建設業界のスペシャリストを目指そう！三貴株式会社でキャリアアップのチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
建設業界で活躍したいあなたへ！
業界トップクラス企業で、解体工事のスペシャリストに！
業界売上高全国3位、関西1位を誇る三貴株式会社では、未経験・第二新卒の方を歓迎しています。施設・ビルの解体工事の施工管理を任せられます。ゼネコンやデベロッパーとの打ち合わせから、安全・品質管理まで幅広い業務を経験できます。
安心のサポート体制と充実した福利厚生
未経験でも安心の研修制度があり、新入社社員研修や工事勉強会で知識を身につけられます。入社3年目で主任・係長への昇格も可能です。また、年間休日120日、直行直帰可能な働き方など、充実した福利厚生も魅力です。
人柄重視の採用で、やる気次第でキャリアアップ！
人柄重視の採用で、やる気次第でキャリアアップが可能です。社内組織の状況によっては、希望の職種にキャリアチェンジすることもできます。社員一同が全力でサポートし、高いスキルを発揮できる人材に成長できます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆業界トップクラスの安定性と成長性
三貴株式会社は、業界売上高全国3位を誇る解体工事のエキスパートです。創業以来黒字経営を続け、年間休日120日、入社3年後定着率90%以上という安定した職場環境を提供しています。
◇未経験者・第二新卒歓迎
建設業界未経験者や第二新卒でも活躍できる環境が整っています。入社時研修や先輩によるケーススタディなど、未経験者でも安心して業務を遂行できる体制が整っています。
◆フレキシブルな働き方
現場業務は原則17時までで、直行直帰が可能です。書類管理などの残業はありますが、スマホの出退勤システムにより正確な勤怠管理が実現しています。また、アシスタントの採用により、現場の資料作成業務の負担が軽減されています。
キャリア形成のチャンス
◆専門性の向上と昇格の道筋
施工管理の業務を通じて、建設業界に関する専門性を高めることができます。入社3年目で主任・係長への昇格事例もあり、やる気次第でキャリアアップが可能です。
◆社内組織の状況に応じたキャリアチェンジ
人柄重視の採用のため、社内組織の状況によっては、希望の職種にキャリアチェンジすることもできます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
### 未経験でも安心のサポート体制 未経験者にとって、建設業界への転職は不安がつきもの。しかし、三貴株式会社では、入社時研修をはじめ、新入社員研修や先輩によるケーススタディなど、未経験者でも安心して活躍できるサポート体制が整っています。 ### 充実した福利厚生とフレキシブルな勤務体系 年間休日120日、直行直帰可能な勤務体系など、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。また、家族手当や住宅手当、資格手当など、充実した福利厚生制度も魅力です。
未経験者も安心できる理由
### この仕事に向いている人の特徴 建設業界未経験でも、以下のような特徴を持つ方は活躍が期待できます。 – やる気と向上心があり、自身のスキルを高めたい方 – チームワークを大切にし、コミュニケーション能力に長けている方 – 責任感があり、正確な業務遂行が可能な方
志望動機作成のポイントと例文
### 志望動機作成のポイント – 会社の事業内容や理念を理解し、自身のスキルや経験がどのように貢献できるかを明確にする。 – 建設業界への興味や、三貴株式会社のサポート体制に対する期待を伝える。 – ワークライフバランスを重視した働き方への共感を示す。 ### 志望動機例文 **例文1: 建設業界への挑戦** 「建設業界で新たなスキルを身に付け、社会に貢献したいという強い思いから、貴社の施工管理職に応募いたしました。未経験者でも活躍できるサポート体制に大変魅力を感じております。」 **例文2: キャリアアップへの期待** 「三貴株式会社の充実した研修制度と、人柄重視の採用方針に惹かれました。未経験ながら、自身のポテンシャルを最大限に発揮し、将来的なキャリアアップを目指したいと考えております。」 **例文3: ワークライフバランスの重視** 「建設業界でのキャリアを築きながら、プライベートも充実させたいと考えております。貴社の年間休日120日や直行直帰可能な勤務体系は、私のワークライフバランスへのこだわりと合致しております。」
面接対策
### 評価されるポイント – 建設業界への理解と興味 – 未経験者としての不安や期待 – 三貴株式会社の事業内容や働き方に対する理解 – チームワークやコミュニケーション能力 ### よくある質問とその回答例 **Q: 建設業界未経験ですが、活躍できますか？** **A:** 「未経験者でも活躍できるサポート体制が整っており、先輩の指導や研修を通じて、必要なスキルを身に付けることができます。」 **Q: 残業はありますか？** **A:** 「現場業務は原則17時までですが、書類管理などの残業はあります。ただし、スマホの出退勤システムにより、正確な勤怠管理が実現されています。」
まとめ
建設業界未経験者でも、三貴株式会社の充実したサポート体制とフレキシブルな働き方で、安心して活躍できます。志望動機や面接では、建設業界への興味や三貴株式会社の強みに共感し、自身のスキルや経験がどのように貢献できるかを明確に伝えましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
三貴株式会社
【東京/施工管理(解体工事)】第二新卒歓迎/解体でまちづくりのスタートを ■業界売上高全国3位・関西1位を誇る11年連続売上右肩上がりの継続成長企業であり、創業以来、黒字経営を継続中！年間休日120日(土日祝休)で入社3年後定着率90%以上。家族手当/住宅手当/資格手当など福利厚生・研修制度も充実しています 業界売上全国3位、関西1位を誇る解体工事のエキスパートである当社にて、主に施設・ビルなどの建物解体工事の施工管理をお任せします。未経験・第二新卒からも活躍事例が多く安心してご入社いただける環境です。【具体的には】ゼネコンやデベロッパーとの打ち合わせ／協力会社との施工法の打ち合わせ及びプランニング／作業スケジュールの作成／安全・作業工程・品質管理及び予算管理をお任せします。 【現場について】首都圏(東京/神奈川/千葉/埼玉)エリアを担当して頂きます。工事現場に事務所を併設した場合は、各種事務処理を行なうことが可能な為、毎日一旦営業所まで戻って残務処理をする必要がありません。 ［配属先情報］ 【配属部署】東京支店 工事部 【採用背景】案件増加に伴う増員採用
【歓迎】■未経験・第二新卒から建設業界・施工管理にチャレンジしたい方※アルバイト経験のみも歓迎 ■仕事を通して自身の専門性を高めたい方【過去入社者例】飲食接客/サービス業接客/営業など【研修・キャリアアップ】入社時研修はもちろん、新入社社員研修(月1回)や先輩によるケーススタディなどの工事勉強会(月1回)があり、未経験でも安心です。入社3年目で主任・係長への昇格事例有。【働き方】■年間休日120日/直行直帰可能 ■現場業務は原則17時迄/書類管理等の残業はありますが、スマホの出退勤システムの運用により正確な勤怠管理を実現 ■アシスタントの採用を進め、現場の資料作成業務の負担を削減 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 東京支店（東京都港区） ［転勤］無 ［想定年収］350万円～ ［賃金形態］月給制 ［月給］250055円～ 08:00～17:00 ［所定労働時間］7時間0分 ［休憩］120分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（夏季、年末年始、GW） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 平均取得日数：6.5日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【キャリアについて】人柄重視の採用につき、やる気次第でキャリアアップが可能な環境です。社内組織の状況によっては、将来的に希望の職種にキャリアチェンジすることも可能です。 ※入社3年後の定着率90%以上【研修/勉強会について】入社時研修（社内研修8日間）/新入社社員研修（月1回※1年間で合計12回）/安全講習会（安全に関するプロの外部講師による講習）/ビジネス講習会（外部講師による各種ビジネス講習）/工事勉強会（工事の基本から、社内の先輩による講習）/各種講習会/社員研修（全社受講※6月・12月の年2回）/テーマ研修：マナー、コンプライアンス等、研修制度が充実しています。※将来のキャリアに不安を抱くことなく高いスキルを発揮できる人材に成長できるよう、社員一同全力でサポートします。【社風について】チームとしての結束を大切にしており、社内研修の他、スノーボードやマリンスポーツ、 BBQや沖縄旅行などのイベントを開催しています。(家族の同伴も可能/費用会社負担) 夏には沖縄旅行(希望者のみ)、冬には会議と忘年会と研修を兼ねた旅行を実施します。※コロナウイルス感染対策により、現在は実施を控えています。
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