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株式会社トレンタで建築業界の最前線に立つ!|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建設業界で活躍したいあなたへ!年間休日123日以上で、おしゃれなホテルや店舗の施工管理を任せられるチャンス!

施工管理のスペシャリストが求める企業

株式会社トレンタでは、商業施設やホテル、クリニックなどの施工管理を任せられる人を募集しています。建築や内装工事の経験がある方なら大歓迎です。

働きやすい環境

年休123日以上、月残業30時間程度と働きやすい環境が整っています。また、自社で設計から施工まで行っている案件が多いので、働き方を自分で調整しやすいのも魅力です。

やりがいのある仕事

国内外の有名デザイナーとの仕事も多く、企画から監理、引き渡しまでトータルで自社で行えます。社員の意見から新規事業化されるなど、風通しの良い社風で、やりがいのある仕事が待っています。

キャリアアドバイザーが語る、施工管理のやりがいと成長の可能性

◆施工管理の醍醐味とやりがい

施工管理は、建築物の設計図面を基に、現場の安全管理、品質管理、納期管理を担う重要な役割です。株式会社トレンタでは、商業施設やホテル、クリニックなどの幅広い物件を手掛けており、多様な現場を経験できます。設計から施工まで一貫して行っているため、自らのアイデアが形になる喜びを味わえるでしょう。

◇風通しの良い社風と成長環境

トレンタは、社員の意見が新規事業化に結びつくなど、風通しの良い社風で知られています。施工管理の経験を活かしながら、自身のスキルや知識を向上させる機会が豊富にあります。また、一級建築施工管理技士や二級建築施工管理技士の資格取得をサポートする制度も充実しています。

◆他社との優位性

トレンタは、自社で設計から施工まで行うことで、コストバランスや品質を考慮した合理的な空間を提供しています。有名デザイナーとの仕事も多く、各物件を企画から監理、引き渡しまでトータルで担当できるやりがいがあります。また、年間休日123日以上と、働き方の柔軟性も魅力です。

キャリア形成のチャンス

トレンタでは、施工管理の経験を積みながら、以下のような成長の道筋が期待できます。 * 現場監督への昇進 * プロジェクトマネージャーへのステップアップ * 設計や企画開発への異動 * 自社の人材紹介事業への参画 さらに、トレンタでは、社員の意見を重視した風土の中で、自身のキャリアプランを相談しながら進めることができます。建築業界の最前線で活躍し、やりがいのあるキャリアを築きたい方にとって、トレンタは絶好の機会となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆不安を払拭する研修・サポート体制

未経験者の方でも安心してご応募いただけるよう、当社では充実した研修プログラムをご用意しています。施工管理の基本から現場での実務まで、わかりやすく丁寧に指導いたします。また、経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートいたしますので、安心して業務を習得いただけます。

◇この仕事に向いている人の特徴

  • 建築やインテリアデザインに興味がある
  • 現場での作業を苦にしない
  • コミュニケーション能力に優れている
  • 責任感があり、納期を厳守できる

上記のような特徴をお持ちの方は、施工管理の仕事に向いている可能性があります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

  • 会社の特徴や事業内容を理解する
  • 自分のスキルや経験をアピールする
  • なぜこの会社で働きたいのかを明確にする
  • 簡潔かつ熱意のこもった文章で書く

◇志望動機例文

「空間デザインの進化に貢献したい」

貴社の「成長・進化する空間」の実現という理念に強く共感しました。私は建築やインテリアデザインに深い関心があり、空間が人々の生活や働き方に与える影響を理解しています。貴社の一貫したサポート体制のもと、施工管理業務を通じて、お客様のニーズに合った質の高い空間づくりに貢献したいと考えております。

「未経験でも挑戦したい」

私は未経験者ですが、建築業界で活躍したいという強い志を持っています。貴社の充実した研修プログラムと先輩社員のサポート体制に大変魅力を感じました。未熟な私ではありますが、熱意と努力で業務を習得し、チームの一員として貢献したいと思っております。

「貴社でキャリアアップを目指したい」

貴社は、社員の声から新規事業を立ち上げるなど、風通しの良い社風だと伺いました。私は、自分のアイデアやスキルを活かせる環境を常に求めています。貴社で経験を積み、施工管理のプロフェッショナルとして成長したいと考えております。

面接対策

◆面接時に評価されるポイント

  • 建築や施工管理に関する知識
  • コミュニケーション能力
  • 責任感と納期厳守への意識
  • 会社への理解と志望動機

◇よくある質問とその回答例

「なぜ施工管理に興味を持ったのですか?」

建築やインテリアデザインに興味があり、空間づくりに関わる仕事に携わりたいと考えました。施工管理は、設計図面を現実のものにする重要な役割であり、現場での実務を通じて建築物の品質や安全性を確保できることにやりがいを感じます。

「貴社の強みは何だと思いますか?」

貴社の強みは、設計から施工まで一貫して行っている点だと考えています。これにより、コストバランスや品質を考慮した合理的な空間を提供することができ、お客様のニーズに柔軟に対応できるのではないでしょうか。

「入社後の目標を教えてください。」

入社後は、まずは研修で基礎を固め、現場での実務経験を積みたいです。その後は、先輩社員から学びながら、施工管理のプロフェッショナルとして成長し、お客様に満足いただける空間づくりに貢献したいと考えています。

まとめ

当社では、施工管理の経験者だけでなく、未経験者も大歓迎です。充実した研修プログラムとサポート体制のもと、一緒に「成長・進化する空間」の実現を目指しましょう。興味のある方は、ぜひご応募ください。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

株式会社トレンタ
【大阪/施工管理】年間休日123日以上/おしゃれなホテルや店舗多数★/転勤なし ■建築/インテリアデザインの設計/施工、企画開発/コンサルティング/コーディネート業務、人材紹介等を展開! ■設計・施工まで「ワンストップ」で行い、多様化に対応する「成長・進化する空間」の実現を目指します! 設計・施工までワンストップで行う当社にて、施工管理をお任せいたします。商業施設/ホテル/クリニック物件を中心に新築マンションなど改修・増築工事・リノベーションまで幅広く担当いただきます。【詳細】■建築・内装工事現場の施工管理 ■積算・見積もり作業 ■契約書などの書類作成業務■お客様や協力業者との打ち合わせや現場調査 ■警察署などへの申請業務 ■お客様や協力業者、ビルとの調整を行って頂き、現場の安全・クオリティ・納期を管理して頂くことがお仕事となります。【担当案件数】1人あたり2~3案件※案件ごとに集中できるように調整しています。 [配属先情報] 社内5名(役員/社員4名)・外注2名
【必須】■施工管理の経験をお持ちの方【働き方】年休123日/月残業30時間程度 自社で設計から施工まで行っている案件も多いため自身で調整しやすく働き方を整えられます。【当社の強み/魅力】国内外の商業施設、オフィスやマンションのリノベーション等、幅広く手掛けております。自社で企画・設計~施工まで一貫して行っている為、コストバランスや品質を考慮し、合理的な空間を提供が可能です。有名デザイナーとの仕事も多く、各物件を企画から監理、引渡しまでトータルで自社で行えるやりがいがあります。社員の意見から新規事業化されるなど、非常に風通しの良い社風です! [学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院 [資格]一級建築施工管理技士 尚可、二級建築施工管理技士 尚可 本社(大阪府大阪市中央区) [転勤]無 [想定年収]350万円~630万円 [賃金形態]月給制 [月給]250000円~450000円 09:00~18:00 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 完全週休2日制 [年間休日]123日 内訳:土日祝 その他(夏季、年末年始は会社カレンダーによる) [有給休暇]入社半年経過後10日~ [退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]無 [その他制度]出産育児休暇(勤続3年以上)/制服貸与/出産お祝い金/健康診断年1回/社内ドリンクサーバー(コーヒー/お茶) 《株式会社トレンタについて》■建築・インテリアデザインの設計/施工、企画開発/コンサルティング/コーディネート、カラーコンサルタント業務等を行っています■開発から設計施工まで一貫したサポートを提供。様々な根拠と最新・最善の情報に基づいた空間デザインを提案し、 デザインと利用の目的を考え、多様化に対応する「成長・進化する空間」の実現を目指します。■不動産事業では、土地からの新築企画、既存ビル、マンション、店舗物件まで、お客様の要望に適した物件を提案。 会社が使用する不動産が事業収支にどのように貢献しているのか、地域特性や市況分析等に基づく「不動産のポテンシャル」、 営業上の役割や使用価値等を加味した「経営計画」といった観点から検証し、有効な企業不動産活用法を提案しています。■人材紹介事業は2019年に立ち上げた新規事業であり、社員の声から社長に提案し、実際に新規事業として始動しました。外国籍人材 (ベトナム)に特化した人材紹介を行っており、紹介後のサポートや日本での生活の手助けなどアフターフォローが充実しています。

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