【施工管理のスペシャリストへ】オープンハウス・ディベロップメントでキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

キャリアアップ必至！成長企業で年収アップと働き方改革を実現

圧倒的な成長率を誇るギガベンチャー

東証プライム上場企業であるオープンハウス・ディベロップメントでは、不動産業界で「圧倒的な商品力」を武器に急成長を遂げています。ベンチャー企業のスピード感と大企業のスケール感を兼ね備えた、唯一無二の環境で働けます。

木造住宅の施工管理で活躍

自社物件の新築戸建て住宅の施工管理業務を担当します。建売・注文住宅の割合はおおむね半々で、エリア毎の担当割り当てになります。

公正な評価で成長を後押し

年功序列や新卒優遇とは無縁の、細かい評価制度を設けています。公正な評価により、実力に応じて成長できます。

働き方改革で残業時間減少

業務効率化への取り組みにより、基本土日休みが定着しています。残業時間は40時間程度に抑えられ、働き方改革が推進されています。

想定年収600万円～1200万円

経験やスキルに応じて、想定年収は600万円～1200万円です。月給制で、月給は360万円～800万円となります。

## キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力 ### ◆圧倒的な成長環境オープンハウス・ディベロップメントは、不動産業界で急成長を続ける企業です。その成長の背景には、独自の評価制度や働き方改革の徹底など、社員の成長を重視する企業文化があります。 ### ◆◇公正な評価制度年功序列ではなく、細かい評価制度を設けることで、実力に応じた評価が可能です。これにより、努力が報われ、モチベーションの維持につながります。 ### ◆◇働き方改革の徹底土日休みが定着し、残業時間も40時間程度に抑えられています。また、土曜出勤時は振替休日が取得でき、取得率は100％です。ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。 ## キャリア形成のチャンスこの施工管理の職種では、以下のような成長の道筋が期待できます。 ### ◆◇スキル向上自社物件の施工管理業務を通じて、木造住宅の施工に関する幅広い知識と技術を習得できます。また、OJT形式の教育体制により、先輩社員から直接指導を受けながら、実践的にスキルを磨くことができます。 ### ◆◇役職への道筋少人数体制のチームで、1人1人に目が行き届いたフォロー・教育が受けられます。実力主義の評価体系により、努力が認められれば、役職への昇進も期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験でも安心なサポート体制

未経験者にとって、施工管理の仕事は不安がつきものかもしれません。しかし、オープンハウス・ディベロップメントでは、OJT形式の教育体制で先輩社員が丁寧に指導してくれます。また、少人数チーム制なので、一人ひとりに目が行き届き、成長をサポートしてくれます。

◆年功序列に頼らない公正な評価制度

キャリアアドバイザーとして、転職希望者によく耳にする悩みの一つが、年功序列や新卒優遇による評価の不公平さです。しかし、オープンハウス・ディベロップメントでは、細かい評価制度を設けており、公正な評価が期待できます。実力主義の評価体系は、モチベーションを維持し、成長を促してくれます。

◆働き方改革で残業時間減少

建設業界では残業が多いイメージがありますが、オープンハウス・ディベロップメントでは働き方改革が進んでいます。業務効率化への取り組みにより、基本土日休みが定着し、残業時間は40時間程度に抑えられています。ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。

未経験者も安心できる理由

◇施工管理に向いている人の特徴

現場を管理し、問題解決能力がある
チームで協力して働くことが好き
責任感があり、納期を守る

◆研修・サポート体制

未経験者でも安心して働けるよう、OJT形式の教育体制が整っています。先輩社員が現場を同行し、業務内容やノウハウを丁寧に指導してくれます。また、少人数チーム制で、一人ひとりに目が行き届いたサポートが受けられます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

企業の事業内容や強みを理解する
自分のスキルや経験がどのように貢献できるかを明確にする
会社の文化や働き方に共感できることを示す

◆志望動機例文

「成長意欲の高さ」

貴社の圧倒的な商品力と成長率に強く惹かれました。未経験ではありますが、現場管理の経験を生かして、チームの一員として貢献したいと考えています。貴社の公正な評価制度は、私の成長意欲をさらに高めてくれると確信しています。

「働き方改革への共感」

貴社の働き方改革への取り組みは、私のワークライフバランスへのこだわりと一致しています。基本土日休みや残業時間の短縮は、仕事と私生活を両立させ、充実したキャリアを築く上で不可欠だと考えています。

「実力主義の評価体系」

貴社の年功序列に頼らない評価制度は、実力主義を重視する私のキャリア観と合致しています。自分の努力が正当に評価され、成長できる環境で働きたいと考えています。貴社のチームの一員として、自分のスキルを最大限に発揮し、会社の成長に貢献したいです。

面接対策

◆評価されるポイント

施工管理の知識と経験
チームワーク力
問題解決能力
成長意欲

◆よくある質問とその回答例

「施工管理の経験を教えてください」

「前職では、木造住宅の現場監督として、工期スケジュール管理や品質管理を担当していました。チームメンバーと協力して、プロジェクトを円滑に進め、納期通りに引き渡すことができました。」

「チームワークについて教えてください」

「私はチームでの協力を重視しています。チームメンバーとコミュニケーションを密に取り、お互いの強みを活かして、効率的にプロジェクトを進めることができます。また、意見を積極的に共有し、問題解決に貢献します。」

まとめ

オープンハウス・ディベロップメントは、未経験者でも安心して働けるサポート体制と、成長意欲を刺激する評価制度、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。施工管理の知識や経験を生かし、成長したいと考えている方にとって、魅力的な転職先となるでしょう。志望動機や面接対策を参考にして、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オープンハウス・ディベロップメント
[南浦和]【施工管理（木造）】正当な評価で年収UP／働き方改革で残業時間減少◎ ■「都心」×「低価格」という「圧倒的な商品力」を武器に、不動産業界で圧倒的な成長率を誇るギガベンチャー！ ■東証プライム上場。ベンチャー企業のスピード感と大企業のスケール感を体験できる唯一無二の会社です！ ■自社物件の新築戸建て住宅の施工管理業務を行っていただきます。建売・注文住宅の割合はおおむね半々で、エリア毎の担当割り当てになりますので、どちらにも対応いたします。《具体的な業務内容》・工期スケジュール管理・作業従事者の管理・指導・コスト・安全管理・品質管理・お客さまへ進捗報告、引き渡しなど《組織構成・教育体制》チーム人数は最大4名（マネージャー1人、メンバー3人）と少人数体制のため、1人1人にしっかりと目を向けたフォロー・教育体制がございます。弊社の物件、仕組みにしっかり慣れていただくため、先輩社員との同行で学ぶOJT形式の教育体制を取っています。［配属先情報］建設事業部
【必須】■木造住宅の現場監督経験3年以上【歓迎】・建築系の資格をお持ちの方（1級、2級建築施工管理技士、1級、2級建築士等）★年次に関係なく成長できます ★働き方改革進めています・一般的には年功序列を重視したり、新卒が優遇されがちですが、オープンハウス独自の細かい評価制度を設けています。この制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。・各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須南浦和事務所（埼玉県さいたま市南区）［転勤］無［勤務地備考］※事務所の異動が発生する可能性あり［想定年収］600万円～1200万円［賃金形態］月給制［月給］360000円～800000円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］115日内訳：土日夏期9日年末年始14日その他（GW8日/休日：計画有休休暇5日を含む）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有独身寮あり［その他制度］社内表彰式（年4回）【2023年9月期売上高１兆円を突破！】 24年度9月期決算も売上高二桁伸長と圧倒的！「不動産業界日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます！オープンハウスグループは1997年創業「不動産業界４位」の総合不動産デベロッパーです。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。 2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比：112.8％）営業利益1,190億円と今後も事業領域のさらなる拡大をしていく成長企業です。【中途入社の声】「案件数が多いので短期間に経験を積め成長できる」「お客様最優先で考えモノづくりをしている」「当初のイメージと異なり、働き方もしっかり管理されており前職より大きく改善された」「実力主義の評価体系なので、仕事頑張るモチベーションが継続できる」

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム