。

「働き方改革に共感」

私はワークライフバランスを重視しており、貴社の働き方改革の取り組みが非常に魅力的です。残業時間が抑えられ、基本土日休みであることは、私にとって大きなメリットです。また、公正な評価制度が導入されているとのことなので、自分の実力を発揮して高い評価を得たいと考えています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

建設業界への理解
施工管理業務に関する知識
コミュニケーション能力
志望動機

よくある質問と回答例：

「施工管理業務の経験を教えてください」

「私は建設業界未経験ですが、OJT形式の教育体制と少人数体制によるきめ細やかなフォローに期待しています。また、コミュニケーション能力に自信があり、責任感と協調性も備えていますので、すぐに業務を習得できると考えています。」

「貴社でどのように貢献したいですか」

「私は貴社の「都心」×「低価格」という圧倒的な商品力で業界をけん引されていることに感銘を受けました。施工管理業務を通じて、貴社の成長に貢献したいと考えています。また、コミュニケーション能力を活かして、お客様や関係者との良好な関係を築き、円滑な業務遂行に努めます。」

まとめ

この求人は、未経験者でも安心して応募できる体制が整っており、実力主義の評価制度と働き方改革の取り組みが魅力的です。建設業界に興味があり、成長意欲の高い方には、ぜひ応募をお勧めします。自己分析を行い、自分のスキルや経験がどのようにこの仕事に活かせるのかを考えながら、志望動機をしっかりと準備しましょう。面接では、建設業界への理解や施工管理業務に関する知識、コミュニケーション能力をアピールすることが重要です。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オープンハウス・ディベロップメント
[藤沢]【施工管理（木造）】正当な評価で年収UP／働き方改革で残業時間減少◎ ■「都心」×「低価格」という「圧倒的な商品力」を武器に、不動産業界で圧倒的な成長率を誇るギガベンチャー！ ■東証プライム上場。ベンチャー企業のスピード感と大企業のスケール感を体験できる唯一無二の会社です！ ■自社物件の新築戸建て住宅の施工管理業務を行っていただきます。建売・注文住宅の割合はおおむね半々で、エリア毎の担当割り当てになりますので、どちらにも対応いたします。《具体的な業務内容》・工期スケジュール管理・作業従事者の管理・指導・コスト・安全管理・品質管理・お客さまへ進捗報告、引き渡しなど《組織構成・教育体制》チーム人数は最大4名（マネージャー1人、メンバー3人）と少人数体制のため、1人1人にしっかりと目を向けたフォロー・教育体制がございます。弊社の物件、仕組みにしっかり慣れていただくため、先輩社員との同行で学ぶOJT形式の教育体制を取っています。［配属先情報］建設事業部
【必須】■木造住宅の現場監督経験3年以上【歓迎】・建築系の資格をお持ちの方（1級、2級建築施工管理技士、1級、2級建築士等）★年次に関係なく成長できます ★働き方改革進めています・一般的には年功序列を重視したり、新卒が優遇されがちですが、オープンハウス独自の細かい評価制度を設けています。この制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。・各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須藤沢事務所（神奈川県藤沢市）［転勤］無［勤務地備考］※事務所の異動が発生する可能性あり［想定年収］600万円～1200万円［賃金形態］月給制［月給］360000円～800000円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］115日内訳：土日夏期9日年末年始14日その他（GW8日/休日：計画有休休暇5日を含む）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有独身寮あり［その他制度］社内表彰式（年4回）【2023年9月期売上高１兆円を突破！】 24年度9月期決算も売上高二桁伸長と圧倒的！「不動産業界日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます！オープンハウスグループは1997年創業「不動産業界４位」の総合不動産デベロッパーです。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。 2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比：112.8％）営業利益1,190億円と今後も事業領域のさらなる拡大をしていく成長企業です。【中途入社の声】「案件数が多いので短期間に経験を積め成長できる」「お客様最優先で考えモノづくりをしている」「当初のイメージと異なり、働き方もしっかり管理されており前職より大きく改善された」「実力主義の評価体系なので、仕事頑張るモチベーションが継続できる」

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