23歳、設計職2年目で「辞めたい」…給料と将来への不安を解消する、あなたに最適なキャリア戦略

23歳、設計職2年目で「辞めたい」…給料と将来への不安を解消する、あなたに最適なキャリア戦略

この記事は、23歳で現在の仕事に疑問を感じ、転職を考えているあなたに向けて書かれています。特に、給料や将来への不安から、なかなか一歩を踏み出せないでいる方、設計職としてのキャリアに迷いを感じている方を主な読者として想定しています。この記事では、あなたの状況を詳細に分析し、多様な働き方と現職でのキャリアアップ、それぞれの選択肢におけるメリット・デメリットを比較検討することで、あなたにとって最適なキャリア戦略を見つけるための具体的なアドバイスを提供します。

1. 現状の整理：なぜ「辞めたい」のか？

まず、あなたの状況を詳細に分析し、問題点を整理しましょう。あなたが「辞めたい」と感じている主な理由は以下の3点に集約されます。

• 仕事への興味の欠如: 建築設計という仕事そのものに興味を持てず、モチベーションが低い状態です。専門学校に通っていた頃から薄々感じていたという点は、この問題の根深さを示唆しています。
• 精神的・肉体的負担: 毎日怒られ、残業し、周囲の視線を感じることで、精神的にも肉体的にも限界を感じています。これは、仕事への興味の欠如と相まって、大きなストレスとなっていると考えられます。
• 将来への不安: 特に「給料」と「将来のキャリア」に関する不安が大きいです。今の給料を失うことへの懸念、将来的にやりたい仕事が見つからないことへの不安が、転職への一歩を踏み出せない原因となっています。

これらの問題点を踏まえ、今後のキャリアプランを検討していく必要があります。

2. キャリアの選択肢：多様な働き方と現職での活躍

あなたのキャリアには、大きく分けて以下の2つの選択肢があります。

1. 転職: 現在の会社を辞め、新しい仕事を探す。
2. 現職でのキャリアアップ: 現在の会社で、設計以外の部署への異動や、キャリアチェンジを目指す。

それぞれの選択肢について、さらに具体的な働き方と、そのメリット・デメリットを比較検討していきましょう。

2-1. 転職という選択肢

転職は、新しい仕事に挑戦する大きなチャンスです。しかし、同時にリスクも伴います。ここでは、転職の選択肢をさらに細分化し、それぞれのメリット・デメリットを比較します。

2-1-1. 異業種への転職（接客業など）

以前英語を勉強していた経験や、人と接することが好きというあなたの強みを活かせる選択肢です。接客業は、未経験でも比較的挑戦しやすい職種です。

• メリット:
  • 興味のある仕事に挑戦できる可能性: 好きなこと、興味のある仕事に就くことで、モチベーション高く働くことができます。
  • スキルアップの機会: 新しい業界で、新たなスキルを習得し、自己成長を実感できる可能性があります。
  • 人間関係のリフレッシュ: 新しい環境で、人間関係を築き直すことができます。
• デメリット:
  • 収入の減少: 未経験からのスタートの場合、給料が下がる可能性があります。
  • キャリアの積み直し: これまでのキャリアが活かせない場合、ゼロからのスタートになる可能性があります。
  • 企業選びの難しさ: 多くの企業の中から、自分に合った企業を見つける必要があります。

2-1-2. 建築業界内での転職

建築業界での経験を活かしつつ、設計以外の職種（例：施工管理、営業、CADオペレーターなど）に挑戦する方法です。

• メリット:
  • 経験の活かせる可能性: これまでの建築に関する知識や経験を活かせる可能性があります。
  • 給料水準の維持: 経験者として転職することで、給料水準を維持できる可能性があります。
  • キャリアチェンジの可能性: 設計以外の職種に変わることで、仕事への興味を取り戻せる可能性があります。
• デメリット:
  • 興味の持てる仕事が見つからない可能性: 建築業界全体への興味が薄れている場合、他の職種でも同じように興味を持てない可能性があります。
  • 転職先の選択肢が限られる: 設計以外の職種への転職は、求人数が少ない場合があります。
  • 人間関係の再構築: 新しい会社で、人間関係を築き直す必要があります。

2-1-3. 副業・フリーランスという選択肢

本業を持ちながら、副業として自分のスキルを活かす方法です。例えば、英語力を活かして翻訳の仕事を受けたり、接客業のアルバイトをしたりできます。フリーランスとして、建築系のデザインやCADオペレーターの仕事を請け負うことも可能です。

• メリット:
  • 収入源の多様化: 複数の収入源を持つことで、経済的な安定を図ることができます。
  • 興味のある仕事に挑戦: 副業を通して、自分の興味のある仕事に挑戦できます。
  • スキルアップの機会: 副業を通して、新たなスキルを習得し、自己成長を促すことができます。
• デメリット:
  • 時間の制約: 本業との両立が必要となるため、時間的な制約があります。
  • 自己管理能力: スケジュール管理や健康管理など、自己管理能力が求められます。
  • 収入の不安定さ: 副業やフリーランスの収入は、不安定な場合があります。

2-2. 現職でのキャリアアップという選択肢

現在の会社で、設計以外の部署への異動や、キャリアチェンジを目指す方法です。この選択肢は、給料を維持しつつ、新しい仕事に挑戦できる可能性があります。

2-2-1. 社内異動（設計以外の部署）

あなたの会社には、設計部以外にも様々な部署があるはずです。例えば、営業、事務、人事など、あなたの興味や適性に合わせて、部署異動を希望することができます。

• メリット:
  • 給料の維持: 会社を辞めることなく、給料を維持できます。
  • 会社の制度を利用: 会社の研修制度やキャリアアップ制度を利用できる可能性があります。
  • 人間関係の継続: 今までの人間関係を維持しつつ、新しい仕事に挑戦できます。
• デメリット:
  • 希望部署への異動が叶わない可能性: 会社の状況や人員配置によっては、希望部署への異動が難しい場合があります。
  • 新しい人間関係の構築: 新しい部署で、人間関係を築き直す必要があります。
  • 仕事内容への不満: 希望した部署の仕事内容が、必ずしも自分に合うとは限りません。

2-2-2. キャリアチェンジ

現在の会社で、設計以外の職種にキャリアチェンジする方法です。例えば、設計の知識を活かして、営業やマーケティングの仕事に挑戦することも可能です。

• メリット:
  • 給料の維持: 会社を辞めることなく、給料を維持できます。
  • 経験の活かせる可能性: これまでの設計に関する知識や経験を活かせる可能性があります。
  • キャリアアップの可能性: 新しい職種で、キャリアアップを目指すことができます。
• デメリット:
  • 社内での理解と協力: 会社や上司の理解と協力が必要となります。
  • スキル不足: 新しい職種に必要なスキルを習得する必要があります。
  • キャリアプランの明確化: キャリアチェンジ後の具体的なキャリアプランを明確にする必要があります。

3. 具体的なアクションプラン：今、あなたができること

あなたの状況、そしてそれぞれの選択肢のメリット・デメリットを踏まえ、具体的なアクションプランを立てましょう。ここでは、転職を検討する場合と、現職でのキャリアアップを目指す場合の、それぞれのアクションプランを提示します。

3-1. 転職を検討する場合のアクションプラン

1. 自己分析:
   • 興味・関心の明確化: どんな仕事に興味があるのか、具体的に書き出してみましょう。
   • 強み・弱みの把握: 自分の強みと弱みを客観的に分析し、転職先で活かせるスキルを洗い出しましょう。
   • キャリアビジョンの策定: 将来的にどんなキャリアを歩みたいのか、具体的な目標を設定しましょう。
2. 情報収集:
   • 業界・職種の情報収集: 興味のある業界や職種について、インターネットや書籍で情報を収集しましょう。
   • 企業研究: 興味のある企業の情報を収集し、企業文化や仕事内容を理解しましょう。
   • 求人情報の収集: 転職サイトや転職エージェントを利用して、求人情報を収集しましょう。
3. 準備:
   • 履歴書・職務経歴書の作成: 自分の経験やスキルを効果的にアピールできる履歴書と職務経歴書を作成しましょう。
   • 面接対策: 面接でよく聞かれる質問への回答を準備し、模擬面接で練習しましょう。
   • 退職準備: 退職に関する会社の規定を確認し、円満退職に向けた準備をしましょう。
4. 行動:
   • 求人への応募: 興味のある求人に応募し、選考に進みましょう。
   • 面接: 面接に臨み、自分の強みをアピールしましょう。
   • 内定承諾・退職: 内定を得たら、退職の手続きを進めましょう。

3-2. 現職でのキャリアアップを目指す場合のアクションプラン

1. 上司との面談:
   • 現状の悩みと希望を伝える: 上司に、現在の仕事に対する悩みと、今後のキャリアに関する希望を伝えましょう。
   • 部署異動の相談: 部署異動を希望する場合は、上司に相談しましょう。
   • キャリアチェンジの相談: キャリアチェンジを希望する場合は、上司に相談し、必要なスキルや知識についてアドバイスをもらいましょう。
2. 自己研鑽:
   • 必要なスキルの習得: 希望する部署や職種に必要なスキルを習得するために、自己学習や研修に参加しましょう。
   • 資格取得: 関連する資格を取得することで、キャリアアップに繋がる場合があります。
   • 社内ネットワークの構築: 積極的に社内の人とコミュニケーションを取り、情報交換を行いましょう。
3. 実績作り:
   • 現在の仕事で成果を出す: 現在の仕事で、積極的に成果を上げ、上司や同僚からの評価を高めましょう。
   • プロジェクトへの参加: 希望する部署や職種に関連するプロジェクトに積極的に参加しましょう。
   • 社内でのプレゼンテーション: 自分のスキルや経験を社内でアピールする機会を作りましょう。

4. 退職に関する注意点と、ボーナスについて

あなたが12月いっぱいで退職を考えているとのことなので、退職に関する注意点と、ボーナスについて解説します。

4-1. 退職の意思表示

まずは、会社の就業規則を確認し、退職の意思表示を行う時期を確認しましょう。一般的には、退職希望日の1ヶ月前までに上司に伝える必要があります。あなたの会社も同様の規定がある可能性が高いです。

退職の意思表示は、口頭だけでなく、書面でも行うことをおすすめします。退職届を作成し、上司に提出しましょう。退職届は、退職日、退職理由、所属部署、氏名を明記し、捺印します。

4-2. ボーナスについて

ボーナスは、会社の業績や個人の評価によって決定されます。あなたの会社では、ボーナスが年2回支給されるとのことですが、退職時期によっては、ボーナスの支給額が減額される可能性があります。

退職前に、会社の給与規定を確認し、ボーナスの支給条件を確認しておきましょう。一般的には、ボーナス支給日に在籍していることが条件となる場合が多いです。また、退職理由や、在籍期間によって、ボーナスの支給額が減額されることもあります。

ボーナスの詳細については、人事部に確認することをおすすめします。

4-3. 円満退職のために

円満退職するためには、以下の点に注意しましょう。

• 退職の意思表示は、早めに: 退職の意思表示は、早めに上司に伝えましょう。
• 退職理由を明確に: 退職理由を明確にし、誠意を持って伝えましょう。
• 引き継ぎをしっかりと: 担当業務の引き継ぎをしっかりと行い、周囲に迷惑をかけないようにしましょう。
• 感謝の気持ちを伝える: 会社や同僚への感謝の気持ちを伝えましょう。

5. まとめ：未来への一歩を踏み出すために

23歳という年齢は、キャリアを大きく変えるには最適なタイミングです。今回の相談内容から、あなたは現状に不満を感じながらも、将来への不安からなかなか行動に移せないでいることが伺えます。しかし、あなたの強みである「英語力」や「人と接することが好き」という点を活かせば、必ず新しい道が開けるはずです。

まずは、自己分析を通して、自分の興味関心や強みを明確にしましょう。そして、今回の記事で提示した選択肢（転職、現職でのキャリアアップ）を比較検討し、あなたにとって最適なキャリアプランを立てましょう。

転職を検討する場合は、情報収集を徹底し、準備を万全に整えましょう。現職でのキャリアアップを目指す場合は、上司とのコミュニケーションを密にし、自己研鑽に励みましょう。

大切なのは、現状に甘んじることなく、積極的に行動することです。あなたの未来は、あなたの行動によって切り開かれます。

もし、一人で悩みを抱えきれない場合は、専門家への相談も検討しましょう。あなたのキャリアを成功させるために、私たちは全力でサポートします。

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