【オープンハウス・ディベロップメント】施工管理でキャリアアップのチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

キャリアアップ必至！「都心×低価格」で成長著しい大手デベロッパー

圧倒的な商品力で業界を席巻するオープンハウス・ディベロップメント

「都心」×「低価格」という圧倒的な商品力で、不動産業界で急成長を続けるオープンハウス・ディベロップメント。東証プライム上場企業として、ベンチャーのスピード感と大企業のスケール感を兼ね備えた魅力的な職場です。

木造住宅の施工管理で成長のチャンス

自社物件の新築戸建て住宅の施工管理業務を担当。木造住宅の現場監督経験3年以上で、建築系の資格をお持ちの方を歓迎しています。少人数体制で、先輩社員との同行で学ぶOJT形式の教育体制で、しっかりとフォロー・教育を受けながら成長できます。

年功序列なし！実力主義で評価

オープンハウス独自の評価制度により、年次に関係なく実力に応じて評価されます。一般的に年功序列になりがちな業界ですが、公正な評価が受けられるのは嬉しいポイント。また、働き方改革も推進しており、基本土日休みで、残業時間も40時間程度とワークライフバランスが整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆圧倒的な成長を続けるギガベンチャー

オープンハウス・ディベロップメントは、不動産業界で急成長を遂げるギガベンチャーです。東証プライム上場企業ならではのスケール感と、ベンチャー企業のスピード感の両方を兼ね備えています。

◇実力主義の評価制度

年功序列ではなく、公正な評価制度を採用しています。能力や実績が正当に評価されるため、実力のある方は早くから高い評価を受けられます。

◇働き方改革で残業時間減少

働き方改革を推進しており、土日休みが定着し、残業時間も40時間程度に抑えられています。プライベートと仕事のバランスを重視する方におすすめです。

キャリア形成のチャンス

施工管理として入社すると、以下のような成長の道筋が期待できます。

◆スキルアップ制度

先輩社員との同行で学ぶOJT形式の教育体制により、物件や仕組みにしっかりと慣れることができます。また、建築系の資格取得をサポートする制度もあります。

◆役職への道筋

チーム人数が少人数体制のため、1人1人に目が行き届き、成長を後押ししてくれます。実力次第で、マネージャーへの昇進も可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

悩みの解消：

年功序列や新卒優遇に悩んでいる方
残業時間が多く、ワークライフバランスに悩んでいる方

働き方のメリット：

公正な評価制度で、実力に応じた報酬が期待できます。
働き方改革により、基本土日休みが定着し、残業時間は大幅に減少しています。

未経験者も安心できる理由

研修やサポート体制：

先輩社員との同行OJTで、物件や仕組みを徹底的に学びます。
少人数体制のため、一人ひとりにきめ細やかなフォローが受けられます。

この仕事に向いている人の特徴：

建設業界に興味があり、現場での仕事を希望している方
コミュニケーション能力に優れ、チームワークを重視できる方
責任感があり、スケジュール管理や品質管理に自信のある方

志望動機作成のポイントと例文

ポイント：

会社の事業内容や強みに共感していることを示す。
自分のスキルや経験がどのように貢献できるかを具体的に述べる。
働き方改革や評価制度に惹かれたことをアピールする。

例文：

見出し：事業への共感と成長意欲

貴社の「圧倒的な商品力」と「不動産業界の成長率」に強く惹かれました。私は建設業界で培った現場管理のノウハウを活かし、貴社のさらなる成長に貢献したいと考えております。また、公正な評価制度と働き方改革に魅力を感じ、自分のスキルを最大限発揮できる環境を求めております。

見出し：スキルと経験の活用

私は過去3年間、木造住宅の現場監督として、工期管理や品質管理を担当してきました。貴社のチームに参画することで、私の経験を活かし、プロジェクトの円滑な遂行に貢献できると確信しております。また、コミュニケーション能力に優れ、チームワークを重視する性格ですので、貴社の少人数体制にもすぐに適応できると考えております。

見出し：働き方改革と評価制度への期待

貴社の働き方改革と評価制度に大変興味があります。私はワークライフバランスを重視しており、土日休みが定着していることや、残業時間の減少に期待しております。また、実力主義の評価制度は、私のモチベーションを維持し、さらなる成長を促してくれるものと確信しております。

面接対策

評価されるポイント：

建設業界の知識と経験
コミュニケーション能力とチームワーク
志望動機と貢献意欲

よくある質問とその回答例：

質問：貴社の事業内容と強みについて教えてください。
回答：貴社は「都心」×「低価格」という圧倒的な商品力を武器に、不動産業界で圧倒的な成長率を誇るギガベンチャーです。自社物件の新築戸建て住宅の施工管理業務を担っており、建売・注文住宅の割合はおおむね半々です。
質問：貴社の働き方改革について詳しく教えてください。
回答：土日休みが定着しており、土曜出勤した場合も振替休日があります。残業時間は40時間程度と大幅に減少しています。また、各部門で業務効率化に取り組んでおり、コアタイムやフレックスタイム制はありません。

まとめ

オープンハウス・ディベロップメントは、成長意欲のある建設業界のプロフェッショナルにとって魅力的な職場です。公正な評価制度、働き方改革、充実したサポート体制により、あなたのスキルと経験を最大限に発揮できます。志望動機をしっかりと準備し、面接であなたの熱意と貢献意欲をアピールしましょう。この機会を逃さず、キャリアアップの第一歩を踏み出してください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オープンハウス・ディベロップメント
[渋谷]【施工管理（木造）】正当な評価で年収UP／働き方改革で残業時間減少◎ ■「都心」×「低価格」という「圧倒的な商品力」を武器に、不動産業界で圧倒的な成長率を誇るギガベンチャー！ ■東証プライム上場。ベンチャー企業のスピード感と大企業のスケール感を体験できる唯一無二の会社です！ ■自社物件の新築戸建て住宅の施工管理業務を行っていただきます。建売・注文住宅の割合はおおむね半々で、エリア毎の担当割り当てになりますので、どちらにも対応いたします。《具体的な業務内容》・工期スケジュール管理・作業従事者の管理・指導・コスト・安全管理・品質管理・お客さまへ進捗報告、引き渡しなど《組織構成・教育体制》チーム人数は最大4名（マネージャー1人、メンバー3人）と少人数体制のため、1人1人にしっかりと目を向けたフォロー・教育体制がございます。弊社の物件、仕組みにしっかり慣れていただくため、先輩社員との同行で学ぶOJT形式の教育体制を取っています。［配属先情報］建設事業部
【必須】■木造住宅の現場監督経験3年以上【歓迎】・建築系の資格をお持ちの方（1級、2級建築施工管理技士、1級、2級建築士等）★年次に関係なく成長できます ★働き方改革進めています・一般的には年功序列を重視したり、新卒が優遇されがちですが、オープンハウス独自の細かい評価制度を設けています。この制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。・各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須渋谷第一事務所（東京都渋谷区）［転勤］無［勤務地備考］※事務所の異動が発生する可能性あり［想定年収］600万円～1200万円［賃金形態］月給制［月給］360000円～800000円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］115日内訳：土日夏期9日年末年始14日その他（GW8日/休日：計画有休休暇5日を含む）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有独身寮あり［その他制度］社内表彰式（年4回）【2023年9月期売上高１兆円を突破！】 24年度9月期決算も売上高二桁伸長と圧倒的！「不動産業界日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます！オープンハウスグループは1997年創業「不動産業界４位」の総合不動産デベロッパーです。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。 2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比：112.8％）営業利益1,190億円と今後も事業領域のさらなる拡大をしていく成長企業です。【中途入社の声】「案件数が多いので短期間に経験を積め成長できる」「お客様最優先で考えモノづくりをしている」「当初のイメージと異なり、働き方もしっかり管理されており前職より大きく改善された」「実力主義の評価体系なので、仕事頑張るモチベーションが継続できる」

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