オープンハウス・ディベロップメントでキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「成長と安定を手に入れよう！オープンハウス・ディベロップメントの施工管理職」
会社概要
東証プライム上場の大手不動産デベロッパーで、圧倒的な成長率を誇るオープンハウス・ディベロップメント。業界4位の実績があり、今後も事業拡大を続けています。
業務内容
新築戸建て住宅の施工管理業務を担当。工期管理、作業者管理、品質管理など、プロジェクトを円滑に進めます。
評価制度と働き方
実力主義の評価制度により、年功序列に関係なく成長できます。また、働き方改革が進み、基本土日休み、残業も40時間程度に抑えられています。
教育体制
少人数チームで、先輩社員との同行で学ぶOJT形式の教育体制。1人1人に目が行き届き、しっかりとフォローしてくれます。
成長機会
案件数が多く、短期間で経験を積むことができます。また、実力主義の評価制度により、やる気のある人はどんどん成長できます。
待遇
想定年収は600万円～1200万円。月給は36万円～80万円で、業界でも高い水準です。
求める人材
木造住宅の現場監督経験3年以上が必須。建築系の資格があれば歓迎です。
応募方法
求人情報ページよりご応募ください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆圧倒的な成長機会
オープンハウス・ディベロップメントは、不動産業界で急成長を遂げるギガベンチャー企業です。東証プライム上場を果たし、ベンチャー企業のスピード感と大企業のスケール感を兼ね備えています。同社は「都心」×「低価格」という強みを持つ商品力で、業界をリードしています。
◇充実した教育体制
同社では、少人数体制のチームで1人ひとりに合わせたフォロー・教育を実施しています。先輩社員との同行で学ぶOJT形式により、同社の物件や仕組みをしっかりと習得できます。
◇公正な評価制度
オープンハウス・ディベロップメントでは、年功序列や新卒優遇に左右されない独自の評価制度を導入しています。これにより、公正な評価を受け、実力に応じた成長が期待できます。
◇働き方改革の推進
同社では働き方改革が推進されており、土日休みが定着しています。土曜出勤が発生した場合も振替休日があり、残業時間は40時間程度に抑えられています。
キャリア形成のチャンス
施工管理（木造）の職務を通して、以下のスキルを習得できます。 * 工期スケジュール管理 * 作業従事者の管理・指導 * コスト・安全管理 * 品質管理 * お客さま対応 また、同社では年次に関係なく成長できる制度が整っています。実力主義の評価体系により、仕事に打ち込むモチベーションが維持できます。さらに、役職への道筋も明確に示されており、キャリアアップの機会が豊富にあります。
未経験者も安心できる理由
◆不安解消の研修体制
この求人は未経験者も歓迎しています。研修体制が充実しており、先輩社員との同行で学び、OJT形式で実践的なスキルを身につけられます。また、少人数体制のため、1人1人に目が行き届いたフォローが受けられます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いている人は、以下のような特徴があります。
- 建設業界に興味があり、現場監督経験がある
- 建築系の資格を保有している
- 責任感があり、チームワークを大切にする
- コミュニケーション能力に優れ、顧客対応が得意
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 会社の特徴と自分の経験やスキルを関連づける
- 会社への貢献意欲を明確にする
- 熱意やモチベーションを伝える
◇志望動機例文
成長意欲を満たせる環境を求めて
貴社の「成長できます」という評価制度に強く惹かれました。私は前職で現場監督として3年間経験を積み、建設業界への理解を深めてきました。貴社の制度があれば、自分の能力を最大限発揮して成長できると確信しています。
顧客第一の理念に共感
貴社の「お客様最優先」という理念に共感しました。私は顧客満足を最優先に行動することを大切にしています。貴社で、顧客のニーズを汲み取った質の高い住宅づくりに貢献したいと考えています。
働き方改革への期待
貴社の働き方改革の取り組みが素晴らしいと感じました。基本土日休みや残業時間の削減は、ワークライフバランスを重視する私にとって魅力的です。貴社で、充実した仕事とプライベートの両立を目指したいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 建設業界の知識と経験
- 顧客対応能力
- チームワークへの理解
- 成長意欲
◇よくある質問とその回答例
面接でよくある質問とその回答例をご紹介します。
- 貴社でどのような貢献ができるとお考えですか？
「貴社の成長できる評価制度で自分の能力を伸ばし、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。」 - 建設業界でやりがいを感じるのはどのような点ですか？
「住宅という夢や希望を形にすることにやりがいを感じます。お客様の笑顔を見るたびに、自分の仕事に誇りを持てます。」 - チームワークについてどのようにお考えですか？
「チームワークは不可欠だと思います。メンバーと協力することで、課題を効率的に解決し、より良い成果を生み出せます。」
まとめ
この求人は、未経験者でも安心できる研修体制と、成長意欲を満たす評価制度が魅力です。建設業界に興味があり、顧客第一の理念に共感する方は、ぜひ応募を検討してみてください。貴社の成長と、あなたのキャリアアップの両方が叶うかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
[新横浜]【施工管理（木造）】正当な評価で年収UP／働き方改革で残業時間減少◎ ■「都心」×「低価格」という「圧倒的な商品力」を武器に、不動産業界で圧倒的な成長率を誇るギガベンチャー！ ■東証プライム上場。ベンチャー企業のスピード感と大企業のスケール感を体験できる唯一無二の会社です！ ■自社物件の新築戸建て住宅の施工管理業務を行っていただきます。建売・注文住宅の割合はおおむね半々で、エリア毎の担当割り当てになりますので、どちらにも対応いたします。《具体的な業務内容》・工期スケジュール管理・作業従事者の管理・指導・コスト・安全管理・品質管理 ・お客さまへ進捗報告、引き渡しなど《組織構成・教育体制》チーム人数は最大4名（マネージャー1人、メンバー3人）と少人数体制のため、1人1人にしっかりと目を向けたフォロー・教育体制がございます。弊社の物件、仕組みにしっかり慣れていただくため、先輩社員との同行で学ぶOJT形式の教育体制を取っています。 ［配属先情報］ 建設事業部
【必須】■木造住宅の現場監督経験3年以上【歓迎】・建築系の資格をお持ちの方（1級、2級建築施工管理技士、1級、2級建築士等）★年次に関係なく成長できます ★働き方改革進めています・一般的には年功序列を重視したり、新卒が優遇されがちですが、オープンハウス独自の細かい評価制度を設けています。この制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。・各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 新横浜事務所（神奈川県横浜市港北区） ［転勤］無 ［勤務地備考］※事務所の異動が発生する可能性あり ［想定年収］600万円～1200万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］360000円～800000円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］115日 内訳：土日 夏期9日 年末年始14日 その他（GW8日/休日：計画有休休暇5日を含む） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 独身寮あり ［その他制度］社内表彰式（年4回） 【2023年9月期売上高１兆円を突破！】 24年度9月期決算も売上高二桁伸長と圧倒的！「不動産業界 日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます！ オープンハウスグループは1997年創業「不動産業界４位」の総合不動産デベロッパーです。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。 2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比：112.8％）営業利益1,190億円と今後も事業領域のさらなる拡大をしていく成長企業です。 【中途入社の声】 「案件数が多いので短期間に経験を積め成長できる」「お客様最優先で考えモノづくりをしている」「当初のイメージと異なり、働き方もしっかり管理されており前職より大きく改善された」「実力主義の評価体系なので、仕事頑張るモチベーションが継続できる」
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