三貴株式会社で解体工事のスペシャリストに|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

解体でまちづくりに貢献！年間休日120日、定着率90%超の優良企業

業界トップクラスの解体工事会社で、施工管理を担おう！

解体工事業界で売上高全国3位の三貴株式会社では、第二新卒や未経験者も歓迎しています。施設やビルの解体工事を担当し、ディベロッパーとの打ち合わせや施工法のプランニング、予算管理などを行います。

東海エリアで活躍、充実した福利厚生

東海エリアを担当し、各現場に事務所を併設しているため、毎日営業所に戻る必要がありません。年間休日120日、直行直帰可能、残業もスマホの出退勤システムで正確に管理されています。家族手当や住宅手当、資格手当など、福利厚生も充実しています。

キャリアアップも充実、人柄重視の採用

入社3年目で主任・係長に昇格した実績もあり、やる気次第でキャリアアップが可能です。社内組織の状況によっては、希望の職種にキャリアチェンジすることもできます。人柄重視の採用で、未経験でもやる気のある方を歓迎しています。

建設業界でキャリアを積みたい方、施工管理のスキルを磨きたい方へ。業界売上高全国3位を誇る解体工事のエキスパート、三貴株式会社が第二新卒を募集しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆業界トップクラスの安定性と成長性

三貴株式会社は、11年連続で売上右肩上がりを続ける継続成長企業です。業界売上高全国3位、関西1位という安定した経営基盤を誇っています。また、入社3年後定着率90%以上という高い社員満足度も特徴です。

◆未経験・第二新卒でも活躍できる環境

未経験・第二新卒からでも活躍できる環境が整っています。アルバイト経験のみの方でも歓迎されており、入社時研修や先輩によるサポートが充実しています。過去には、飲食接客や営業などの経験から入社した方が、施工管理のスペシャリストとして活躍しています。

◆充実した福利厚生とワークライフバランス

年間休日120日、直行直帰可能な勤務形態など、ワークライフバランスに配慮した制度が充実しています。家族手当、住宅手当、資格手当などの福利厚生も充実しており、社員の生活をサポートしています。

キャリア形成のチャンス

三貴株式会社では、やる気次第でキャリアアップが可能です。入社3年目で主任・係長への昇格事例もあり、社内組織の状況によっては、希望の職種にキャリアチェンジすることもできます。

充実した研修制度により、入社後も継続的にスキルを向上させることができます。新入社員研修や工事勉強会、外部講師による講習など、将来のキャリアに不安を抱くことなく高いスキルを発揮できる人材育成に力を入れています。

また、社内イベントや旅行などを通じて、チームとしての結束を深め、社員同士の交流も活発です。社員の成長を全力でサポートする環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

建設業界未経験の方や第二新卒の方にとって、施工管理の仕事はハードルが高く感じられるかもしれません。しかし、三貴株式会社では、未経験者や第二新卒の方でも安心して活躍できる環境が整っています。研修やサポート制度が充実しており、着実にスキルを身に付けることができます。

また、年間休日が120日と多く、直行直帰も可能なため、プライベートを充実させることができます。さらに、スマホの出退勤システムにより正確な勤怠管理が可能で、残業時間を削減できます。

未経験者も安心できる理由

三貴株式会社では、未経験者や第二新卒の方でも活躍できるよう、以下のサポート体制が整っています。

入社時研修
新入社社員研修（月1回）
工事勉強会（月1回）
先輩によるケーススタディ

さらに、この仕事に向いている人の特徴として、以下が挙げられます。

建設業界や施工管理に興味がある
責任感があり、チームワークを大切にできる
高いコミュニケーション能力と問題解決能力を有する

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

三貴株式会社の事業内容や強みに対する理解を示す
未経験者でも活躍できるサポート体制に惹かれたことを伝える
建設業界や施工管理への興味や意欲をアピールする

例文：

【例文1】建設業界への挑戦

貴社の業界売上高全国3位という実績と、未経験者でも活躍できるサポート体制に強く惹かれました。私は建設業界に強い興味があり、施工管理を通じて社会に貢献したいと考えています。貴社でスキルを身に付け、建設業界の発展に貢献できることを心待ちにしております。

【例文2】チームワークへの期待

貴社のチームとしての結束を大切にする社風に感銘を受けました。私はチームワークを重視しており、先輩や同僚と協力して業務に取り組むことを楽しみにしています。また、新入社社員研修や工事勉強会など、未経験者でも安心して成長できる環境が整っていることに期待しております。

【例文3】キャリアアップへの意欲

貴社の「やる気次第でキャリアアップが可能」という方針に強く共感しました。私は建設業界で長く活躍したいと考えており、施工管理のスキルを身に付けた後、将来はより幅広い業務に挑戦したいと考えています。貴社で高いスキルと経験を積み、キャリアアップを実現したいと願っております。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

建設業界や施工管理に対する理解
未経験者でも活躍できる意欲
チームワークへの適性
キャリアアップに対する意欲

よくある質問とその回答例

Q. 未経験ですが、施工管理の仕事に自信がありますか？
A. 未経験ですが、研修やサポート体制を利用して、着実にスキルを身に付けると確信しています。また、建設業界や施工管理に対する強い興味と意欲を持っており、業務に取り組む姿勢に自信があります。
Q. チームワークを重視するとのことですが、どのように貢献できますか？
A. 私はチームワークを大切にしており、積極的にコミュニケーションを取り、メンバーをサポートします。また、自分の強みを生かしてチームの目標達成に貢献したいと考えています。
Q. 将来のキャリアプランを教えてください。
A. まずは施工管理の基礎をしっかりと身に付け、経験を積んでいきたいと考えています。その後は、より幅広い業務に挑戦し、建設業界の発展に貢献できるようなキャリアアップを目指しています。

まとめ

三貴株式会社は、未経験者や第二新卒の方でも安心して活躍できる環境が整った企業です。研修やサポート制度が充実しており、着実にスキルを身に付けることができます。また、年間休日が120日と多く、直行直帰も可能なため、プライベートを充実させることができます。建設業界や施工管理に興味があり、成長意欲のある方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

三貴株式会社
【名古屋/施工管理(解体工事)】第二新卒歓迎/解体でまちづくりのスタートを ■業界売上高全国3位・関西1位を誇る11年連続売上右肩上がりの継続成長企業であり、創業以来、黒字経営を継続中！年間休日120日(土日祝休)で入社3年後定着率90%以上。家族手当/住宅手当/資格手当など福利厚生・研修制度も充実しています業界売上全国3位を誇る解体工事のエキスパートである当社にて、主に施設・ビルなどの建物解体工事の施工管理をお任せします。未経験・第二新卒からも活躍事例が多く安心しご入社いただける環境です。【具体的には】ディベロッパーとの打ち合わせ／協力会社と施工法の打ち合わせ及びプランニング／作業スケジュールの作成／予算・工程・安全管理等の業務をお任せ致します。【現場について】東海エリアをご担当いただきます。各工事現場には事務所を併設し、各種事務処理を行なうことが可能な為、毎日一旦営業所まで戻って残務処理をする必要がありません。［配属先情報］【配属部署】名古屋事務所工事部【採用背景】案件増加に伴う増員採用
【歓迎】■未経験・第二新卒から建設業界・施工管理にチャレンジしたい方※アルバイト経験のみも歓迎 ■仕事を通して自身の専門性を高めたい方【過去入社者例】飲食接客/サービス業接客/営業など【研修・キャリアアップ】入社時研修はもちろん、新入社社員研修(月1回)や先輩によるケーススタディなどの工事勉強会(月1回)があり、未経験でも安心です。入社3年目で主任・係長への昇格事例有。【働き方】■年間休日120日/直行直帰可能 ■現場業務は原則17時迄/書類管理等の残業はありますが、スマホの出退勤システムの運用により正確な勤怠管理を実現 ■アシスタントの採用を進め、現場の資料作成業務の負担を削減［学歴］高校専修短大高専大学大学院名古屋事務所（愛知県名古屋市中区）［転勤］無［想定年収］347万円～［賃金形態］月給制［月給］248000円～ 08:00～17:00 ［所定労働時間］7時間0分［休憩］120分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］120日内訳：土日祝その他（夏季、年末年始、GW）［有給休暇］入社半年経過後10日～平均取得日数6.5日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無【キャリアについて】人柄重視の採用につき、やる気次第でキャリアアップが可能な環境です。社内組織の状況によっては、将来的に希望の職種にキャリアチェンジすることも可能です。 ※入社3年後の定着率90%以上【研修/勉強会について】入社時研修（社内研修8日間）/新入社社員研修（月1回※1年間で合計12回）/安全講習会（安全に関するプロの外部講師による講習）/ビジネス講習会（外部講師による各種ビジネス講習）/工事勉強会（工事の基本から、社内の先輩による講習）/各種講習会/社員研修（全社受講※6月・12月の年2回）/テーマ研修：マナー、コンプライアンス等、研修制度が充実しています。※将来のキャリアに不安を抱くことなく高いスキルを発揮できる人材に成長できるよう、社員一同全力でサポートします。【社風について】チームとしての結束を大切にしており、社内研修の他、スノーボードやマリンスポーツ、 BBQや沖縄旅行などのイベントを開催しています。(家族の同伴も可能/費用会社負担) 夏には沖縄旅行(希望者のみ)、冬には会議と忘年会と研修を兼ねた旅行を実施します。

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