三貴株式会社：解体施工管理でまちづくりに貢献|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
解体業界のトップ企業で、キャリアアップのチャンスを掴もう！
業界売上高全国3位、関西1位
三貴株式会社は、解体工事のエキスパートとして業界売上高全国3位、関西1位を誇る企業です。都市再生計画に伴い案件が増加傾向にあり、事業拡大中です。
施工管理のスペシャリストとして活躍
ゼネコンやデベロッパーとの打ち合わせ、作業スケジュールの作成、安全・品質管理など、施設・ビルの解体工事の施工管理を担います。
土日祝休でプライベートを充実
年間休日120日、土日祝休でプライベートを充実させられます。また、直行直帰が可能で、残務処理のために営業所に戻る必要がありません。
福利厚生充実で安心
家族手当、住宅手当、資格手当など福利厚生が充実。有給休暇も個人で自由に取得できるなど、働きやすい環境が整っています。
キャリアアップのチャンス
人柄重視の採用で、やる気次第でキャリアアップが可能です。社内組織の状況によっては、希望の職種にキャリアチェンジすることもできます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
成長産業で業界トップの安定感
三貴株式会社は、解体工事業界で全国3位、関西1位を誇る大手企業です。11年連続で売上右肩上がりが続く成長産業で、業界トップの安定感があります。
充実した福利厚生とワークライフバランス
年間休日120日、土日祝休、入社3年後定着率90%以上と、ワークライフバランスが充実しています。家族手当や住宅手当、資格手当など、福利厚生も充実しています。
現場直行直帰で業務効率化
工事現場に事務所を併設しているため、毎日営業所に戻る必要がなく、業務効率化が図れます。
風通しの良い職場環境
スマホで出退勤管理システムを運用し、正確な勤怠管理を実現しています。また、有給休暇の取得も個人で自由に取得できる風通しの良い職場環境です。
キャリア形成のチャンス
三貴株式会社では、やる気次第でキャリアアップが可能です。社内組織の状況によっては、希望の職種にキャリアチェンジすることもできます。
充実した研修制度
入社時研修や新入社社員研修、各種講習会など、社員のスキルアップをサポートする研修制度が充実しています。
将来のキャリアに不安なく成長できる環境
将来のキャリアに不安を抱くことなく高いスキルを発揮できる人材に成長できるよう、社員一同全力でサポートしています。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 ### 業界トップクラスの安定性と充実した福利厚生 三貴株式会社は、業界売上高全国3位、関西1位を誇る解体工事のエキスパートです。11年連続で売上を伸ばし、創業以来黒字経営を継続しています。この安定した経営基盤は、転職者の将来的な不安を軽減してくれるでしょう。 また、土日祝休、年間休日120日、家族手当や住宅手当などの充実した福利厚生制度が整っています。この手厚いサポート体制は、仕事と私生活のバランスを保ちたい方に最適です。 ### 直行直帰可能なフレキシブルな働き方 現場に事務所を併設しているため、毎日営業所に戻って残務処理をする必要がありません。直行直帰が可能で、通勤時間を短縮できます。また、スマホでの出退勤システムにより、正確な勤怠管理を実現しています。 さらに、工事部アシスタントの採用により、現場の資料作成業務の負担が軽減されています。これにより、現場での業務に集中できる環境が整っています。 ## 未経験者も安心できる理由 ### 手厚い研修体制 未経験者でも安心できるよう、三貴株式会社では手厚い研修体制が整っています。入社時研修や新入社員研修に加え、安全講習会やビジネス講習会など、さまざまな研修プログラムが用意されています。 ### この仕事に向いている人の特徴 この仕事に向いているのは、以下のような方です。 – 建設業界に興味がある – コミュニケーション能力に優れている – 責任感があり、チームワークを大切にできる – 現場での業務を苦にしない ## 志望動機作成のポイントと例文 ### 志望動機作成のポイント 志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。 – 企業の事業内容や理念への共感 – 自分のスキルや経験が企業にどのように貢献できるか – この仕事に対する意欲や熱意 ### 志望動機例文 **例文1: 建設業界への情熱を強調** 「貴社の業界トップクラスの実績と、まちづくりのスタートを担うという理念に強く共感しました。私の建設業界への情熱と、現場での経験を活かして、貴社の事業に貢献したいと考えています。」 **例文2: 現場管理のスキルをアピール** 「私はこれまでゼネコンで現場管理業務に従事してきました。貴社の施工管理業務では、私の経験を活かして、安全かつ効率的な現場運営に貢献できると確信しています。」 **例文3: チームワークへの意欲を表明** 「貴社のチームとしての結束を大切にする社風は、私のチームワークへの意欲と合致しています。建設現場はチームワークが不可欠であり、私はメンバーと協力して、高品質な工事を完成させることにやりがいを感じています。」 ## 面接対策 ### 評価されるポイント 面接では、以下のポイントが評価されます。 – 建設業界に関する知識 – 現場管理業務の経験 – コミュニケーション能力 – チームワークへの理解 – 企業への熱意 ### よくある質問とその回答例 **Q: 建設業界に関する知識はありますか？** 「私は建設業界に関する基本的な知識を有しています。また、業界動向や最新の技術についても、積極的に情報を収集しています。」 **Q: 現場管理業務の経験を教えてください。** 「私はゼネコンで現場管理業務に従事していました。ゼネコンやデベロッパーとの打ち合わせ、協力会社との施工法の打ち合わせ、作業スケジュールの作成、安全管理など、幅広い業務を担当していました。」 **Q: チームワークへの理解を教えてください。** 「建設現場はチームワークが不可欠です。私はメンバーと協力して、目標達成に向けて努力することを大切にしています。また、コミュニケーション能力に優れており、チーム内で円滑な意思疎通を図ることができます。」 ## まとめ 三貴株式会社は、安定した経営基盤、充実した福利厚生、フレキシブルな働き方、手厚い研修体制を備えた魅力的な職場です。建設業界に興味があり、現場管理業務に携わりたい方は、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
三貴株式会社
【東京/解体施工管理】解体でまちづくりのスタートを/土日祝休 ■業界売上高全国3位・関西1位を誇る11年連続売上右肩上がりの継続成長企業であり、創業以来、黒字経営を継続中！年間休日120日(土日祝休)で入社3年後定着率90%以上。家族手当/住宅手当/資格手当など福利厚生・研修制度も充実しています 業界売上全国3位、関西1位を誇る解体工事のエキスパートである当社にて、主に施設・ビルなどの建物解体工事の施工管理をお任せします。都市再生計画に伴い案件増加傾向、更なる事業拡大中です。(東京支店)【具体的には】ゼネコンやデベロッパーとの打ち合わせ／協力会社との施工法の打ち合わせ及びプランニング／作業スケジュールの作成／安全・作業工程・品質管理及び予算管理をお任せします。 【現場について】首都圏(東京/神奈川/千葉/埼玉)エリアを担当して頂きます。工事現場に事務所を併設した場合は、各種事務処理を行なうことが可能な為、毎日一旦営業所まで戻って残務処理をする必要がありません。 ［配属先情報］ 【配属部署】東京支店 工事部 【採用背景】案件増加に伴う増員採用
【必須】施工管理経験をお持ちの方※建築/建築付帯設備/土木不問【魅力】土日祝休/年間休日120日/入社3年後定着率90%以上/福利厚生充実■業界売上全国3位/関西1位を誇る11年連続右肩上がりの成長企業！【働き方について】■年間休日120日/直行直帰可能■毎年社員旅行（沖縄）や冬は研修旅行（温泉）もあり風通しの良い職場■スマホで出退勤システムを運用することで、正確な勤怠管理を実現。■工事部アシスタントの採用を進め、現場の資料作成業務の負担を削減。■有給休暇も個人で自由に取得する文化が進んできています。■家族手当/住宅手当/資格手当など福利厚生、研修制度充実しています。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］二級建築士 尚可、二級建築施工管理技士 尚可 東京支店（東京都港区） ［転勤］無 ［想定年収］449万円～ ［賃金形態］月給制 ［月給］321000円～ 08:00～17:00 ［所定労働時間］7時間0分 ［休憩］120分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（夏季、年末年始、GW） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 平均取得日数：6.5日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【キャリアについて】人柄重視の採用につき、やる気次第でキャリアアップが可能な環境です。社内組織の状況によっては、将来的に希望の職種にキャリアチェンジすることも可能です。 ※入社3年後の定着率90%以上【研修/勉強会について】入社時研修（社内研修8日間）/新入社社員研修（月1回※1年間で合計12回）/安全講習会（安全に関するプロの外部講師による講習）/ビジネス講習会（外部講師による各種ビジネス講習）/工事勉強会（工事の基本から、社内の先輩による講習）/各種講習会/社員研修（全社受講※6月・12月の年2回）/テーマ研修：マナー、コンプライアンス等、研修制度が充実しています。※将来のキャリアに不安を抱くことなく高いスキルを発揮できる人材に成長できるよう、社員一同全力でサポートします。【社風について】チームとしての結束を大切にしており、社内研修の他、スノーボードやマリンスポーツ、 BBQや沖縄旅行などのイベントを開催しています。(家族の同伴も可能/費用会社負担) 夏には沖縄旅行(希望者のみ)、冬には会議と忘年会と研修を兼ねた旅行を実施します。
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